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“管理第一忌諱：所有人吃大鍋飯，同酬不同工！”

看沈進(jìn)并沒有厭惡，反而饒有感興趣，商倩繼續(xù)發(fā)揮：

“分組工作，做的很好也很合理，但是！組長是沒有任何權(quán)利的組長，他們可沒這么強(qiáng)的主觀能動性，反正和別人吃的喝的都一樣，那干好、干差，多干點、少干點，不都一樣？”

“第二，沒有清晰的任務(wù)進(jìn)度目標(biāo)，他們知道要搭帳篷、做被子、做衣服、巡邏，但不知道多久要搭好帳篷、每天做多少條被子衣服、巡邏到什么情況要記錄報告”

“第三，沒有獎懲制度，干的好的人怎么表揚(yáng)？給什么物質(zhì)獎勵？干得不好的人怎么處罰？怎么殺雞儆猴？”

沈進(jìn)滿意地點點頭，“可以，那你說說怎么做？”

受到鼓舞的商倩，更是精神熠熠，仿佛回到了萬宇集團(tuán)副總的身份。

“用下面這幾條措施，能解決這三個問題。

一是設(shè)定最低目標(biāo)，完成的有飯吃，沒完成的沒飯吃，大棚2天必須搭好，每人每天必須做2條標(biāo)準(zhǔn)的被子或2件棉衣，巡邏的一個小時圍著城墻轉(zhuǎn)一圈，記錄喪尸動向；

二是獎勵干的多的，懲罰偷奸耍滑、浪費物資的，干活出力最多的獎勵咸菜，干的差的扣糧食；

三是給小組長一定權(quán)力，對于不好好干的，有權(quán)利上報，咱們核實后給與處罰，并且給小組長額外的食物配菜，比如烏江榨菜之類的”

說到這里，商倩臉上露出自信的笑容：“按這幾點管理下來，肯定能讓這幫人老老實實的給咱們干活！”

“咳咳，這就咱們了？那邊可是你的同事，你原來的手下”沈進(jìn)提醒道。

“但是，現(xiàn)在你是我的老板！”商倩回答的直截了當(dāng)。

“可以”沈進(jìn)笑了。

“楊奧下午帶著商倩去那邊，宣布他們的副總回來了！”

……

臨時聚居地內(nèi)，從萬宇集團(tuán)出來的9個女人，正在跟著趙紅整理棉花。

在現(xiàn)場可以看出，雖然趙紅是被指定的組長，

但李潔和蘇樂樂才是眾人的中心。

“哎，你們是不知道，里面的環(huán)境有多好，簡直跟末世前一樣！有電、有水，我還洗了個熱水澡！”

李潔美滋滋地?fù)崦约旱氖直郏帽娕活D羨慕。

就連齊彤心里也是酸溜溜的，沒有女人不愛美的。

身上黏糊糊的，實在難受