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這似乎是他第二次看到俞鈺穿常服的樣子。

他安靜地看了一會，沒有出聲打擾，轉身去第四手術室拿器械。

俞鈺當晚加班到晚上九點多，終于背完所有器械，開車回家。

到家后他歪在沙發上，還是做什么都提不起精神。

唉，遇到這種事情怎么開解自己呢？

真的好想罵回來呀。

郁悶之下他又拿出手機，發現老哥還是沒給他回消息。

估計手術沒做完，真忙，最起碼比他忙多了。

俞鈺又覺得他還好，最起碼沒有一周七天幾乎不回家的狀態。

他滑動著聊天界面的對話框，不知道該找誰說，也不知道誰能理解這種事情和狀態，誰能開解他。

他的手指滑來滑去，最終落在那天跟第四位相親對象的對話框上。

要不然找這位免費的陪聊對象聊一聊？

如果對方不理他，那就可以跟崔婧說他們聊不來，如果理的話，對方那么多年醫生經驗，應該能開解他。

當然如果對方不說人話，那就臭罵一頓立刻拉黑。

這么想著，俞鈺發了個探頭探腦的表情。

不要叫我小名：好奇問下，你是不是外科醫生？

不要叫我小名：做手術的時候會不會經常罵人？

不要叫我小名：當然如果很忙就不用回啦

秦禾笙收到消息的時候正在寫科研項目的材料，說不上忙，但也不想回這種消息。

簡單來說他不想跟相親對象聊些什么，沒興趣發展下去。

他原本想回“有工作”三個字，但不知怎么就想起晚上在第二手術室看到俞鈺的事情。

差不多的年紀，的確會在剛工作的時候有很多迷茫。

俞鈺好像情緒不高，不知道是不是做錯事情被批評了。

他難得共情一次，思索片刻后告訴對方：罵人只是情緒的發泄，并不能解決問題

此號不看病：我通常不罵人，只會指出問題

不要叫我小名：也就是說，手術中罵人的醫生其實只是在發泄自己的情緒，并不能獲得正面反饋？

此號不看病：罵人的話，通常負面反饋大于正面

此號不看病：因為罵人很影響同臺工作的醫護心情，情緒緊張之下更容易出小差錯，可能會釀成大問題

不要叫我小名：那罵人是主刀的錯？

此號不看病：如果一位主刀在手術中罵人，的確是他自己情緒管理有問題

此號不看病：如果主刀罵得很過分，可以向上級領導反映

俞鈺驚訝地看著手機屏幕上的回復。

這位仁兄比他想得會聊天很多，會站在一個客觀理性的角度跟他分析問題，好像沒有那么糟糕，最起碼比他之前幾個相親對象都會說話。

性格似乎沒那么不堪。

這樣的人是怎么單身到現在的？

算了不管，對方現在當個免費的陪聊也很好。

聽對方說這么幾句，他心里竟然舒服很多。

果然是今天的主治有病，三十八歲大齡主治一直升不上去副高，可能在主治的位置上憋久了心里有點扭曲吧。

俞鈺陰暗地想著。

看到比自己小六歲的秦禾笙都升了副高，三十八歲大齡主治也許嫉妒得眼睛都紅了，又沒地方撒氣。

他們醫院的規定也是非升即走，四十歲之前不聘副高，也許就要下放到一些郊區醫院。

而每年聘副高的名額就只有那些，對方估計是真著急。

這么一想俞鈺心里慢慢舒坦，氣順了，不再糾結今晚的事情。

不要叫我小名：其實緩一緩覺得就還好，不用找領導反映

醫生可能不太懂器械護士的處境，但實際情況就是主刀罵器械護士太常見了，反應也沒什么用，主任護士最多安慰兩句。

他們科室崗位緊俏多的是人想進來，辭職了主任也能立馬招一個，不在乎器械護士的辭職。

而且這邊的待遇其實很好，辭職的話很難找到待遇這么好的，所以大部分人都選擇忍著。

不要叫我小名：我就當同情大齡主治的職業生涯焦慮

此號不看病：多大的主治？

俞鈺直接四舍五入一下，回：四十了

秦禾笙顯然也知道非升即走那一套，四十還不升副高就要離開核心團隊，給新來的住院醫讓位置了。

雖然不會被開，但下放到非三甲醫院工作，也會讓人有非常大的心理落差。