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第 50 章

隔天上班，余一和段子瑩都請了假。

稍微空了點的時候，曲文琪貼過來：“夜安姐，子瑩姐還好嗎？”

這種情況，曲文琪擔心也不敢直接問當事人，太尷尬了，只好問問梁夜安。

梁夜安深深嘆了口氣，也不知道該怎么回答。

“他們今天都不來了嗎？”曲文琪覺得，這也不是辦法。

“別說今天了，以后都不一定呢……”梁夜安昨天收到段子瑩的請假郵件，心里就有一種感覺，辭職郵件估計也不遠了。

曲文琪聽懂了意思，也沒再問。

組里其他人在她倆悄悄話的時候，其實都放下了手頭的事情，想問點什么，又覺得問什么都不妥，聽到梁夜安這么說，也只能跟著惋惜。

臨近中午的時候，梁夜安去找了喬娜。

喬娜看她過來，就大概知道了她要說什么，把她領到了小會議室里。

“畢竟是私事，我也不好多過問什么，而且你也知道，段子瑩對我一向不怎么友好。”喬娜開門見山。

“我覺得段子瑩可能會離職，說不定余一也是”，梁夜安開門見山，之前和喬娜的冷戰那都是小打小鬧，她知道喬娜沒真生她的氣，何況現在情況也真的很急。段子瑩算是老員工了，手上的客戶關系深厚，要招人來接，還需要一定的過渡期。

喬娜指了指椅子，讓她坐下后說道：“你跟hr打個招呼，人先物色起來吧。”

梁夜安的眉還是緊鎖。

“怎么了？”

“我擔心……她可能急著走人”，梁夜安真正擔心的是段子瑩給她的時間不會太多，畢竟發生了這種事情，在公司多待一天估計都是煎熬。

“這是他們的工作職責，哪有拍拍屁股就走人的？除非公司開除他們”，喬娜就擔心她這性子軟，“你不會是想短時間內自己扛著這么多客戶吧？”

“那沒有，我也忙不過來”，梁夜安抿了抿嘴唇，有點小心翼翼地征求道，“如果段子瑩實在是……能不能給她申請在家辦公一段時間？畢竟我猜發生了這種事，她來公司的可能性就太小了。”

喬娜眨了眨眼睛。

“你啊……”，喬娜考慮了一會兒可行性，嘆了口氣，拿手指了指她，“這個事兒我也得跟許總申請下，畢竟沒這個情況過。”

“當然，我談的時候一定盡量按照正常流程來走，但是這個……作為不得已的后備方案”，梁夜安看喬娜松口，頓時松了一口氣，不然她還真的感覺很棘手，一方面是工作了那么久的同事，一方面又是公司的業績，哪個她都得顧著。

這個時間段，人都不太好招，尤其是有經驗的。都十月份了，年終獎都能看到影子了，誰還走，沒人走就沒人會來應聘。

梁夜安跟hr打了招呼，揉著太陽穴回到工位繼續工作。

晚上回到家，已經是九點多了。

下班后，她分別約見了段子瑩和余一。果不其然，兩個人都提了辭職的想法。梁夜安也跟段子瑩說了自己的難處，先允許她繼續請兩天假，再慎重考慮下這個事情。

焦頭爛額的過了幾天，梁夜安嘴上都長泡了，hr面試推過來的人，不說有無經驗，光是個人能力和品性方面，都沒她能瞧得上的。

好在，喬娜說，許子衿同意了梁夜安的方案，允許段子瑩在家辦公一段時間。

而余一那邊，梁夜安則是打感情牌，跟他直說了兩個人同時離職是不可能的，如果硬要違規離職，那只能是以開除的形式，允許在家辦公也只能是一個人，讓余一自己看著辦。

余一果然還是顧著段子瑩的，答應梁夜安正常上班，直到工作交接完成。

梁夜安理了一部分客戶，讓曲文琪先過渡接手，又安排了幾個重點客戶，分別分到了其余人手上。剩下的客戶，還是得等著招到人。

一方面組里人事調動安排和客戶的交接，另外一方面，已有的老客戶這段時間也是事情不斷。

她們很多大客戶廣告費都是簽的年度框架，也就是提前預測下一年的廣告費，并且簽訂合同交納保證金。

這種做法，對客戶來說，是有風險的，如果最終一年下來達不到合同上的廣告費，梁夜安公司有權扣除保證金。當然，好處也是有的，簽訂年框的客戶，享有的廣告費返利優惠也是相當可觀的。

下一年的年框，都是年底就要談的，而且同行這個時候也是見縫插針要來吃一口蛋糕的，政策也好，方案也好，優惠也好，都是搶奪客戶的利器。

曲文琪手上有個北京的大客戶，是從梁夜安手上轉給曲文琪后，一直穩定投放，對品宣公司也很滿意，有意要簽訂下一年的年框。

年框牽扯的方方面面都很多，具體的返點優惠政策，明年的kpi考核，年框的具體金額等等，都是要一步步談的。而且曲文琪也要對客戶今年和明年做一個數據報告。所以需要出差去一趟北京，和客戶面談。