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拒絕了校方的留校邀請，同時不少國內(nèi)外著名的大公司同樣對這一位天才有所興趣，然而讓他們失望的是對方根本沒有與他們接觸的意思。

輝星公司董事長兼總經(jīng)理江明宏以極高的待遇和薛云楚簽訂了終身合同，這個待遇包括輝星公司45%的股權和一座專門的實驗室。當然這一切都是秘密進行的，為了掩人耳目才在法律條文上定下了如此高的待遇條件。

來到公司在廣州郊外單獨購下的一棟辦公樓，薛云楚向守門人出示了證件，踏入了自己第一個勢力范圍。

兩年沒有實地見過自己的部下，對方看起來富態(tài)無邊，油光的臉上，再也找不出當年混混的痕跡。

薛云楚不露痕跡地點點頭，江明宏以一幅對方是自己的財神爺?shù)哪庸Ь吹貙⑺堖M自己的辦公室。

兩人都是注重實效，一個本來是機器人，一個被改造過。

江明宏將他這一年內(nèi)招攬的員工叫了過來，一共20人，全部是去年剛剛畢業(yè)的大學生。他們有一個共同特點，都不是非常突出的人才，盡管有的也是名牌大學的學生，也是成績靠后的。有一個優(yōu)點就是這些人野心都不大　，去年招到30人，在一年內(nèi)看到公司沒什么業(yè)績起色，陸續(xù)走掉了10多人。當然現(xiàn)在要說他們對公司的忠誠，那還早得很。

“這位就是我從我國著名大學——北京大學重金招募來的三科博士，生物、材料，計算機三科博士薛云楚先生，”江明宏不大的聲音卻有著一股莫名的魄力。

“當然，同時薛云楚先生也是我們輝星公司科技開發(fā)的核心主任，一切科技開發(fā)事宜均由其主持。”江明宏回頭看看端坐在一旁的薛云楚，接著說道“　今天開始，我們輝星公司真正的科技研發(fā)工作就要展開，過去一年內(nèi)，我讓大家做的那些準備，每個人完成得都很好，而且留下來的每個人也是對我們輝星公司有信心的。”

底下的人有所振奮，畢竟過去一年內(nèi)他們沒有進行過真正像樣的實驗或者課題，所作的大部分是材料甄別，實驗實習等等輔助工作。這位三科博士一來就宣布正式的科技開發(fā)開始，顯然表明了真正有價值的科技理論掌握在對方手里。

“接下來的工作將會非常繁重，因此在座的每個人月薪我將提到1萬元，而且每人將可以入住公司專門買下的住房樓里一套100平方米的房子，”

沒等他們歡呼，江明宏接著道：“　一期研發(fā)工作結(jié)束后，這套房子將作為獎勵永久歸屬給在座的每一位。另外我還制定了一個評分標準，將根據(jù)薛博士在實驗過程中給每個人打得分數(shù)進行獎勵，每一個分數(shù)的基點是1萬美金。”

這下才將他們真的