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表層上講是為了貫徹公司發展及核心價值觀，增強公司員工凝聚力，根據公司管理制度，實施的規劃管理、推廣管理、宣傳管理、期刊管理等工作，實施起來容易，但是否能夠形成企業所期望的文化，并不一定。企業所宣揚的文化、精神等等，如果沒有在實際中得到一致的貫徹，往往會出現脫節的情況，所以必須經過一定時間的積累，才可能建立起真正優秀的企業文化。

因為剛進入公司，沈欣宜也就寫寫口號、做做報紙，跟著蔡馨搞搞VI或者團隊活動。企業內刊的通訊稿是集團下各公司郵件發來的，沈欣宜就負責收集和篩選。

一直以來，沈欣宜對自己的工作要求都不高，只求無過不求有功，臉上總是掛著笑，一副好脾氣的樣子，所以和同事的關系都處得很好，大家也漸漸對她熱情起來，尤其在得知她還沒有男朋友的情況下，很多男同事更是殷勤得不得了。

第021章

總裁接任儀式啟動會

下午三點，魏經理開完會回來，又召集宣傳主管，編輯主管開內部會議，像有什么大事發生一樣。

沈欣宜去茶水間泡了一杯咖啡，剛回來坐下，小組另一名請假剛回來的秦漪菲就帶著椅子挪動到她身旁，小聲的說：“看來……我們將有大任務了……”

沒一會，蔡馨就來了，她拿著沈欣宜做好的企業文化推廣方案看了看，大約十分鐘后，她合上推廣方案看向沈欣宜說：“你平常都喜歡看書吧？”

沈欣宜說：“嗯……也不怎么看，偶爾看看……”

蔡馨笑著說：“你這企業文化推廣方案有很多都吸取了國外同樣案例的成功點，不經?？磿娜?，是不可能有這功底寫出來的?！?

沈欣宜除了點頭，也不好表達什么。

蔡馨翻了翻，又說：“很好，繼續努力！”

得到別人的肯定，當然是高興的，沈欣宜也不例外，開心的說道：“謝謝蔡馨姐這段時間對我的耐心指導，我會更加努力的。”

蔡馨點點頭，笑著問：“欣宜喜歡跳舞吧？”

沈欣宜猶豫了一下，點頭。

蔡馨依然溫柔的笑著，轉頭：“漪菲，你也過來?！?

秦漪菲聽到叫喊，立馬積極靠過來，笑瞇瞇的說：“馨姐，有啥大任務，你說唄！”

蔡馨笑了笑，緩緩開口，“接到集團通知，今年的團拜會有些變化。”

“啥變化啊……就吃個飯還能起變化??？”秦漪菲瞪著大眼咕嚷著。

沈欣宜也被秦漪菲這套古怪的表情和說話語氣給雷到了。

蔡馨繼續說，“今年是正揚事業30年，團拜會自然不能像以往那樣讓集團以下公司自行舉辦。”

沈欣宜的腦袋還在迷糊，就聽秦漪菲嚷著：“不分開辦，難道還一起辦？”

“對，策劃部已經將地點定在了文化宮，就等其他公司協調分工?！?

秦漪菲沉默了一會，低低開口：“文化宮？跟皇宮似的，確實是個好地方?！?

蔡馨看向沈欣宜，笑了笑，“欣宜是新人，可能很多還不能跟上節奏，不懂的就問漪菲。”

沈欣宜點點頭。

秦漪菲古怪精靈的一笑，“蔡馨姐，應該不會僅僅是一個團拜會吧。”

蔡馨也忍不住一笑，點頭，“聰明！你們應該對正揚集團的創始人陸正揚有很多了解吧，我也是……在上學那會，就聽很多人說正揚集團在G市怎么怎么樣，陸正揚董事長如何如何，他捐了多少善款，建了多少希望學校……”

“蔡馨姐，你說的這些我們都知道，能說說今年的不同嗎？”秦漪菲的急性子展、露、無、遺。

“你們應該還不知道正揚集團的執行總裁吧?！?

秦漪菲：“……”