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公司的辦公空間采全開放式，沒有屏風(fēng)隔間，也沒有專屬的老板辦公室，唯一用透明玻璃隔開的空間，是接待室。

這是于君揚的主張。他認為不須將各部門分開，有問題就直接提出，在問題中找出可行的方針，任何天馬行空的點子，就拋出來聊天討論，這也是他屏棄隔間的原因。而他身為公司的首腦，就是綜合這些意見，共同討論，創(chuàng)造收益。

而相對的，這樣的無隔間空間，有話就講，有屁就放，也使得辦公室如一片戰(zhàn)場，鬧哄哄的，卻具年輕活力，想龜著裝死的職員自然就被淘汰。

于君揚臉色如常，地球照舊運轉(zhuǎn)，沒有天崩地裂。

杜浩章的坐位在于君揚左方，坐下前，眼角余光描掃老板大人，隨即趕緊收回。

“早……”產(chǎn)品攝影師猴弟臉色發(fā)青帶灰，顯然六日的休生養(yǎng)息沒有將他的宿醉消除。

星期一早上十點有例行性會議，每個參加者都要報告目前手頭案子的進度，若遭遇困難則可提出。

“你脖子怎么了？”杜浩章尚未走進座位，猴弟就聞到了一股撒隆巴斯味。

“落枕。”杜浩章臉不紅氣不喘地道，“我回去就倒在地上，醒來就發(fā)現(xiàn)脖子歪一邊，痛死了。”脖子的痕跡由紅轉(zhuǎn)暗紫，那么大片的面積OK繃沒辦法遮掩，只好改貼大片的撒隆巴斯。

于君揚低頭專心處理公事，眼鏡下的眸光微閃，臉上卻浮起紅暈。

杜浩章在休假的兩天打了辭呈，理由很通俗很簡單：另有人生規(guī)劃。

雖說將要離開，但他還是希望錢先生能答應(yīng)與公司合作，以團購優(yōu)惠的價格讓更多人可以品嘗到食物的美味。

錢先生的回答是，需要一點時間設(shè)計菜單，好控管成本和團購份數(shù)，才能決定是否有合作的機會。

九點多，各部門陸續(xù)將資料放在于君揚的桌上，等待決策和建議。

杜浩章將辭呈夾放在檔案夾內(nèi)，也將這星期工作做一個完整的書面匯報。

十點整，于君揚拉出椅子，挪坐在走道中間，所有人馬上安靜下來。公司也沒會議室，就是原地開會。

會議開始了。

照慣例，由左側(cè)第一個開始，也就是杜浩章。

杜浩章起身，拿起手頭自己這一份資料，“目前消費者經(jīng)常反應(yīng)打電話到店家訂不到位置，因而取消訂單的不在少數(shù)……”

隨著杜浩章報告，于君揚打開資料夾，也看到內(nèi)附的辭呈。

“浩章。”于君揚手一舉。

“在。”杜浩章心臟重重一頓，手心緊張地滲出汗來。

“后續(xù)方面你再多留意，有需要支援的地方再提出。”于君揚將資料夾合起，另外放在抽屜里，“下一個報告。”

旁邊會議記錄人員露出疑惑的表情，照理說，所有文件都會轉(zhuǎn)由她做總整理，然后再記錄歸檔的，以方便日后查詢。

“我再跟浩章討論一些細節(jié)，這份先別登記。”于君揚轉(zhuǎn)著手上的筆。

在左方位置的杜浩章也聽到話中暗藏的指示，也就是老板沒要他馬上走人的意思，辭職這事等有空再討論。

不知為何，杜浩章也松了一口氣。雖說酒后生了色膽，也做好離職的心理準備，但一想到要離開工作三年半的地方，還是有濃濃的不舍。

他側(cè)眼覷向于君揚，卻發(fā)現(xiàn)一件事，以往于君揚都是自然地微微開腿而坐，今天卻反常地兩腿交叉。

腦海將記憶的畫面一一帶回，一想到衣服下的身體是那么的敏感，他撫摸時手上那觸感，他多想再吸吮那小小的乳頭，用舌鞭擊戳刺那小小的硬起，聽著那呻吟聲……