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“我以為你對他們足夠了解了。”

“對，我是挺了解他們的，但我還是需要你來替他們考慮未來。”

鄔藍聽懂了，他是想看她自裁，讓她親自動手砍掉陪自己征戰(zhàn)沙場的下屬。

“行！我可以走了嗎？”

“可以——建議書請盡快提交給我。”

鄔藍已走到門口，頓了一下，點點頭，飄然離去。

第13章

13重塑

快六點時，彭靖鋒把夏磊叫去辦公室。

“你和鄔藍最近有沒有聊過？”

“哪方面？”

“當(dāng)然是工作了——難道你和她除了聊工作，還聊人生理想？”

夏磊撓撓頭皮，“不聊人生理想，有時會聊聊孩子……”

“她有沒有跟你說過會走？”

“你是說離開西波德？”夏磊搖頭，“沒提過，這種事她怎么會跟外人說？”

彭靖鋒在辦公室來回踱步，“她走了倒簡單了，但留下的話——我想把她安排進你組里。”

夏磊愣了下，隨即說：“也行，給她打下手我服氣……”

“不是你給她打下手，是她給你打。”彭靖鋒糾正道，“你還是項目主管。”

“這，這不太好吧！鄔藍的能力比我強多了！這樣安排她也太，太……”夏磊找不到合適的詞兒來形容自己的震驚。

彭靖鋒說：“我預(yù)判她早晚還是會走，所以不能讓她單獨帶組，免得被她做手腳。你和她關(guān)系一直不錯，讓她進你組相信她比較容易接受，也不大會給你搗亂。至于怎么用她，得看她并過來以后的態(tài)度。”

夏磊還是不能接受，“可她原來在業(yè)務(wù)分級上和你級別差不多，都是部門頭兒，并過來做個項目主管已經(jīng)很受委屈了，現(xiàn)在連主管都不給她當(dāng)，這不是給她下臉嘛！你讓別人怎么看她？”

彭靖鋒臉色微微一沉，夏磊不情不愿閉嘴。

“她受不了可以走——還有，你這憐香惜玉的毛病該改改了。”

夏磊覺得別扭，忍不住爭辯，“我不是憐香惜玉，就事論事嘛，鄔藍她確實工作水平比我強……”

“現(xiàn)在是論工作水平的時候嗎？看問題不要這么膚淺，讓她帶團隊做項目，你能拼得過她？萬一她鐵了心不走，到時候我怎么升你？你同情別人，別人說不定逮著機會就踩你兩腳，漁夫和蛇的故事總聽過吧？”

夏磊心里還是不能認同，但看得出來彭靖鋒生氣了，只好說：“行吧！你是老板，我聽你的！”

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楊琳在微信群里又一次催促大家盡快確定參不參加同學(xué)會，群里喊完了又私信儲曉冰，“曉冰你怎么說，到底來不來？”

儲曉冰其實已經(jīng)在上一次統(tǒng)計時回復(fù)過不去了，顯然楊琳還不死心。

“我參加不了。”儲曉冰打字回復(fù)，“五一有個挺重要的活動必須到場，真對不起啊！”

她所謂的重要活動其實就是參加夏可可小朋友的生日會，當(dāng)然不能跟楊琳說得太明白。

隔好一會兒，楊琳才發(fā)來一個失望的表情，不過這回她沒再打電話逼迫儲曉冰，看樣子是接受這個結(jié)果了，儲曉冰歉疚之余松了口氣。

這是五一節(jié)前最后一個工作日，儲曉冰把手上的工作大致盤點了一下，能了結(jié)的基本都了結(jié)了，除了季度預(yù)算的問題。

被蘇軼叫去問話后，儲曉冰很快就把調(diào)整過的新預(yù)算發(fā)了過去，順帶抄送上司人事總監(jiān)，總監(jiān)不明就里，專程找儲曉冰打聽怎么回事，儲曉冰沒有明說蘇軼的質(zhì)疑，免得挑起兩個部門總監(jiān)之間的不和，推托蘇軼對一些費用的使用存在疑慮，所以她重新調(diào)整了一下。

之后蘇軼將她的調(diào)整版又打回來，認為換湯不換藥。儲曉冰終于有些惱了，蘇軼的目的顯然不是壓縮成本，而是想讓她砍掉這個培訓(xùn)項目。

不過儲曉冰沒有在氣頭上去找蘇軼，給自己一天時間冷靜，今天感覺可以好好說話了，她才決定去找蘇軼談?wù)劇?

午休后，儲曉冰給蘇軼打電話約時間，蘇軼很爽快，“我現(xiàn)在有空，你過來吧！”

儲曉冰把準(zhǔn)備好的項目資料抱在胸前，去找蘇軼談判。

蘇軼這回沒坐電腦前，而是站在桌邊，盯著桌面似有所思，身形挺拔勻稱，白襯衫微微泛出一點淡藍光澤，右手還握了支筆，想起來時就轉(zhuǎn)動一下。

“蘇總。”

蘇軼扭過臉來，看見儲曉冰站在門口，俊氣的臉上立刻浮起笑意，儲曉冰有些納悶，這人怎么看都不像刁鉆之輩啊！