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陳若虛說：“這個檢討的重點是什么？”

高榕說：“很多問題是系統性問題，軟件部也有不少地方需要提升。”

陳若虛冷聲道：“你這樣說等于說你沒有問題。”

陳若虛這句話定了調，其他部門開始在會上抨擊高榕，這個會變成了高榕的批斗大會，高榕抗壓能力再強也經不住輪番攻擊，越來越難受，他不是沒料到會有這種情況，為了n＋1，他不得不忍。

仲海明看著高榕的臉色越來越白，底氣越來越不足，看了一眼丁賀堯，高榕跑都跑了還回來找罪受干嘛，丁賀堯不知道耍了什么手段，不過效果確實挺好。

現場工程師本來就對c-controller非常不滿，這個抨擊大會也變成了泄憤大會，誰都去踩一腳，其他各個部門從來沒有這么團結過，不是軟件的問題也被轉移到軟件部身上的，又轉移到到高榕身上。

仲海明又看了一眼陳若虛，陳若虛今天戴著眼鏡，雙手抱胸，高榕這把劍最后的價值也用完了，不僅用完，還把劍踩在腳下。

會議結束后許莉到陳若虛辦公室，“高榕人品太差，在公司造成這么大負面影響，損壞公司利益，我們沒有起訴他都算仁至義盡了，就不應該給他n＋1。”

陳若虛說：“為什么要給n＋1？”

許莉說：“丁賀堯和高榕談的，我覺得沒道理，高榕本來就是打算主動離職的，他這屬于引咎辭職。”

陳若虛說：“你問問丁賀堯。”

許莉先去辦公室找高榕，高榕還不知道許莉在陳若虛面前的一番挑撥誅心之言，許莉站在他旁邊，他看都不看，只想快點把手頭的工作處理完，早點走人。

高榕的座位在整個大辦公室最后面靠近會議室一排，身后就是會議室，這一排有八個座位，只坐了高榕一個人。

這會兒已經下班，加班的工程師去食堂吃飯，辦公室很安靜。

“高榕！”春末初夏交接之際，傍晚的日照時間拉長，日光從西面射進窗戶，許莉這時站的位置有點吃虧，她的臉正對著日光，偏偏睜大了眼睛，先被太陽刺了一下，還是緊緊盯著高榕，“你要真的識相，今天這個會就該明白，可以走了，還想等著公司的n＋1，簡直是笑話。”*

辦公室安靜，卻不是沒有人，許莉的聲音又大，不少工程師站起來看過來，高榕丟不起這個人，男子漢大丈夫為了幾萬塊錢做到這個程度，心里比黃連還苦，這么多下屬看著他不辯解，只能速戰速決，“你不就是想當人事部經理嗎？做人要有自知之明，我把話放在這里，你不夠資格。”

說著站起來要從過道里過去，許莉站著不讓，兩下僵持，左邊是會議室的玻璃墻，右手邊是辦公桌椅，高榕顧不上紳士風度，把人體工學椅一把推開，硬生生擠著許莉的肩膀過去。

高榕到食堂排在隊伍里打飯，越想越覺得不是滋味，要不是為了迎合陳若虛搞c-controller平臺何至于受這個氣，c-controller平臺上線很快，管理方式變了，工程師還是那些工程師，抵制得厲害。

管理者真正能管理的人不是部門總人數，而是實際聽指揮的人，能用的人不聽他的，聽他的人沒用，他在算法團隊沒有威望，才在現場想了一個辦法立威，立威之后才能繼續強壓使用c-controller平臺，直到形成習慣和規則，他是有私心，也不至于這么抹黑侮辱他。

他打了飯還沒坐下，手機響起來，隔壁星城的號碼，他接了電話說：“你好。”

對方說：“我是特維智能hr，方便說話嗎？”

高榕說：“在吃飯，一會兒回給你。”

姚遠下午這個會沒有說太多，會議開到最后已經變成集體宣泄情緒，早就脫離了高榕所做事情本身，陳若虛不阻止，她現在也不方便站出來，為了集體利益犧牲個人利益，很殘酷，也很現實，高榕從一個人變成了一個符號一個工具，工具沒有感情，不需要尊重。

下班后走回小區，早上出門的時候看到車門被刮了一道，她還沒去調監控，白車停在小區里非常顯眼，她沒有地下停車位，只能停在地面上。

從大門走進去一段，就看到了白車，白車旁邊還停了一輛黑車，一前一后，黑白兩條色帶。

接著車門被打開，從車上走下來熟悉的人，商珂中午在產業園食堂沒看到人，晚上就在小區車里邊辦公邊等。

商珂推上車門，看著姚遠一步步走近，氣場有點消沉，整個人看著又冰又涼，像是隱在夜色中的一輪帶尖角的彎月。

他深深地望著她，努力克制住走向前把她揉進身體里的沖動，“姚遠。”

姚遠神情還算平靜，看到有一段時間不見的人，先問候了一句，“什么時候回來的？”

商珂說：“昨天晚上到的，你還好嗎？”

姚遠臉上帶著禮貌的笑，些許疏離，眼睛里沒有笑意，指指白色車門上的刮痕，“我還行，車不太好。”

商珂順著看過去，白車上的刮痕很明顯，馬路邊上的車位太容易碰到，“我來處理，順便去上牌。”

姚遠從包里拿出車鑰匙遞給商珂，商珂接過去，“上次的事情我們還沒說完。”

姚遠仰頭看他，沒說話，公事私事兩邊拉扯，從見到教授生病開始，到拒絕陳若虛的挽留，知道周玉林的事，再到和商珂吵架，傷心，同情，失望，憤怒，抗拒，壓抑，情緒大起大伏，她也在更理性的觀察自己的情緒反應，轉換思路重新看待這些事。

消耗完情緒再消耗腦細胞，人很疲倦。

商珂依然是很直接的表達，“在處理周玉林這件事情之前應該告訴你，他是你公司的員工，我知道你的擔心，超出能力的貪婪虛榮一定會有相應的代價，周玉林遲早要付這個代價，我說過不否認私心，給他打開了一扇門，他如果是我的親人好友愛人，我不會讓他面對這些，資本要回歸商業邏輯，合作和利益，沒有深海資本的錢，深銳創投前期沒辦法獨立運營，深銳創投想做的事情也一樣需要很多錢，技術創新是一條太漫長太艱難的路。”

姚遠認真聽商珂說完，商珂的價值觀她有一部分認可，沒有人是救世主，為了捍衛信仰和野心，一定會有取舍，商珂是坦蕩的，沒有假借仁義道德掩蓋權利不對等。

她回應道：“你沒有強迫任何人，看起來周玉林完全自由，自由地作出選擇，結果就是周玉林去了上海，mcn機構找到了一位好的帶貨主播，深海資本賺到了錢，他的選擇完全符合你的預設，我的憤怒有對你做這件事動機的不認可，也有對周玉林遭遇的同理心。”

姚遠停了停又說：“另外我和陳若虛提了退出波光科技，你給他的建議是把工業檢測設備標準產品剝離出來成立子公司獨立運營？”

第82章 重新定義

姚遠對權力運用形式的警惕， 對弱者的同理心，對維護主體性的敏銳程度，也讓商珂看見更深厚的姚遠， 他沒有什么可以辯解， 也不可能否認姚遠的感受。

至于姚遠說的第二件事，這句話本身沒有問題，但是掐頭去尾， 只截取了一部分信息， 原話表達的是不認同陳若虛過去的做法，現在單獨放在這， 倒像是他在給姚遠建議不要退出波光科技。

他澄清道：“去京州之前，陳若虛找過我勸你不要退出波光科技， 我沒同意，是說過波光科技過去有很多機會和時間把工業檢測設備標準產品剝離出來成立子公司獨立運營不需要等到現在， 這不構成我對你現在退出波光科技的建議。”

他又說：“周玉林的事情已經發生， 資本能做的就是盡量公正的合作。”

姚遠已經意識到退出波光科技的真正阻力在什么地方，她和陳若虛選擇了不同的回避方式， 陳若虛拖延時間和后退，她試圖繞開波光科技談新的合作方式。

她和陳若虛之間的矛盾不應該轉移到第三個人身上， 更何況商珂無意制造矛盾， 要說有立場，也是偏向維護她的態度， 她把很多個人情緒間接發泄到商珂身上，繞了這么大一圈去質疑商珂的立場和做法， 說了沒必要的話。

回到她和商珂兩個人的關系問題，她不想以任何社會規訓去定義親密關系和對應的行為，也不想用任何符合社會規范的模式捆綁親密關系， 但姚遠很確定商珂對她來說是特別的，有不同于任何其他人的情感。

沒有任何標準、定義、規范的關系會陷入虛無，這是個兩難境地，重新定義關系又太難了，她沒有心力去處理，只能暫時做一個切割，集中精力處理好工作上的事，避免兩邊拉扯，把不必要的事情牽扯到一起。

婚姻制度和合伙人制度并沒有本質區別，都是關于收益和債務的財產制度，合伙人關系走向破裂也讓她橫向反思婚姻制度，她對婚姻這種財產制度沒有財務上和精神上的訴求，如果商珂現在想要的答案是以結婚為目的的關系，姚遠只能說抱歉。