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微升公司總部，原本還在嘰嘰喳喳小聲說話的職員突然安靜了，因為總裁蕭漠回來了。

男人三十來歲，身材高大，五官深刻，氣質沉穩而冷漠，一雙墨色的眼睛像夜色下的海洋，深沉又吸引人。他一身純黑色的高定西裝，頭發梳得一絲不茍，白色襯衫熨帖地沒有一絲灰塵，他踏入人事部的的時候，右腕的手表剛好指向了三點。

“小李。準備好了嗎？”他微微轉頭，問前來迎接他的人事經理。

小李點點頭，請他落座，將資料遞上。

今天有一場重要的面試將要進行。

微升是一家老牌中型廣告公司，是蕭漠的父母三十年前建立的，開始從一家平面廣告公司漸漸拓展，現如今主要業務是制作LED、多媒體和電視廣告，今年接連得到了幾個電視臺的項目，公司效益不錯，亟需人才，今天的面試就是為了敲定最終進入的員工。

蕭漠將人員資料大致翻了一遍，目光落在了最后一頁資料上。

這個孩子，他見過——

在某一個極其尷尬的場合，他微不可查地皺了皺眉，合上了資料夾。

公司其余高層陸陸續續走了進來，接連問好“蕭總。”“蕭總。”“蕭總。”……

準備就緒后，他沖助理點點頭，示意面試開始了。

面試者一個接一個進來，他們大都是剛畢業的學生，這些人對面hr的提問還好，尚能表現自如。可一旦視線對上正中間的男人，卻不免膽怵。

不茍言笑的嚴肅面容，深邃的眼神給人一種無形的壓力。

這種壓迫感，應該是一個alpha吧……

隨著現代科技發展，alpha作為能力最強身體素質最好的性別，優勢已經漸漸不那么明顯，數量急劇減少，目前只占人口的百分之一左右，社會的主要構成是大量像張捷這樣普通的beta，但是各行各業的優秀者仍然有非常多alpha，而極少量的omega因為生理原因處在社會邊緣地帶，即使天生聰明又漂亮也少有社會成就者。

這家公司在招聘的時候明確要求只招beta，明晃晃地無視勞動法，給了她這樣的beta極大的安全感，她一定能把握機會。

張捷深吸了一口氣，調整了一下，將注意力專注在對方的提問上……

今年就業形勢不好，面試者經過篩選過后仍然特別多，即使壓縮時間接近六點才到最后一個人。

只是一個影視實習崗位，應該很快了。

兼職人事經理的李易輕輕松了一下脖子，看了一眼依然嚴陣以待的蕭漠，又是佩服又是感慨，老板是工作狂＋完美主義＋嚴于律己，一點兒也沒有別的alpha身上招搖且自視甚高的毛病，憑借一股勁兒才在這嚴苛的市場環境下令公司生存下來。