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早上起來謝情下了樓，居然程拙硯還沒走，坐在餐桌邊等她一起吃早餐。

見她穿戴整齊了下來，從頭到腳打量了她一番，贊許道：“不錯，像個做事的樣子。”又說，“吃完早飯我送你過去。”

“我自己去行不行？你那個車、還有車牌都太顯眼了，我上班第一天從那輛車上下來，豈不是生怕人家不拿我當談資？要不你讓司機開個普通點兒的車送我吧。”

林管家親自送來謝情的早飯，是一碗酒釀水鋪蛋。

他邊放下碗邊笑著對謝情說：“這是我老家的規矩。以前有人要去考試，或是生意第一天開張，或是第一天出門去做事，都要吃這個。謝小姐，祝你今天旗開得勝呀。我聽說是勸人家不要自殺的？救人一命勝造七層浮屠，這可是天大的好事。”

謝情心里浮起一陣暖意，趕緊道謝：“謝謝林叔，我一定好好做事的。”

程拙硯在手機上看他永遠收不完的郵件，抬起眼皮看看他倆，翹起嘴角笑了笑。

吃完早飯，謝情反對無效，只得跟著程拙硯一起坐進他的車里。他唯一的讓步，是讓司機把車停在離辦公大樓稍遠的地方，避開上班的人群。

“我雖然讓下面的人給NGK打過招呼，但是面試我沒有過問，你的確是靠自己的本事讓他們看中的。”謝情下車前，程拙硯拉住她的手臂帶進懷里，低頭吻了她一下，“Viel&

Glück.”

NGK的總部在市中心，另有許多分部零星散布在海德堡四周。作為德國最大的自殺預防機構，內部的組織架構非常復雜。有理事會，管理層，還有法務，人事，財務，公關媒體，資金籌募和大型活動組織部門。具體做事的部門，又分電話咨詢，面對面咨詢，網絡咨詢，還有自殺者親友協助，以及指導媒體報道的小組。總部的占了兩層樓，其中的一整層是咨詢中心，也叫庇護所，謝情就在分配在這里工作。

她的運氣不錯，她的主管Megan是個很負責任，性格溫和的人，入職第一天就告訴她：“今天開始，你就要像膠水一樣粘在我身邊了。實習是學習的一部分，所以你要記住你不是來打工的，你是來學習實際操作的。我離開學校太久，許多事情都習以為常，如果你遇到不明白的，切記要告訴我。這里的工作很忙碌，我盡量安排我們能每周坐下來不受打擾的交流一小時。其他的時間，見縫插針的問我就是。我們部門是做面對面的咨詢的，需要非常機敏，注意細節，前五周你跟著我，只觀察，不要說話。五周以后我看你的表現和理解，我們再安排。”

整個小組一共有六個人，實習生加上謝情是叁個。庇護所的工作很忙碌，整整一周過去了，他們叁個甚至沒有機會正式的做入職培訓，全靠自己摸索，幸虧大家都很愿意幫忙，尤其是跟著Megan，沒有什么出錯的機會。

Megan手上已經有七個來訪者名單了，正要跟謝情仔細過一遍他們的情況，分派工作的主管打電話來，說有一個37歲男子昨天夜里試圖自殺未遂，早上妻子陪他去見了醫生，醫生建議他們過來做一個緊急咨詢，她們趕緊看一下子郵件做好準備，已經約好了下午兩點過來，趁熱打鐵。

“這個案子不難，你運氣不錯。我們先看一下他的情況。德國的自殺率，男性高于女性，而且比率也跟年齡上升有關。這個人已婚，有兩個年齡很小的孩子，失業半年，最近出現酗酒的問題。我們可以猜測是跟經濟壓力有關。”Megan打印出了背景資料跟謝情一條條的比對。

“他的妻子有收入嗎？另外他以前有沒有失業過？我是說，社會對于男性的期望就是養家糊口，如果這是他第一次失業，而且超過半年，也許會強烈的質疑自己的能力甚至是自己的社會價值。”謝情接過話題問道。

Megan滿意地點點頭，說：“你能想到這個很好。許多人都會問這個人為什么要自殺，卻沒有看到自殺的念頭不是單一事件導致的，所以我們了解一個人的時候，一定也要同時了解他周圍的人，他的親密關系和社會關系。與來訪者一起梳理社會關系，不僅能讓我了解到事情的原委，也能幫他找到活下去的牽絆與動力。今天是第一次見面，我會先想辦法跟他建立互相信任的關系，聽他講他的故事，重要的是，我們要肯定他的想法，他的感受，不要提建議，也不要打斷他。進去的時候我會介紹你是我的學生，會旁聽，如果他不介意你可以留下，如果他反對，你就先回辦公室來等我。我今天還有四個來訪者，大部分是一起做安全計劃的，你要是沒事可以先去資料庫把我之前的工作記錄看一下，盡量不要打印出來，如果打印了，看完記得放進碎紙機。”