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新達(dá)科技要內(nèi)部大換血, 市場(chǎng)部經(jīng)理和設(shè)計(jì)部總監(jiān)首當(dāng)其沖，令公司上下人心惶惶，他們當(dāng)中很多都是跟隨著柳江的舊部, 從大學(xué)畢業(yè)一直混到現(xiàn)在, 好不容易跟著新達(dá)水漲船高進(jìn)了譚氏集團(tuán)，還沒得意多久，就要面臨失業(yè)。

年紀(jì)大了，也沒有拿出手的履歷, 和一眾新鮮出爐的大學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)，想找到同等待遇的新工作簡(jiǎn)直難如登天, 這叫他們?nèi)绾文懿换拍亍?

“聽說今天人事就下發(fā)裁員名單了……不知道會(huì)不會(huì)有我。”

“哼, 要我說, 裁不裁都一樣, 這公司遲早完蛋, 居然讓個(gè)高中都沒畢業(yè)的半大孩子當(dāng)家做主，譚董事長(zhǎng)瘋了不成？”

“柳總之前不是講, 要帶著我們共同創(chuàng)業(yè)的嗎，現(xiàn)在怎么又這樣？”

“大樹底下好乘涼唄，人家傍上譚氏集團(tuán)的大腿了, 哪還會(huì)管你的死活，你看著吧, 等新達(dá)被折騰垮了，他想哭都找不到地方哭。”

聞言, 辦公室里的員工紛紛表示贊同。

就在這時(shí), 人事部主管貼出了裁員公告, 眾人當(dāng)即一擁而上, 在那張充滿了虛偽官腔的公告里找尋自己的名字。

“居然裁掉了百分之四十的員工！”“這是倒閉的節(jié)奏吧！”“為什么要辭退我！我在新達(dá)干了五年！沒有一次違紀(jì)！”

人事部主管也覺得這個(gè)決定很草率, 但在其位謀其職，他有必要安撫這些被辭退的員工，“各位同仁！安靜一下，請(qǐng)聽我說兩句！大家都知道公司最近出現(xiàn)了一些問題，為了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，為了企業(yè)的存續(xù)，不得不做出相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，我們會(huì)根據(jù)勞工合同，承擔(dān)賠償責(zé)任，也會(huì)相應(yīng)的給大家一些補(bǔ)償，希望大家能夠多多諒解！”

這些人當(dāng)初進(jìn)公司的時(shí)候所簽署的合同，與在譚氏集團(tuán)的待遇有著天差地別，那點(diǎn)賠償根本狗屁不頂，“我要求見柳總！他當(dāng)初可說好了以后公司做大要給我們股份的！這會(huì)怎么能說裁員就裁員！”

“對(duì)！我們要見柳總！必須給我們一個(gè)說法！”

老板不給員工畫餅，員工怎么能努力干活，這種漂亮話職場(chǎng)老油條們司空見慣，可這些被裁掉的員工顯然是當(dāng)真了。

說他們愚蠢吧，還有點(diǎn)單純，單純的讓人不禁要心生同情。

柳江聽著外面的動(dòng)靜，扭過頭來問于瑾，“現(xiàn)在該怎么辦？”

于瑾知道他是不敢面對(duì)，便笑著道，“那些人不是想找您討說法，是想找我，您歇著吧，我出去看看。”

“欸。”

柳江本質(zhì)是個(gè)老好人，于瑾愿意幫他去做這種得罪人的事，他樂不得，殊不知此刻于瑾完全把他看做自己的員工，一個(gè)不能替老板解憂的員工，是非常容易被替代的。

于瑾推開辦公室的門，笑容頓時(shí)淡了幾分，“你們有什么想法，可以直接跟我說。”

領(lǐng)頭的立刻道，“憑什么裁掉我們！”

“你們?cè)谑芷钙陂g所展現(xiàn)的專業(yè)素質(zhì)，的確很值得認(rèn)可，不過公司產(chǎn)品要做出調(diào)整，必須選用更符合核心理念的員工。”于瑾走到他們跟前，嘴里滿是冠冕堂皇的客套話，“公司為失去你們這樣優(yōu)秀的員工而感到遺憾。”

一名設(shè)計(jì)部的老員工道，“我可以按需求設(shè)計(jì)新的產(chǎn)品！為什么連一個(gè)機(jī)會(huì)都不給就裁員！”

“謝良朋，我看過你設(shè)計(jì)的概念圖，每一款都極其不符合公司對(duì)新產(chǎn)品的要求，一個(gè)人的審美到三十歲就可以基本定型了，我不認(rèn)為你能在短期之內(nèi)改變自己的審美。”

“這是你的主觀臆斷！你應(yīng)該給我時(shí)間來證明！”

于瑾可能是太久不接觸底層員工，冷不丁聽到這樣的話，竟覺得很離譜，離譜到她連最基本的微笑都無法保持，“給你時(shí)間證明？一個(gè)月？?jī)蓚€(gè)月？你在這個(gè)行業(yè)里，應(yīng)該知道智能手機(jī)的更新?lián)Q代有多快吧？等你做出讓人滿意的概念圖，公司也差不多該關(guān)門大吉了。”

“我清楚你們心里在想什么，無非是認(rèn)為我靠著家里的資本才能在這指手畫腳，你們心里不服氣。”于瑾冷笑一聲，眼眸沉沉道，“那我不妨告訴你們，譚氏集團(tuán)在新達(dá)科技投資了兩個(gè)億，我們家拿出兩個(gè)億，不是為了給你們證明自己的機(jī)會(huì)！你們要是不滿意公司的處置，盡可以通過勞動(dòng)仲裁來打官司，譚氏集團(tuán)有最專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)等著你們！”

“……”

被裁員工一個(gè)個(gè)啞口無言，而留下的員工也是心驚膽戰(zhàn)，沒想到于瑾一個(gè)二十不到的小姑娘發(fā)起威來有這么大的氣勢(shì)，簡(jiǎn)直比譚寬這個(gè)代理董事長(zhǎng)都嚇人。

至此，于瑾算是在新達(dá)科技立穩(wěn)了腳跟。

再連續(xù)幾日的面試中，新鮮血液很快注入公司，填滿了空缺的崗位，新機(jī)型的概念圖也隨之進(jìn)入了緊鑼密鼓的籌備當(dāng)中。

新員工們進(jìn)到譚氏集團(tuán)，都摩拳擦掌的想要大顯身手，幾乎是通宵達(dá)旦的在干活，于瑾同樣扎在了公司，連譚家都懶得回去，一連兩周住在附近的酒店。

會(huì)議開了一場(chǎng)又一場(chǎng)，方案做了一個(gè)又一個(gè)，終于敲定了目前實(shí)現(xiàn)可能最大的理想機(jī)型。

“實(shí)在太漂亮了！這款手機(jī)一旦上市！肯定會(huì)賣爆的！”柳江愛不釋手的捧著概念樣板機(jī)，興奮的整張臉都漲紅了，又紅又油，說不出的膩歪。

于瑾挪開視線，覺得自己真是可憐，這個(gè)世界為什么不能對(duì)顏控友好一些呢。

柳江見于瑾這般冷靜，猛然意識(shí)到自己有些失態(tài)，便鎮(zhèn)定下來說，“攝像頭和鋁合金的問題已經(jīng)解決了，我們什么時(shí)候開始進(jìn)行技術(shù)測(cè)試？”

“不著急，光是外觀保證不了消費(fèi)者對(duì)品牌的忠誠(chéng)度，新達(dá)想走的長(zhǎng)遠(yuǎn)，還是要靠?jī)?nèi)容，軟件才是手機(jī)的幕后支柱，我們?cè)俚鹊劝伞！?

“哎。”柳江聞言，長(zhǎng)嘆了口氣道，“工業(yè)設(shè)計(jì)組和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)組剛打完架，現(xiàn)在要輪到軟件設(shè)計(jì)組和硬件設(shè)計(jì)組了。”

于瑾笑了笑，“如果打架能解決問題，那就隨他們打去吧。”

說完，于瑾起身走到剛打完架那兩個(gè)設(shè)計(jì)小組的辦公區(qū)，在眾目睽睽之下道，“非常感謝大家這段時(shí)間以來的努力，終于算是做出了成績(jī)，讓我有底氣回家，不用害怕被爺爺轟出來了。”