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許子衿點點頭，“他們那一輩的人，應該沒辦法真正理解這東西”，兩個人都巧妙地避開了那三個字。

許子衿頓了頓，解釋道，“我要是最慘的那個時候跟人說，別人興許會同情些，可后來，我去北京上學，一切穩定，我爸那檔子事情也過去了，再去跟別人說心里的苦心里的委屈，別人說不定只會覺得你是豬油蒙了心，就像是跟吃不飽飯的人說葷菜油膩。如果不是高劍聯系我叔叔他們，可能我永遠不會跟他們說這個事，即便后來高劍跟他們講了，除了我那個堂弟，應該多少知道點，我叔叔他們，應該只覺得我是情緒不好吧。”

“不理解，也有不理解的好處，我覺得如果他們小心翼翼地待在我身邊，我可能情況更壞”。

梁夜安吃著豆腐腦，咀嚼著許子衿的話，大概理解了點，可能那時候的許子衿，需要陪伴，需要發泄，但是并不需要小心翼翼的相處。

粗糙點來說就是，心情不爽了能讓她嘮叨嘮叨，實在不爽了能讓她罵一罵最好。

本來很寬裕的時間，因為許子衿堅持要讓梁夜安吃到那盤煎餃，兩個人差不多是踩點到公司。

電梯里，許子衿問她今晚加不加班，不加班的話去她那兒吃飯，上次許子從北京回來那天，梁夜安買的肉和半只雞一直沒做，在冷凍柜里再放下去就要成僵尸肉了。梁夜安笑著應下，出電梯的時候，還一嘴的笑意壓不住，第一次聽說僵尸肉的說法。

剛走到工位，hr就領著兩個新人過來，跟梁夜安說，兩位新人都辦好入職手續了。

梁夜安點點頭，這兩個人是前兩天面試的時候招進來的。一男一女，都是廣告專業的，今年剛畢業的。

比較有意思的是，這兩個人是情侶，之所以畢業季過去幾個月了還沒找到工作就是因為兩個人希望進入同一家公司。

梁夜安倒覺得辦公室戀情在她們這個行業來說倒沒什么，其實站在公司的角度，最忌諱的無非就是薪資，他們兩個人起點一樣，這個薪資的問題不大，看著兩個人苗子不錯，就干脆一并錄用了。畢竟段子瑩走后，她是急缺人手。

男的叫劉子超，女的叫高嵐儀。

梁夜安簡單地在組員之間做了介紹，然后就領著他們倆去領辦公設備。

他們的辦公筆記本有點厚重，劉子超自覺承擔勞動力，惹得徐雯和曲文琪他們幾個連連起哄。

新人的位置，梁夜安安排在了徐雯旁邊。

徐雯雖然一開始的時候很不上道，工作能力很不讓梁夜安看好，但是一段時間的磨煉下來，倒也適應了。而且，一旦工作上手了，年紀大的優點就會隨之體現出來，做事都會比較耐心周全。

從楊陽問問題上就能看出來。

三個人里，曲文琪進公司最晚，但是工作能力是最突出的。

可楊陽問問題，更愿意去請教徐雯。

并不是曲文琪藏私，不愿意教。梁夜安經過觀察發現，可能是由于曲文琪年紀不大，入職時間也最晚，在教別人這件事上，總是怕說多了有托大的嫌疑。所以總是點到為止。

但是徐雯則相反，她巴不得別人來請教她，你問她1，她能給你說個234，帶新人，最合適不過。

安頓好新人的位置后，梁夜安還額外發現，徐雯不僅能教他們倆，還連帶著連公司規章制度以及生活指南都傾囊相授了，包括食堂幾點以前去吃人比較少，那幾家口味好……

別看都是小事，工作環境，說穿了就是三點，錢夠不夠，工作壓力大不大，同事好不好相處。

徐雯的積極讓梁夜安忍不住夸了兩句。

可以說，徐雯這種變廢為寶的轉變，讓梁夜安在用人上打開了新思路，并且再次驗證了當初喬娜和許子衿讓她留著徐雯的正確性。在管理這條路上，她要學的還很多。

第 55 章

快下班的時候，徐雯趴在顯示屏上賊兮兮地探過身子：“夜安，你要加班嗎？”

梁夜安頭也沒抬：“嗯。”

“那你事情多嗎？”

梁夜安一臉莫名地看著她。