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經過大半個月的調查，一條利益鏈被連根拔起，源頭是北京總部的大總裁，而張總、eric等利益鏈上的成員，要么是他的親戚或朋友，要么是相熟之人介紹。

這批人員被立即停職，接受進一步調查。

某一天，厲梨和溫慕林收到了張總的電話，威脅他們說，之后還要在行業里混，低頭不見抬頭見，最好想清楚立場，好自為之。

“立場。”厲梨重復了這個詞，“是，還記得您說過，nancy懷孕那會兒，選我是因為zoe站在自己的立場，而我站在我老板的立場。”

“但張總，或許您對我的判斷有誤，我并不……”他頓了頓，思考措辭，“……并不無條件忠誠于老板，作為一名法律從業者，我只是選擇站在規則那邊。”

張總聞言大怒，說要馬上開除他們，言之鑿鑿。

溫慕林懶得聽他跳腳，冷聲說：“張總，您還是多關心自己會不會被開除吧。”然后直接掛了電話。

一周后，d氏大中華區進行了大刀闊斧的re-org。

舊有的“本土自治”模式不再存在，大中華區總裁被更換為一位直接從美國總部調任的外籍高管。

deaayi的中國區ceo也換成了一位從新加坡調來的女士susan蘇珊。

蘇珊和hr共同約見了厲梨和溫慕林。

她們先正式告知了合規調查的結果——厲梨和溫慕林確實沒有進行利益沖突的申報，但鑒于兩人沒有影響公司利益，不作處罰。

隨后，蘇珊看向厲梨，“ellis，我了解了整個事情的經過，我很欣賞你的專業和魄力。公司現在需要重建，我非常希望你能留下來。nancy那邊你不用擔心，她已經收到北京總部的offer，你們不會沖突。”

厲梨看了一眼身邊的溫慕林。

一個月前，他們也是并肩坐在這里。如今一切塵埃落定，他也應該向前走，為了自己，也為了他們。

“謝謝您的認可，但如我們之前的溝通，我已經決定去尋找新的機會了。”厲梨頓了頓，“而且我也不希望和aaron在同一家公司共事。保持適當的距離，對我們、對公司都好。”

隨即，他感受到身邊投來的目光，即使不與之對視，也能感受到那份深沉。那是他們經歷了童年的分別、各自成長的傷痛和重逢后的攜手沖鋒陷陣的勇氣，所沉淀下來的愛。

蘇珊表示遺憾，但也尊重他的決定，她轉向溫慕林問：“aaron，你這邊怎么說？”

前兩天，北京總部給他拋來橄欖枝，稱十分欣賞他在此次風波中的擔當，更看重他在dayity項目中對品牌的打造能力，以及廣泛積累的行業人脈。他們希望調溫慕林到北京做strategy，和bob合作。

當然，也有一些其他競品公司打聽到他在deaayi被合規調查的消息，通過獵頭向他發來邀請。

溫慕林婉拒了所有，他還是決定留在deaayi，留在上海。

他將決定告訴了蘇珊。

蘇珊說：“你愿意留下我當然高興，但說實話，比起留在bu，去總部的話，視野和平臺都會完全不同。”

溫慕林回答：“您說得對，但dayity是我和團隊一手帶起來的品牌，它剛剛步入正軌，我在這個時候離開，不合適，也不負責。”

當然，還有一個更重要的理由他沒說。

溫慕林第無數次看向身邊的人。會議室的落地玻璃窗溫柔地讓陽光通行，陽光于是也變得溫柔，打在厲梨的側臉上，映出很多可愛的小絨毛，像一只小貓。

他的小貓要留在上海，小貓經常炸毛，他當然要留下來幫他梳毛。

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進行了一周的交接后，厲梨辦理了離職。

交還電腦之前，他坐在即將交還的筆記本電腦前，仔細斟酌著詞句，寫下了一封farewell letter。

若是曾經的他，定是不會做這件事，離職只會默默離開，誰也不打招呼。他會想，寫farewell letter會不會很自戀？其實人走茶涼，根本無人在意他的離開。

但現在，他找回了勇氣，不論別人怎么想，他都要感謝生命中遇到的所有人，所有事。

于是厲梨撰寫好英文版本，在收件人中添加上一位位相熟的同事，點擊發送。

dear all,

今天是我在deaayi的最后工作日，在這樣的時刻，我總是感到難于言表，正如在人生中，我們也總是難辨歧途。

回顧這三年，我們道路不總是筆直的。我們曾攀爬陡坡，經歷未知的轉彎，也有過迷失方向的時刻。但正是踏上了這樣一段路，我才學到了職業生涯中最珍貴的一課——正確的道路不總是最平順的那條，但往往是需要正直、勇氣，有時甚至需要一些固執的那一條。

為此，我由衷感謝與我同行的你們，尤其是在我們的道路變得崎嶇的時候。