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句句直入主題，冷靜、專業，卻沒有任何寬慰他的言語。

對方的聲音越是專業冷靜，就越是將他推遠，剛才沙發上那點旖旎的溫度消失殆盡，只剩下職場冰冷的邊界感。

走在回公寓的路上，溫慕林沉默地聽著，陽光分明和剛才在kiz時的并無二致，可他怎么就忽然覺得好刺眼。

剛才的溫暖呢。

“我也會嘗試繼續聯系nancy。”ellis最后說道，“有消息及時同步。”

“好，謝謝。”溫慕林聽見自己的聲音，同樣冷靜克制。

“沒事。”對方說完，直接將電話掛斷。

忙音響起，溫慕林站音山弄堂口，左邊是那家他們曾經一起吃過的燒烤店，心情復雜難言。

他無法將電話里這個冷靜到近乎到有些冷漠的法務精英，和剛才那個被他指尖觸碰下巴就別扭緊張、會抱著小貓道歉的“梨”重疊在一起。

更重要的是，與同事發生感情是絕對的大忌，這不僅寫在公司的員工手冊和合規條例里，更是他本人說一不二的原則。

正想著，張總的電話打了進來。

“aaron，怎么回事？mabel她們怎么回事？”語氣是壓著怒火的急促。

溫慕林立刻冷靜下來，進入狀態。

他首先在腦內迅速判斷，mabel此舉，乍一看是因為他溫慕林多次駁回她方案，產生不滿，但mabel工齡已將近二十年，坐到brand負責人的位置，只靠和張總的關系是坐不穩如此高位的。再者，她給出來的方案雖然與溫慕林的思路背道而馳，但方案自身的內在邏輯是周延的。

所以，一個成熟的職場人，是絕不會因為上級的幾次駁回，就如此意氣用事的。

恐怕，根源還是在張總那里。mabel與張總，一定存在著什么他不知道的矛盾，她如此行為，或許是在向張總示威，又或是……尋求最后的庇護？

不論如何，鍋不能往自己身上攬。

溫慕林依舊保持語氣冷靜，但故意加了些無辜和茫然：“張總，我也剛收到郵件，正在了解情況，還沒聯系上mabel。”

“之前確實因為dayity項目的品牌調性問題，我駁回了mabel團隊的幾個方案，但方案被駁回對我們做mkt的太正常不過了，確實沒想到如此嚴重。”

他將那幾版被駁回的方案迅速轉發給張總，“方案剛轉發到您那邊了，您可以過目。我的判斷是基于dayity項目的定位，mabel團隊給出的方案我認為是不合適的。您可以看到，她的方案和tim之前的方案，沒有本質區別。”

電話那頭沉默著，只有沉重的呼吸聲。

溫慕林知道，張總在看，在權衡。

他趁熱打鐵，語氣轉為沉穩可靠：“張總，當務之急是穩定局面。我不知道mabel團隊是去意已決，還是對title、薪酬，或者對我這個新老板有意見。無論如何，我會先嘗試跟她溝通。”

“另外，我在集團其他bu也有些資源，如果只是職業發展問題，我或許可以幫忙協調轉崗，雖然平臺規模不如deaayi，但職位上可以有所提升，這樣處理也更體面一些。”

他頓了頓，意有所指地補充：“您昨天開會時的提醒我一直記在心里，這件事，我跟您是站在一起的。如果您需要，我會盡力處理得穩妥，減少對公司和dayity項目的負面影響。”

張總那邊又沉默了幾秒，沒對他上面的話做出任何回應，轉而問：“這事你現在都和誰說了？”

“剛聯系了法務的ellis咨詢風險，也嘗試聯系nancy和joyce，但還沒接通。”溫慕林如實回答。

“ellis？”張總似乎回憶了一下，“哦，審代言合同那個律師是吧。這樣，你馬上拉個十五分鐘后的會議，叫上joyce，nancy要是還聯系不上，就把這個ellis拉進來。”

“好。”

掛了電話，溫慕林立刻拉了會議。他看了一眼時間，幾乎是跑著回了公寓。

路上，他快速思考這件事的利弊。

團隊集體辭職，雖然在面子上過不去，在流程上有些麻煩，但他這人最不在乎的就是麻煩和面子。

mabel本來就在他裁員名單上，要不是張總之前不讓動她，她本來就是要走的。如今她自己辭職，說不定還不用賠n+1了，在成本控制上倒是好事。

他認識許多不錯的brand人才，任何他目前能想到的人，都比mabel更合適與他共事。

冷靜了下來，溫慕林覺得這并不是一件壞事。現在，唯一要控制的就是，她不要搞出什么對自己和deaayi不利的輿情。

溫慕林給這件事定調后，然后馬上給獵頭發了消息，請獵頭幫忙尋找合適的候選人。