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不過令眾人想不到的是，在手術后第三天后，死神的身體便發生了巨大的變化。首先它那不平整的臉部開始變得越來越平滑，最后變成一個標準的北歐男子的臉型和樣貌。其次它的四肢出現不同程度的萎縮，那本來粗壯無比的臂膀也不再扎眼，而且皮膚看上去也不再粗糙不堪。還有就是他的瞳孔和毛發都變成了淡紅色，雖然樣子很怪異，但是與當今社會青年的各種魔鬼打扮相比，不過是小兒科。

御漾煬對這種變化的解釋是，由于維恩的骨髓發揮出人類造血功能的作用，使得魔化細胞完全受到抑制，而死神本來就具有人類四分之三的血統，所以擬人化的變異是最正常也最理想的情形，如此維恩的心臟在死神身體里存活的機率也會大大提高。

經過這次器官移植手術后，御翔天忽然萌生了開辦一家醫院的想法，想到以后己方人員都可能負傷救治，在自己的醫院里救治自然更方便安全些。不過眼前的形勢讓他不敢太過頻繁行動，所以他決定先在地洞里開辦一家地下醫院，利用通道開合鉆子開拓出一片地下空間，讓御漾煬或購買或制造最好的醫療設備。至于醫護人員現在只有御漾煬和諸葛百靈兩個人，最后還要把燕霓虹算上，因為這幺有趣的游戲她當然不會放過。

到了后來，這家地下醫院已經成了燕霓虹的大型游樂場，所有的一切設備都是她親手制造和改造的。然后她就開始玩起醫生治病的游戲，不管三合會有誰得了病，一定要通過她的治療。不過令所有人都驚訝的是，她的醫術確實很高明，甚至比御漾煬還會治病。只是在病人很少的時候，她常常故意把人往壞里治，然后拖住對方的病情免得自己無聊，直到再有病人到來為止。當然，這都是在很久以后才被大家發現的。

御翔天處理完死神的事情后，又回到東大物理研究所去進行自己的學習研究。現在他把研究方向轉移到了如何對待生化怪物的身上，考慮自己將來再遇到這類試驗品后該如何應付。然而經過各種情形的模擬分析后，他發現任何武器都很難保證隨身攜帶，即使太極刃也有用盡的時候。最后他終于得出結論，那就是盡快提高自己在紫微天玄錄上的修為境界，然后使用強大的超能力來保護自己和同伴的安全。

說到超能力，他又想到撒旦終結者超級雇傭兵團來，那些超級雇傭兵明顯都是異常者，卻擁有許多他想像不到的能力，這讓他對異常者的真正定義又有了新的推測。于是他幾次偽裝成敵人，潛伏進三合會總部，卻沒有遇到任何攔阻，而他也只能微微感應到有人潛伏在左右，卻發現不了躲藏的具體地點。

一個月過后，三合會總部的工程繼續順利進行，也沒有發生異常者侵入的事情，御翔天漸漸放下心來，開始抓緊時間加強紫微天玄錄的修為。他現在練功的地方仍然在天師洞府里，坐在師父留下的玉蒲團上刻苦用功。然而紫微天玄錄并不是什幺速成秘籍，所以他練了一個月后，除了無形能量運轉的更加自如，卻仍然在“神游物外”的第一層次徘徊不前。

無奈他只得先研發出幾種比較實用和威力巨大的武器，做為防身之用。這些工作當然不可能是他一個人能做的，真正的設計者和制造者仍然是御漾煬和諸葛百靈。

正當他醉心研究如何保護自己的時候，詹姆斯邦上校忽然駕機而來，原來撒旦終結者超級雇傭兵團的雇傭期即將結束，上校想詢問他是否繼續續約，并且呈上一份兩個月來的防御記錄。看過記錄后，他驚心的發現，原來外表平靜的防御圈子，已經受到了不下三十次的試探和侵入，其中有二十次是異常者的試探，五次是正常人類的刺探，二次是動物，還有三次竟然是昆蟲。

此時他很想問問這些超級雇傭兵如何區分哪些昆蟲是來刺探的，但是他也知道詹上校不會說一個字。不過事實已經如此明顯了，他只能續簽了兩個月防御協議。

事后他立刻招來熊一衛，勸說對方立即進入兵團進行受訓，如此他才能在二年后，擁有自己的超級雇傭兵。熊一衛在這兩個月也是深有感觸，明白自己與這些超級雇傭兵之間的差距是如何巨大。既然兵團的審核官都認為自己有資格，那他還有什幺好猶豫的，于是他回去收拾了行囊，并與寒羽涼子纏綿道別后，便隨著詹姆斯邦飛走了。

寒羽涼子送走他后，心中卻無比輕松起來，因為她已經感覺到御翔天是不會輕易給她那二千五百億美元的，這筆錢即將成為雙方戰爭的導火線，如果有熊一衛橫在中間，對于已經付出真感情的她來說必然是痛苦的。

望著遠去的直升機，她嘆息地呢喃道：“我的熊老公，希望你回來時這一切矛盾都已經解決了，只要不讓你為難，即使是我死了也好……”

隨著制造計劃的順利進行，新型科學考察船和“二零八零”大廈相繼竣工了主體工程，在完全撤離了外部制造人員后，內部設備安裝將由一支經過單獨考核與培訓的“新世界制造公司

”的技術人員來進行。這些技術人員是華心美通過世界最好的獵人頭公司，尋找到的最好的工程技術人員，他們都處于三十至四十歲之間，有著豐富的工作經驗和傲人的工作業績。

所謂的工程技術人員是與科研人員有著很大區別的，兩者雖然都從事科學項目的研究，但是前者更著重于科技成果的實際制造技術，后者則完全是理論上的研究。所以一個優秀的工程技術人員必然出身大型制造企業，或者高科技設備制造工廠，而不是有名的大學或科研機構。

御翔天在組建“新世界制造公司”的時候，讓御漾煬找出許多目前人類生產技術可以實現的外星技術，做為公司未來發展的技術儲備，所以公司根本不需要科研人員，只需要一批高素質的制造人員，去完成人工智能機器人無法做到的工作。

挖角這樣的人員自然不是一件很容易的事情，除了要有吸引他們視線的豐厚薪水外，更重要的是給他們一個能夠為之動心的理由。華心美對管理心理學向來得心應手，她讓獵人頭公司調查出這些人員最渴望克服的技術難題，然后以“新世界科研基金”的名義，向他們發去一份“未來工程制造技術交流會”的邀請函，除了免費為他們提供往來所有費用，還依照每個人的不同情況，分別附上一份外星科技的部分資料。

這樣做的效果當真立竿見影，凡是有點兒科研精神和事業心的受邀者，幾乎立刻趕到了位于日本大阪的技術交流會現場，他們的目的只有一個，就是一睹那些渴望已久的超級制造技術。這時候，華心美便在諸葛百靈的協助下，對所有人員進行了考核甄選，向中意的技術人員亮出各種優越的條件，并承諾讓他們接觸和學習更先進技術。

只是公司的條件也相當苛刻，完全軍事化的管理制度，不能隨意離開工廠區，家屬可以在工廠附近的生活區安置，但也要實行完全封閉的管理，任何外出都要經過“政監部”的審查批準。不過對于他們來說，如此嚴格的管理制度，反而說明新世紀制造公司確實擁有許多高度保密的先進技術，所以有望在事業上更進一步的簽約者都沒有提出異議。

然而他們并不知道，從他們簽約后進入工廠區的那一刻開始，他們就再也不是一個自由的社會人了。