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但還未等他說完,沈怡打斷道:
“你又不是公司的員工,為什么要受我們管?我們簽約的是大黃,你只是監護人,平時的工作就是讓大黃配合我們進行拍攝就行,當然你要在我公司某個職位也可以,我可以給你安排,你和它拿兩份工資?!?
蘇青:???
還能這樣的嗎?太優惠了點吧!
但馬上沈怡繼續道:“五險一金,周末雙修,節假日放假加班的話三倍工資,你要是選擇后者,看在咱倆的面子上,大黃的月薪我可以給到一萬八?!?
蘇青:“……”
拿這個考驗干部,哪個干部能禁受住這樣的考驗?
……
第九十二章 充滿了
沈怡很聰明,她知道邀請蘇青去她公司上班的話他絕對不會同意,所以她換了一個辦法,想要簽約大黃為自己公司的員工。
這樣一來,蘇青作為飼養員,自然是要來公司的,一樣能達到她想將蘇青留在身邊的目的。
不得不說,有錢能使鬼推磨,這萬惡的資本主義真的是防不勝防。
加上沈怡有意無意將兩種模式分化的十分明顯,十分偏向第二種。
但若是蘇青選擇第一種也行,同樣達到了她的目的,對她來說基本沒差,所以只要蘇青上鉤,對她來說就是成功了。
一萬八的月薪看似不少,但除去每個月她們本身拍廣告請模特的費用,在扣除其他業務的分成,其實也差不多了,最主要的是,以現在的勢頭,大黃的粉絲量還會猛漲,到時候身價又會是另一樣,并不虧,甚至還有得賺,所以才有了這場交易。
最后,小蘇干部沒有