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人溫文爾雅的感覺，

堅毅不屈而充滿希望的眼神，略顯滄桑感和厚重感，仿佛是經歷了不少刻骨銘心

與難忘。也許這一切也給他帶來的成長和磨練，能更好的去適應這個社會。

郭毅強跑到茶水間，拿出一包速溶的咖啡和陶器制的咖啡杯，用八、九十度

的水溫沖泡，再不緊不慢的端著過去，禮貌道：“劉小姐，你的咖啡?！?

陳素卿在郭毅強放完咖啡后，便示意其出去，然后微笑道：“劉小姐，不好

意思了，招呼不到，只有簡單的速溶咖啡?！?

劉欣淺嘗了一口，嫣然一笑道：“陳總，你見外了，我又不是特意來喝咖啡

的，而且這咖啡也不見的差過外面的?！苯又值溃骸白钪饕氖顷惪倹]忘了我

喜歡喝咖啡?！?

陳素卿聞言，淺淺一笑道：“我怎么會忘記呢？劉總可是我們的大客戶，如

果連這么簡單的愛好都記不住，那我不是太對不起你了?！?

劉欣明媚的妙目異彩閃耀，芳心愉悅地道：“陳總還真會說話，不過這次喝

到的咖啡是最好喝的一次?！?

陳素卿望著劉欣疑惑道：“怎么會呢？公司的速溶咖啡一直都是買同一個牌

子的?。　?

劉欣的芊芊玉指拿起杯子，輕輕的喝了口，嘴角含笑道：“咖啡當人沒問題

了，但沖的人不同了，沖出來的味道也就不盡相同了?！?

陳素卿個人不偏好咖啡，對咖啡的認識也不是很清楚，也不明白沖個速溶咖

啡也能沖出不同的味道來，但還是聽的出來劉欣是在贊沖咖啡的人。喜歡的人得

到稱贊，讓陳素卿同樣是備受歡喜，有身同感受的感覺，輕笑一聲道：“哦，你

說的是毅強??！”

劉欣剛才只顧著看人，沒注意到郭毅強叫什么名字，像大部分的人一樣，聽

到后的第一反應會想到了某些害蟲上去了，“毅強。”

陳素卿明白到劉欣反問的意思，解釋道：“我說的毅強，就是剛才沖咖啡的

那個?！?

劉欣恍然大悟道：“哦，原來你說的是他?。　?

陳素卿口中說道：“他本名叫郭毅強，我們平時喊他毅強?！?

劉欣淡淡一笑道：“那他應該是你們新請來的清潔工吧？”

陳素卿實話實說地道：“剛來一個多月，干的蠻好的?！?

劉欣衷心贊道：“現在這樣的小伙子已經很少見，能放下面子、吃苦耐勞做

這種工作?！?

陳素卿不管劉欣是真心稱贊，還是客套的說詞，總之聽了都很高興，連帶對

劉欣這個人的看法都上升了一個臺階，熱情的笑道：“劉小姐的一番贊美，要是

讓毅強聽到了，肯定會很高興的。”見劉欣微笑不語，陳素卿接著道：“對于他

的工作，能得到外人的贊美，我性愛那個比得到我們的認同還只得欣慰。”

劉欣欣然地道：“陳總客氣了，我只是實話實說而已，不過請一個這么帥的

小伙子在這工作，還是相當不錯的。”

陳素卿聽了這話，腦中一片未明，帥跟清潔工作有什么關系，又不是模特、

明星的，一臉不解的望著劉欣，聽其下解。

劉欣花瓣樣的小嘴輕輕一抿，甜笑生妍道：“陳總你想想，每天有個帥哥在

公司忙來忙去的為她們服務，不失為一道亮麗的風景線，而你們公司又是出名的

美女多，美女哪有不喜歡看帥哥的，工作之余還可以看看帥哥，聊聊天，真正做

到了男女搭配干活不累?！笨跉馕⑽⒁活D，玩笑式的續道：“要不陳總，我也到

你們公司上班好了。”

陳素卿聽著劉欣的言語，不自覺的陷入了沉思，想到郭毅強天天跟那么年輕

女子相處在一起，心中泛起陣陣酸味，實情也恰如劉欣說的那樣嘛，雖然是天天

做在辦公室里面，但偶爾透過玻璃窗是能看到他們有說有笑的樣子。以前自己不

是覺得是件好事嘛，能跟公司的同事打成一片，對毅強來說那是再好不過的事??！

可現在為什么從外人的口中聽到，卻是另一種的情況呢？

難道是我們之間的關系有了質的變化，跟男性同樣的占有欲讓自己不愿毅強

過多的與其他的女子接觸，又或是心中存在著懼怕，怕年輕不在的自己不能更加

的吸引他，怕他會離開自己，怕轉眼間這一切都成了虛幻，害怕會失去這美好的

未來的。

不，兩個相愛的人，需要的不僅僅是甜言蜜語和彼此之間尊重，更需要的是

彼此間的信任，愛情是自私的，但又是無私的，相愛的雙方彼此信賴，比什么都

重要，所有我應該相信毅強。想清楚了的陳素卿恢復一般的干練和精明，遐想中

的她沒忘了聽完劉欣的話語，對于怠慢了劉欣，陳素卿不好意思的微微一笑道：

“劉小姐見笑了，正如你說的，只要在不影響工作的情況下，這未免不是一件好

事。至于你的屈就我可不敢當，要是讓人知道了堂堂的總裁夫人來我們小公司上

班，那我們還不被口水給淹死?！?

劉欣不清楚陳素卿在思考著，至多以為是在思量著話語中的正確性，判斷要

怎么處理此事，哪又會想到，其實她只是在考慮著跟毅強的私事。這也難怪的，

換做是其他人也無法想象的到一個公司的老總會看上一個除了長的帥，卻沒錢沒

勢沒地位，而去還小于自己的男子。聽到陳素卿不以為然的回到，劉欣心里對她

是充滿的佩服和認同，更進一步的認識到陳素卿能在幾年間把小小的投資公司辦

成現在在H市數一數

二的規模，不是徒有虛名的，是完全有真材實料的，管理能

力也是不容有虛的。

就拿這件事來說，事雖小，但卻能看出她的處理問題的果斷和對員工的好—

—開放自由，在有效的管理機制下，適當的放松員工，沒有一味的壓制和嚴格對

待。換來的卻不是員工的不知進取，不求上進，反而是以更加努力和認真的態度

對待工作。而手下的能人異士也不少，都是年輕有為，能獨當一面的悍將，所謂

的強將手下無弱兵，就是說她這中人吧！

先不說副總林巧仙的家世是如何的響當當，就拿她那個哈佛商學院MBA(工商

管理碩士)學位也不是蓋得。業務部經理張茹貞也是響當當的人物，在本行業中

是業務的佼佼者，談判手法、業務能力是H市的第一人。財務兼人事部經理崔美

玲，不僅僅是簡簡單單的高級會計師而已，同時還是香港瑞豐會計事務所注冊會

計師，知名度和能力是不容忽視的。公司的規模雖然看起來不是很大，好像只有

不到百人，可個中的影響力和知名度卻是非常強大的。

兵貴精不貴多，將在謀不在勇，就是這么理解的，作戰也好，管理也罷，從

來都不是人越多越好的。到底多少人合適，除了管理者的能力和員工素質之，管

理者和員工、員工和員工之間的關系也是非常重要的因素，在有些情況下后者起

的作用甚至超出了前者。所以騰飛投資公司正是基于這個原理而進行運作，管理

的。

注冊資金和投資資金不少于五億，現在公司主要操作的有四五只股票，每只

股票平時占用的資金量小的二三千萬，大的就上億，在拉高或震蕩時還另有資金

加入。外匯、黃金、原油的投資更是數以億計。

投資者都是希望以錢生錢，不愿虧本的情況發生，這種情況當然是不可能百

分之一百的可能，出現盈虧是在所難免的，而騰飛投資公司在這方面卻做的比任