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不提這茬還好，一提黃朝就一肚子的氣，他翻身坐了起來，“那孫子就是他媽一個傻逼，事兒多有也算了，提出來的價格簡直讓人無法忍受，更可氣的你知道是什么嗎。”

連愷還是頭一次見到黃朝這么義憤填膺的，忍不住笑問道：“什么？”

“他身邊跟了個翻譯，那嘴臉我真想抽他了，點頭哈腰跟條狗似的?！秉S朝拿起杯子喝了口水，繼續(xù)說道：“也虧了他不是咱同胞，不然啊……”

連愷忍俊不禁道：“行了，都多大的人了還這么沉不住氣，咱們現在的目的是要壓低進貨價格，只要貨到手了，一切都不是問題。”

黃朝必須要承認，和連愷聊天心情舒暢了不少，待神色有所緩和后，這才說道：“不出意外，價格應該在后天就能定下來，我想著是多進一些貨，反正我是不怕砸在手里的。”黃朝這話說的高明，自己的作用發(fā)揮到了，剩下的就全看連愷了。

連愷聽明白了，笑了笑不以為然地說：“那行，等貨一到，我就讓艾飛去跑市場。”

黃朝不是不信任艾飛，只不過……他掃了一旁正在收拾房間的艾飛說：“艾飛，我相信你可以的，別有負擔?！?

艾飛轉過身，擠出一絲微笑道：“謝謝領導的信任?！?

“豁，這說的可不對味了。”黃朝嬉皮笑臉地收回目光，繼續(xù)和連愷商量公司以后的進程。以黃朝的資金實力，公司的組建還是相當快的，行政人員在一個周幾乎就搞定了，然而一個重要問題擺在面前，那就是公司里工作人員的學歷參差不齊，算來算去還是艾飛的學歷最低的。

艾飛在公司組建初期就被連愷和黃朝推上了一線，成為了市場部的主管，這個頭銜對于他而言可是有點大了，畢竟他從沒有涉及過這個領域，相對而言是個自我的極限挑戰(zhàn)。面對艾飛個人的緊張，連愷和黃朝倒沒有過多的擔心，平日里兩個人有意無意的就會灌輸他對這份工作的核心知識，若艾飛不再跟前，他們兩個機會對培養(yǎng)艾飛的計劃進行深一步的探討。

時間一久，艾飛似乎適應了這份工作，他沒有一開始的焦躁不安了，反而整日抱著公司的地板磚資料進行鉆研，直到市場部不在是他一個人的領地后，他才算真真正正的扛起了市場部的大旗。

市場部和行政部門是分開的，又不得不說的是，市場部將會是公司重要發(fā)展的部門，連愷和黃朝對市場部下了一定的血本，花重金請了不少的口才型人才，沒錯，市場部除了精明的頭腦和隨機應變的能力之外，更重要的是口才，能把公司的貨物推銷出去才是正道。

市場部現在人員最多，除了艾飛還有十個人，七男三女，其中還有五個剛剛大學畢業(yè)的。連愷這個人和黃朝在做生意這方面有著一定的共同性，那就是絕不雇傭廉價勞動力。所以，這些大學剛畢業(yè)的學生能在剛剛踏入社會就找到了一份薪水豐厚的工作是多么的難得，同時也證明了連愷和黃朝在做生意方面有著難能可貴的經驗，他們的宗旨是一樣的，對待員工絕不苛刻，反而要給予最佳的機會，哪怕有一天他們跳槽離開了，他們也不希望這些員工回過頭時，緊緊以一句謾罵或者嗤嗤以鼻的神態(tài)而給出最直接的評價。

這點錢他們都不在乎，反而是要在投入高薪水的時候希望這些人能做出最有價值的回饋。市場部的初建讓連愷和黃朝對公司的前景充滿了希望，然而連愷的希望有一多半是建立在艾飛身上的，或許他對前途有著莫名的執(zhí)著，但更多的是，他希望艾飛能未來的工作中徹徹底底的做出改變。

艾飛在成為了市場部主管以后，他的變化是明顯的，可隨之而來更的隱患出現了，也就是那些剛畢業(yè)的大學生似乎不太服氣艾飛的存在。對于這樣的現象，連愷和黃朝均保持了沉默，他們的意思很明顯，艾飛要自己去克服眼前的困難，就算連愷和他有著不可分割的關聯，他們仍舊希望艾飛能成為一個獨擋一面的人。

短短的一個月，公司終于按照連愷和黃朝設定的軌道開始運轉了，同時市場部也拿到了第一份工作計劃，這個計劃是連愷親自