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制度文本與群公告發出來。”說完頓了頓，猶豫再三，決定還是開口問問老板，“黃總，一部、二部銷售、售后的同事們都問這個月二十號已經過了，團建還要組織嗎。”問完這句話后……也有些忐忑，畢竟這不是她該多管的閑事。

公司成立之初到現在，一直有個傳統。

每個月二十號之前都會有一次團建活動，露營、燒烤、唱歌或其他娛樂項目。且，這一天的團建日也算帶薪休假。然而這一次，二十號已經過去好幾天了，黃老板對這件事只字未提。

“有啊，當然有了！”黃老板表現出一副很大方慷慨的模樣，“只不過，你也知道我們公司虎軍銷售部這一年業績越發不好了。像這樣的團建活動，我們適當減少一些……或是有目標地完成相對業績之后，再一起去瀟灑玩一玩。”

黎心安就知道……沒有那么好的事。

黃老板在公司里是出了名的老狐貍精，他怎么會做虧本的生意呢，算盤打得可精細了。

“嗯。好，知道了。主要是業績緊張，他們壓力也大，最近大家的情緒都變得相對浮躁一些。”黎心安露出一個職業性假笑。

“嗐！年輕人嘛，情緒是容易高低起伏的。小黎，你做得很好，人事就該多多注意一下其他同事的狀態。我們公司要是個個都像你這么積極能干，那大把的錢還怕掙不來嗎？”黃老板嘴角上彎，露出一抹迷之自信的微笑。

又來了又來了。

黎心安想著，再不撤退，老板的pua馬上到位。

“黃總說得對。外面——還有沒完成的工作，黃總，那我先去忙了？”黎心安往辦公室外看一眼，示意外面的工作還等著她去處理。

“去吧去吧。”黃老板擺擺手。

人事專屬工位上。

“黎姐，怎么樣了，里面那位怎么說？”

隔壁工位的小何轉動轉椅，湊近黎心安耳邊問了那么一句。

在職場打拼那么久，一些人情世故她還是懂得的。“不急，等明天的通知吧。好好上班，多多開單。”黎心安沒有告訴小何，黃老板的決定與用意，只是讓小何明天等消息。

其實，說起這份工作也相對輕松。畢竟她是公司的老人了，各種流程熟悉之后便能很快很好地上手。

回憶起來，她入職這個公司并不是最早的那一批，但在這個公司工作的期間，卻教會了她很多事。

當一個人選擇走出她的舒適圈，敢于有勇氣去接受新的挑戰，那對于那個人來說便是一個重新開始的人生

而我，黎心安，便是敢于接受新挑戰的那一個人，最終也迎來了自己的新人生。

二十四歲，她終于當上了公司的人事主管。雖然公司不是什么全國五百強企業，但是工資也足夠養活自己，要是省著點用……還能存下一筆小額錢款。

二十六歲，她終于能在市中心周邊，買下一套大單間戶型的房子。房子雖然不大，但是能給她一種家的安定感，而且一個人住也足夠了。