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，只為他們在眼前看到的東西而感到驚訝。

“等、等會兒，你是剛剛做出來的？就那么五分鐘？”

林希挑眉：“這些是既定程序分析出來的。當然，這程序是我寫的。”

“所以，gank成功率在你fabbi每個小位移的時候就會增加一點。程序的行為觸發方式我就不再細說了，等到成功幾率足夠的時候……就是擊殺了，比窺屏要做的可多了去了。”林希解釋了這么一小點，下一節開始準備解釋大方向上的戰術行動。而recley想到了什么，一下子站起來，用韓文語速急促地對著翻譯說：“她說我們是和我們自己對戰，意思是這個程序是我們以后的樣子嗎？”

“沒錯，但也不全對?！狈g還沒說，林希就用韓文這樣回答了recley的問題。“你們需要很大的調整，也會面臨很大的挑戰?！?

林希沒有向其他人解釋她剛才說的韓語，而在場上聽懂了的兩個韓國選手從看到林希的程序的目瞪口呆，又漸漸變得臉色凝重。林希的強硬帶隊方式很像是他們曾經的教練。隊伍里面權利最大的是教練，對于所有的東西，教練有著唯一的話語權，不像是在這里，連訓練賽有時候都可以隨便打打混過去的，和p哥也是很多事情有商有量。

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一周后，林希又坐上了回美國的飛機。她需要最后回去處理一下她的學業最后幾門考試。而所需要的東西，也交代給了p哥去準備。什么心理醫生，中文老師，還有身體檢查和骨科醫生，以及最重要的保密協議。林希除了和這些隊員有初步接觸以外，還和隊伍的管理層、投資方分別進行了接觸。投資方那里是林希的父親給林希打了個電話，讓她去認人的。林希本覺得frl俱樂部的運營管理團隊制度實在是很松散，保密協議的簽訂估計是很成問題，但投資方的公司老板的家族和她爸有過合作，也從那里直接下來的指令，給了她爸的面子，要求簽訂了一份非常嚴格的保密協議。

基本上屬于泄密了，就等著收律師函賠錢吧。

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在戰隊的打野方面，viber因為在rh戰隊的發揮不錯，rh戰隊也有點不想放人的意思。從p哥那里得知了這個事情的時候，林希又對rh戰隊研究了很久。

如果rh不想放人，那就把rh打的不得不把viber放走！

recley是隊伍的短板，但fabbi不是，icai更不是。在程序對戰中體現出來最穩定的就是icai了，這和他慣常的打游戲的方式有關系。在林希的優化程序里面，icai只需要變得更“浪”一點。她不知道對于這些選手來說要領會到程序的打法判斷需要多長的時間，但打贏對手的方法，這些選手絕對能很快學到！因為林希能讓他們的對手無限次數地和他們打訓練賽，就算是笨蛋也能臨時懂了。但要訓練這些人提升自身的思考方式方法和團隊戰術，也是為了狀況外的情況發生。asura就已經證明了盡管幾率很小，但還是很有可能發生的，那種冒險的情況。