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十一月初，市委小會議室，書記辦公會議正在召開。

今天這個書記辦公會議，有些特別。主要是人比較多，小會議室內濟濟一堂，怕不有一二十個人，有男有女，規模不小。

劉偉鴻端坐在主席位置上，臉帶微笑，神態比較輕松，雙眼環顧四周，說道：“同志們，今天這個會議的議題雖然不太多，但都比較費時間，大家可要做好打持久戰的心理準備。”

與會干部便都發出輕笑之聲。

確實，他們還是頭一回出席如此規模的書記辦公會議。

區委書記劉偉鴻，區長魏鳳友，黨群副書記杜智慧，紀委書記龍雄自然是要出席的，此外常務副區長蔣永民，區委辦主任韓必成以及分管教育，醫療衛生，社保工作和農業工作的三位副區長，悉數在座。

除了這些區委區政府的領導，區教委主任董書語，新成立的農副產品供銷公司總經理向耘，區委辦副主任苑紅秋，區衛生局局長，社保局長，財政局長，計委主任，民政局長等部門首長，也都出席了會議。

一看這個架勢，就知道今天的書記辦公會議，要討論的議題，和教育，醫療，菜籃子工程有關。

劉偉鴻到任之后，比較喜歡召開書記辦公會議來討論重大問題。

相對來說，書記辦公會議氣氛較為輕松，人員比較少，能夠較快的交換意見，達成一致，形成決議。如果上常委會，那流程就嚴格得多了，會議拖的時間也比較長，達成一致的難度要大上許多。

當然，最關鍵的問題，還是召開書記辦公會議，劉偉鴻基本能完全掌控會議進程，不會有太多的意外因素發生。區長魏鳳友擺正了位置，龍雄算得是劉偉鴻的盟友，黨群副書記杜智慧是個老官場，更不會輕易和劉偉鴻對著干。

劉偉鴻很明白，民主和集中都是相對的，絕對的民主和絕對的集中，都會走向極端，有百害而無一利。現階段，他到任未久，要想迅速扭轉寧陽區的局面，搞出個名堂來，就必須實行一定的“集權管理”。等各項工作逐漸鋪開，走上了正規，再一步步放權。

劉偉鴻的放權，是真的放，不是說著好聽的。以前主政浩陽之時，他下放權力幅度之大，至今仍為浩陽市的干部們津津樂道。

不過眼下，暫時還不合適放權。

“同志們，今天要討論的議題，是有關教育改革，醫療改革和農副產品供銷的問題。咱們一個一個來，先談農副產品供銷。向耘，你們供銷公司正式成立也有一段時間了，架子都搭起來了吧？應該怎么把全區的農副產品供銷搞起來，你那里，是不是已經有個基本的方案了，談談吧！”

小范圍的會議，劉偉鴻的開場白從來都非常簡短，一兩句話，隨即切入正題。

今天要討論的三個議題，無不是關系到全區民生的根本大事，集中在一起討論，時間方面，肯定短不了，所以劉偉鴻一開口，就給大家打預防針。而且一般的書記辦公會議，都是早上九點十點或者下午兩三點召開，今天卻是八點半就開始了。可見劉偉鴻是真的做好了“打持久戰”的準備，一個上午不夠，就討論一天，一天不夠，明天繼續。

通常來說，書記辦公會議要討論的議題，相關部門早就準備好了書面材料，經書記審定之后，發放給與會人員作為參考。但農副產品供銷這個議題，卻沒有事先打印資料。倒不是向耘故意怠慢區里的領導，關鍵是時間太緊了。他從督察局調到寧陽區，還不到半個月，在這么短的時間內，要完成公司的組建，還要拿出一份初步的可行性方案來，確實夠嗆。

昨晚上，向耘都在加夜班，為這份方案做最后的潤色，今天一早，直接就帶到書記辦公會議上來了，根本就來不及給大家發放書面資料。也叫十分無奈。

誰叫他攤上了這么一個上級領導呢？

如今劉偉鴻開口點了名，向耘連忙點頭說道：“好的，劉書記……”邊說邊向身邊的副手示意，副手立即拿出兩幅巨大的地圖來：“劉書記，魏區長，各位領導，我先掛兩幅地圖啊，比照地圖來講解我們的方案，較為形象一些。”

說著，向耘便站起身來，和副手一起，將兩幅大地圖在對面的墻壁上掛了起來。一幅地圖是寧陽行政區域圖，另一幅則是大江三角洲“城市集群”的地圖。

大家便都仰起了頭。

地圖掛起來之后，向耘也并不回到自己的座位上去，就站在地圖邊上，拿起了教鞭，清了清嗓子，說道：“劉書記，魏區長，各位領導，我先將大致的內容，向諸位領導匯報一下。時間比較緊，這份方案只是初稿，肯定有許多不全面的地方，請諸位領導批評指正。”

按照管理序列，寧陽農副產品供銷公司是區政府的直屬單位，魏鳳友正經是向耘的頂頭上司，所以向耘言辭之間，總是將魏區長與劉書記并列。

這也是劉偉鴻教導過的，場面上的規矩，要謹守，不可胡亂僭越。