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Theophil一年六場時裝展，還有大大小小若干活動，對于兼職首席執行官和首席設計師的尹席來說，只要他想精細化處理，工作量就能稱得上反人類。

他不是Theophil成立以來，唯一一個身兼兩職的高管，卻是被董事會盯得最緊的一個。席簡心是他外曾祖母，所以半個董事會都姓席，憑親疏遠近，怎么都輪不到他坐在第一把交椅上。可他偏偏就坐下來了，公司里沒人給他撐腰，他們對他多少存著刁難的意思。

前不久Ethel新品發布會帶來了極佳的反響，他們正好借題發揮，借機敲打尹席。怪不了一家人不團結，除了席簡心的長女，也就是尹席的外祖母，其他人可從來沒有認可過“席輕藍”。要是尹席承受不住壓力主動讓賢，那他們家里還有一群躍躍欲試的小輩。

“以前還聽人說，說什么來著？”酒糟鼻的中年alpha坐沒坐相，左顧右盼地找茬，“說你跟席星袖是既生瑜何生亮，我怎么一點看不出來？”

尹席坐得筆直，目不斜視：“有什么問題？”

老頭說：“他們Ethel的設計一季比一季有亮點，為什么Theophil一直在原地打轉？我看來看去，都看不出什么新花樣來?！?

“Ethel的時裝一直有過度設計的問題，這也是兩個品牌分家的原因。而且……”而且他擔任Theophil的首席設計師才多久？怎么以前的賬還要算他頭上？

老頭打斷了尹席的話，不給他辯解的機會：“你不如直接說是你不會做?！?

尹席抬高下巴，擺出傲慢的姿態：“Theophil有自己的風格和戰略，你可以對我沒信心，但是你真的認同過Theophil嗎？”

現場還真有人不認同：“那你不如把品牌定位成Vintage復古算了?！?

尹席不再客氣了，他看向說這話的女alpha：“Theophil的歷屆設計之所以被奉為經典，是因為它深入人心，禁得起國界與世紀的考驗，所以我們才在傳承里發展到今天。過去一年，Theophil總共做出73項創新。如果你覺得即使這樣，設計師們依舊無法詮釋你對時尚的理解，那么Theophil能夠提供任何你需要的材料，從尼龍到頭層羊皮，從塑料到收藏級珠寶，你大可以親自在縫紉機或者珠寶工作臺上一展身手?！?

女alpha瘦得脫相，一張嘴臉頰兩側都凹了進去：“就憑你那點三腳貓的裁縫功夫，還不夠格這么跟我們說話。我們坐進這間會議室的時候，你還不知道在哪呢。”

尹席說：“那我現在也坐在這了?！?

輩分上算，在座的每一個都是他的長輩。然而他們不約而同地用顯微鏡在他身上找缺點，在一會議室不友善的目光里，尹席渾身不自在。

“我看你也不多珍惜這張座位啊，或許，你可以跟我們解釋一下，游輪晚宴之后的那個禮拜你干什么去了嗎？”這次開口的又是另外一個老態龍鐘的男alpha，同時也是他的一個遠房外祖父。