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團總辦來過電話，讓您上班后就去見董事長。”

張任立刻收腿，跳起來站到地板上，鼓了幾下掌以示表揚：“聰明！這么快就明白舉一反三的道理，不愧是NJ大學的高材生。”

周唯怡沒有回應他的調侃，而是禮貌地退了出去，同時將厚重的大門拉開。

如此恭敬的態度讓人很是受用，張任拿起外套回到走廊上，臨轉彎的時候，反手在腦袋后面晃了晃，算是告別。

瑞信集團作為國內數一數二的電器生產商，扎根當地數十年，經過全方位的深入發展，逐漸形成以工業制造為核心，房地產開發、金融投資齊頭并進的規?；a業集群。

集團總部位于經濟開發區，占地近千畝，員工數萬人，覆蓋了從上游零部件生產到下游廢棄產品回收的全產業鏈條。

從園區大門出發，駕車十分鐘才能抵達位于中心的總部辦公樓，而董事長就在頂樓辦公。

張任開的是一輛瑪莎拉蒂，油耗和加速度均非一般車輛能比，在沒有限速的廠區內部，只用了五分鐘便來到目的地。

將車鑰匙扔給物業經理，他連蹦帶跳地進了電梯，直奔董事長辦公室而去。

張永安雖已年過六旬，卻依然黑發茂密、身材魁梧，氣場強大而粗獷，與其子截然不同。他此時正在開會，聽到門外傳來熱鬧的聲響，下意識地蹙緊眉頭，擺擺手道：“你們先出去吧?！?

幾位大佬見慣了此種場面，很快便有序離開，只留下瑞信集團的董事長一人。

“叔叔”“伯伯”叫了一圈，張任這才得門而入，笑嘻嘻地沖自己的父親彎腰作揖：“聽說您召見我？”

張永安最看不慣他這幅樣子，胸口愈發堵得慌，聲音也嚴厲起來：“站好！”

當兒子的立刻抬頭挺胸，骨子里卻依舊沒個正型，拉長語調道：“站，好，啦?！?

“聽說你又招了個秘書？”深吸兩口氣，張永安勉強平復情緒，“為什么不跟我商量一下？”

張任笑著抵賴：“有必要商量嗎？反正遲早都會知道。”

張永安懶得與他爭論，轉身從柜子里抽出兩張紙，用力拍在桌面上：“看看你招的是個什么東西！”

一份通用的人事聘用合同，抬頭寫著“周唯怡”三個字，瑞信資本也蓋好了印章，落款時間注明是昨天。

薪資待遇、勞動保障等內容都已經填好，只在受聘人落款處留有空白——周唯怡還沒簽字。

再仔細看看，會發現這份合同經過仔細審閱，每項條款后頭都用鉛筆寫有批注，大到工作范圍的規定，小到爭議解決條款，幾乎處處存在問題，需要全面修改。

“還沒入職就想著談條件，整份合同就沒有一項能接受的，她以為瑞信是菜市場嗎？”

張永安越說越氣，臉色也漲得通紅：“碩士、海歸……我呸！博士又怎么樣？還不是要給老子打工！”

張任沒有理會父親，而是坐下來仔細審閱鉛筆寫的那些內容，直到通讀完畢，方才長長地舒了一口氣。

“讓她滾蛋，”發完脾氣，張永安一錘定音，“再把工資上調

30%，絕對會有更好的人選。”

“我就要她?！?

張任聲音不大，態度卻很堅決，坐在椅子上，默默地將脊背挺得筆直。

張永安瞪大了眼睛，以為自己聽錯了：“你說什么？！”

“我說，我就要她?！?

趕在父親發作前，張任有條不紊地繼續道：“集團的人事合同早就應該修改，勞動法的司法解釋都出好幾撥了，真打起官司來，遲早要吃虧的。她并沒有對薪資待遇不滿，只是建議完善其中的內容，我覺得沒什么不合理的。”