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zoe神色微動，依舊沒說話。

“之后我希望我們還是有什么說什么，你有任何意見和想法都請直接跟我說，畢竟和d-drink的合作項目是一場硬仗。”厲梨打開時間表。

zoe快速掃了幾眼，眉頭蹙起，“三月？這時間根本——”

“我知道。”厲梨嚴肅道，“這時間不合理，我和你一樣感到突然和壓力。”

“這里面，最棘手的部分是確實在銷售部，不同于以往和我們自己經銷商的銷售合同，這次橫跨兩個bu，需要協調的事情更多。”

“這部分工作，我依然想交給你主導。原因有三，第一，你本就對銷售最熟；第二，這部分最容易埋雷，需要謹慎的人把關；第三，”他頓了頓，目光坦誠，“如果這個項目最后真能做成，這部分的貢獻和價值，最清晰，也最容易體現。”

zoe的手指微微一動。

“當然，這意味著接下來兩個月，你可能需要投入大量額外時間，壓力會非常大。”厲梨語氣鄭重，“所以，我會向hr和財務申請，將這部分超常工作量與你的年度調薪和獎金強掛鉤。你的package，應該匹配你的付出和價值。”

zoe眼睛微微睜大，半晌才說：“預算……允許嗎？”

“申請是我的事，我會盡力。”厲梨答得干脆，“你只需要告訴我，你愿不愿意接。”

陽光透過玻璃，落在兩人之間的桌面上，塵埃在光柱里緩緩浮動。zoe深深看了他幾眼，那目光里少了些對抗，多了些松動。

最終，她說：“ok，我會今天就去和銷售那邊碰一下。”

“辛苦了。”厲梨暗中松一口氣，“那今天先這樣。”

zoe起身，拉開門。

“對了。”厲梨叫住她，“你之前在審合同的時候，有沒有關注到經銷合同的貨款金額？有沒有……什么不正常的地方？”

zoe靜了片刻，才回答：“金額一般是財務部關注，我這邊只關注合同條款。”

厲梨沒追問，但從她的反應中推斷，zoe大概是知道些什么，之前也和nancy對過，但還不愿意相信他，所以暫時不表。

厲梨請她出去，叫丁玲進來。

做完review后，厲梨問：“丁玲姐，之前跟martin做合規，銷售那邊有沒有發現過不太對勁的情況？比如經銷商之間竄貨，賬期和回款對不上的情況？”

丁玲安靜片刻才說：“martin在的時候，我們確實無心查到過。庫存和出貨單對不上，差得不是一點半點。也有經銷商抱怨過，說隔壁區域的貨流過來，價格亂套。”

厲梨蹙眉，“大概多嚴重？”

“談不上多嚴重，但存在很多年了，恐怕積少成多啊……”丁玲說，“martin當時發了郵件提醒銷售部注意渠道管理，抄送了張總。然后……就沒有然后了。”

厲梨沉默下來，這個“沒有然后”意味著太多。

而他在此刻也頓悟，為什么張總之前要踢走martin，還評價他為“太跳，主意太多”。

銷售是公司的命脈，eric是張總提拔的人。查，就要撕破臉；不查，問題就在那里。

“問題”和“錯誤”是兩回事，只要沒人捅破，沒造成重大損失，它就是可以“被管理”的問題，而不是需要“被處理”的錯誤。

“martin選擇提醒，是盡了他的職。至于上面聽不聽，那不是他能決定的。”丁玲說，“ellis，我建議，除非你有確鑿證據，并且準備好承擔后果，否則在這個節骨眼，尤其是這個合作項目里，你最好裝不知道。”

丁玲笑笑，“你還年輕，職業生涯還長，要保護好自己。再說，這只是一份工作而已，不是生活的全部，有的時候不那么認真，反而是好事。”

厲梨真誠地說：“我明白了，謝謝丁玲姐。”

下午三點，厲梨做完了所有的年終review，帶著擬好的加薪申請去了hr部門。

joyce臉上是程式化的微笑，把他的申請推了回去，“ellis，我理解你想為團隊爭取利益的心情，不過，公司目前的財務狀況你大概有數，整體薪酬預算非常緊張，特殊調薪的窗口基本關閉了。”

“而且你目前是代行nancy的職責，對吧？對于manager這一職級的薪酬調整，通常需要正式任命的部門總監提出，你的權限需要更上級的確認。”

“所以，我建議你先和張總達成一致，拿到他的批準郵件，我們再走流程會順暢很多。”

話說得客氣，但意思很清楚——你說了不算，錢也沒有，看張總會不會給你恩典吧。

第二天，正好是張總和厲梨的年終review。

厲梨帶著調薪申請前往。

張總拿起申請掃了幾眼，嗤笑，問他：“ellis啊，你是不是多此一舉了？”

厲梨忍住蹙眉的沖動。