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藍(lán)玉煙是看得很清的，我?guī)湍闶且驗(yàn)楫?dāng)年對你的虧欠，但是并不意味著從此就是好姐妹，好朋友了。更不意味著就認(rèn)可林玉寧的人品，從此與她冰釋前嫌。

故而，她冷淡的抽回自己的手，禮貌的笑笑，“玉寧，我既然是來幫你的，自然是要了解公司的運(yùn)營，那么從基層做起是最好的方法，若是一進(jìn)公司就直接坐在高層辦公室，那不是來幫你，而是來被供養(yǎng)著了。”

第500章做戲

林玉寧笑一笑，摸了摸肚子，說：“也是，我現(xiàn)在行動不方便，很多事情不能親力親為，不就是那被供著的菩薩一樣，耳目閉塞，根本不了解公司的真實(shí)情況。多虧了你啊，對了，上回你提的那個(gè)提成分配方案非常好，現(xiàn)在就差最后的定案和執(zhí)行了。你在這方面有經(jīng)驗(yàn)，這樣吧，以后你就在總裁辦工作，就可以更好的幫我管理公司了。”

如此大張旗鼓的要自己幫她把提成分配改革方案落實(shí)下去，那萬一以后遇到問題，豈不是全成了自己的錯。

藍(lán)玉煙好歹兩世加起來也是四十幾歲的人了，怎么可能上這個(gè)當(dāng)。

“玉寧，您也太看得起我了，我哪懂物流這些啊，還不是看了你給的材料，又揣摩著你的意思說的。你讓我給你做個(gè)上傳下達(dá)的助理秘書什么的倒是可以，若是讓我給你負(fù)責(zé)起來，那肯定不行的。這樣大的擔(dān)子，肯定得像谷總這樣的定海神針人物才行啊，谷總，這個(gè)艱巨的任務(wù)還是您來吧。”

說罷，藍(lán)玉煙便將谷芊明抬了出來。

谷芊明卻是不接茬，客氣的說：“藍(lán)小姐，您太謙虛了，這點(diǎn)子都是您想出來的，當(dāng)然得有始有終，將這事負(fù)責(zé)到底啊。再者，您是董事長最親的人，若是能成為她的左膀右臂就更好了。”

“左膀右臂那是不可能的，您知道，我還在上學(xué)呢，不可能一直在公司里上班，再者，我就是畢業(yè)了，我媽不還得拘著我進(jìn)煙羅幫忙啊。哪里有分身來這里，谷總，玉寧以后還得仰仗您。”

藍(lán)玉煙擺事實(shí)講道理，說的也都是實(shí)情。

林玉寧沒有辦法，只好遺憾的說：“那好吧，不過這一個(gè)多月你可得好好幫幫我。你看我這肚子，指不定什么時(shí)候就生了呢，到時(shí)總要有個(gè)可靠的人來看著公司。”

這話說的 ，把藍(lán)玉煙擺的比谷芊明和羅天順位置還重要，若不是她與谷芊明早有交待，鐵定要以為林玉寧不再信任她了。

谷芊明怎么說也幾十歲的人了，自然不好在這些小細(xì)節(jié)方面多糾結(jié)，再者，該擺的排場也都擺夠了，便將藍(lán)玉煙請進(jìn)了辦公室。

只是沒有想到，一進(jìn)辦公室林玉寧的臉色就沉了下來，冷冷的說：“藍(lán)玉煙，別以為我同意你的幫忙就是認(rèn)可了你，剛剛我只是抬舉你，省得你接來做事員工們不給你面子。我永遠(yuǎn)不會原諒你們。”

……

藍(lán)玉煙滿頭黑線飄過，這個(gè)林玉寧翻臉可比翻書還要快。不過這樣也好，省得再猜度她的用意。

但是既然林玉寧本身是不樂意的，那是不是說明讓自己來幫忙是谷芊明的主意？若是谷芊明主意，那她得小心了。

這林玉寧全身都是心眼，萬一借機(jī)再坑自己一把，那豈不是出了力氣還沾一身晦氣。

這般一想，藍(lán)玉煙態(tài)度更加疏離了。

林玉寧原是想繼續(xù)不待見藍(lán)玉煙，好維持住自己當(dāng)年是被林昆坑拐的受害者形象，也能激發(fā)起藍(lán)玉煙的愧疚感，讓她更加無保留的幫自己做事，卻沒有想到，弄巧成拙反而讓藍(lán)玉煙多了防備。

谷芊明看出藍(lán)玉煙的神情不太友善，滿是歉意的對藍(lán)玉煙說：“藍(lán)小姐，董事長少不更事，這又有孕在身，這女人懷了孩子總是情緒化的，你不要往心里去。其實(shí)她還是非常感激您的幫忙的。這不，我和羅天順把方案做出來，她就讓我找你上來一起研究了。”

說罷，她從辦公桌上拿過一份文件，“呶，你看看，這就是我們擬好的提成分配方案，若有什么不妥當(dāng)?shù)谋M管提出來。”

谷芊明這一番表態(tài)就更加讓藍(lán)玉煙懷疑了。

也罷，管她是誰的意思，反正自己盡到自己義務(wù)，幫完林玉寧這一次，反正也可指著在林氏飛黃騰達(dá)，更沒有呆長久的意思。

其他的又有什么可計(jì)較的呢。

藍(lán)玉煙翻開文件仔細(xì)的看了起來。

谷芊明和羅天順都是久經(jīng)商場的精英，而提成分配方案又有大量的事實(shí)數(shù)據(jù)做依據(jù)，方案自然也就做的十分詳細(xì)，且也符合客觀事實(shí)，倒沒有什么大問題。

她看了好一會，方才合起文件，清了清嗓子說：“提成分配是沒有什么問題，這各環(huán)節(jié)職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)也做的很仔細(xì)。但是若是執(zhí)行下去的話，一定會出問題。”

谷芊明和林玉寧聞言一愣，不解的看著她。

“既然方案沒有問題，為什么又說執(zhí)行起來會出問題，你這不是，自相矛盾嗎？”谷芊明不解的問道。

“正所謂，有獎就有罰。雖然這份提成分配方案的本質(zhì)是薪酬方案，是員工們應(yīng)得的報(bào)酬。但是這人無完人，是不可能永遠(yuǎn)不犯錯的。所以一旦某個(gè)環(huán)節(jié)出錯了，影響到貨物的完整和物流的時(shí)效，甚至引起客戶的追責(zé)賠償，那么又要如何處置。”

“這貨物都出問題了，當(dāng)然相應(yīng)的提成也就沒有了。”林玉寧想也不想的回道。

藍(lán)玉煙搖了搖頭，神情凝重，“可是只是一個(gè)環(huán)節(jié)出問題，卻要所有人承擔(dān)責(zé)任，豈能服眾。若是不服服眾，是不是又要變成法不責(zé)眾，最終都不用承擔(dān)，那既不要承擔(dān)，這員工就不怕出錯，工作起來自然也就少了一份敬惕心。最終受損的不還是公司嗎？”

“那按你的意思，這個(gè)方案還沒有辦法執(zhí)行了？”谷芊明沒有想到藍(lán)玉煙竟然一眼就看出問題的癥結(jié)所在。

其實(shí)懂管理的人都知道有獎就得有罰，并且獎要獎的公平公正，罰也要罰得有理有據(jù)，如此才能服眾，才能讓整個(gè)公司進(jìn)入良性的運(yùn)行環(huán)境。

若不然，員工一旦不齊心，那么這公司早晚得做垮。

谷芊明就是深知這一點(diǎn)，所以故意只拿出這一份方案，讓藍(lán)玉煙來執(zhí)行，最終必會引起眾怒。

只是現(xiàn)在她看出來了，這個(gè)計(jì)劃也就無法實(shí)施了。

藍(lán)玉煙倒是沒有想那么多，她清了清嗓子，又說：“所以，你們真正要做的不只是提成分配方案還得有配套的考核和懲罰制度。如此雙管齊下，才能真正做到各方利益的平衡。”

“那你說這懲罰制度要怎么寫？”谷芊明轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)眸，試探性的說道。

“谷總，您吃的鹽比我吃的飯還多，您又是林氏的執(zhí)行總裁，我想，沒有人比您更懂了吧，您就不要讓我在這里班門弄斧了。”

開玩笑，懲罰制度這種得罪人的東西怎么能自己干。以后她不在林氏呆了，還要讓林氏的員工記她的仇。

藍(lán)玉煙果斷的拒絕了谷芊明。

谷芊明心下又是一怔，萬萬沒有想到藍(lán)玉煙年紀(jì)不大，處事卻是滴水不漏，她根本找不到攻擊的點(diǎn)。

“好了，我能說的已經(jīng)說了。”藍(lán)玉煙站起來，轉(zhuǎn)頭又看了看林玉寧，長腿一邁往門口走去。

谷芊明和林玉寧交換一個(gè)眼神，然后站起來了，叫住藍(lán)玉煙。“藍(lán)小姐，您有經(jīng)天緯地之才，留在后勤部實(shí)在是大材小用，還是來總裁辦吧。公司上下雖然看著一團(tuán)和氣，但是那天會議室的情況你也知道，沒有昆哥坐陣，他們確實(shí)都蠢蠢欲動。等到董事長生了，我肯定分身乏術(shù)，羅天順一個(gè)人肯定忙不過來，所以急需可靠又有才能的人來幫忙。”

谷芊明說的萬分誠懇，藍(lán)玉煙卻是笑笑，說：“沒事，等玉寧生了，我?guī)湍闳メt(yī)院看著，我外婆以前可是接生婆，有她在肯定把大人小孩都照顧的妥妥的。”<script>chapter1();</script>