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五、保潔大叔玩斗地，當場被抓屁股受苦

斯潘科懲戒部，一共有五個人，這五個人多多少少都有喜歡SP的傾向，不然也不會愿意干打人的活。

進入公司最早的是陳松，陳松開始的時候是干銷售的業務，因為小伙子比較粗心，經常犯錯誤，為此沒事兒經常被陳思華叫進來揍上一頓。但是陳思華看中了小伙子的干勁兒，也就一直留著他在公司。后來陳思華成立懲戒部，缺少動手的人，陳松得到消息自告奮勇的要擔任行刑人，陳思華見小伙子態度誠懇而且意向十分強烈，因此便將他調到了懲戒部。這點郭寧和陳松很像，他剛來的時候也不是在懲戒部，而是進來有了一定了解之后主動向陳思華申請進入懲戒部的。

懲戒部經理李洪才，退伍多年的軍人，以前在部隊已經混到了不小的軍銜兒，后來因為在部隊體罰士兵被舉報后退伍，直接進入到斯潘科軟件公司擔任了懲戒部的經理，李洪才來之前陳思華一直兼任懲戒部主管，他經過面試之后陳思華立刻就決定讓他來擔任經理。陳思華一是看中了他的管理能力，二是看中了他是SP圈中多年同好的身份。而介紹李洪才進入到斯潘科軟件公司的人，就是老張。

老張是懲戒部中最為低調的一個，但是他確實懲戒部中資歷最老的一個，而且他和陳思華的關系也最為親密。老張和陳思華是通過SP交友網站認識的，老張喜歡SP多年了，在圈子里的名聲不錯。老陳回國后偶然間在論壇里見到和自己年紀差不多的人，便約了老張出來聊了聊，剛好老張那段時間辭職在家呆著，老張以前是做人事部門主管的，因為一些原因和老總鬧翻了便辭了工作，他這個年紀倒也不著急上班，媳婦兒是大學老師，孩子在寄宿學校讀書，因此就沒事兒陪著老陳到處轉了轉。一來二去兩個人關系相處的十分融洽。

沒過多久，老陳開起自己的公司，他倒是不圖掙多少錢，只想建立一個合理的spank環境滿足自己的愛好，他想到的第一個幫自己的人就是老張。老張倒也沒猶豫，這段時間的接觸他倒是對老陳的想法很感興趣，因此他便以老陳的總經理助理的身份進了公司。

在公司剛成立的時候老張的確是幫了不少忙，老張作為人事主管，在談判中發揮了不少技巧，而且作為人事主管，他主動接受了老陳的幾次懲罰，算是給大家開了眼界，很多不是sp圈兒里的員工最終也漸漸的接受了這個懲罰的方式。

接著隨著懲戒部的成立，老張更是被任命為懲戒部主管，不過沒多久老張便找來了李洪才，用他自己的話講他更喜歡享受sp的過程。

老張在sp圈兒中多年，實踐過很多次，實踐的對象有很多種，而且進入到陳思華的公司中，他也打過各式各樣的屁股，但是在他的心里他卻對工人這類型的底層勞動人民類型的被動有著一種特殊的情節。可能是源于他小時候是長在工人大院的，他從小在工人大院的澡堂子里看過無數大人的光屁股，因此心里就一直對這類型的人有著好感，特別是穿著老式工作服的人總能勾出他打人的欲望。公司里的員工主要都是白領，IT宅男，因此老張一直都沒能實現自己的愿望。對此事情，他也是一直都很好奇。

前段時間公司大樓里宣布不再提供保潔人員，各公司自己承擔辦工場所內的保潔業務，干保潔一般的都是大媽級別，男性很少。因此陳思華就放寬了標準，保潔人員不參與公司的懲罰制度，因此在招聘的過程中也就沒和他們提這一茬，廢了半天勁總算是找來了三個員工。

一個是來自農村進城打工的，五十歲左右，干不了啥重活就被只好找了這份保潔的工作，不過陳思華給開的工資還是著實讓他吃驚了一下。第二個是四十八歲的下崗職工，下崗多年一只沒找到啥正經工作，是公司的一個員工推薦過來的，第三個是大樓內原有的保安，聽說陳思華公司招聘保潔而且給的工資不低，就直接毛遂自薦進來了這個公司。

三個人每天三次打掃，員工素質都不低，因此也都不是很忙，再加上全公司屬他們三個年紀最大，大家對他們也都十分的尊敬。三個人很喜歡這個工作氛圍，為此老張還特別在角落里給他們弄出一張辦公桌，讓三個人沒事兒休息使用，而且還發了統一的工作服，這些都讓這三個大叔對公司有了很強的歸屬感，干起活來也特別賣力氣。

不過時間一長，大家都漸漸的熟悉起來，因此也就不想開始那樣生疏和過分的客氣了。三個大叔也算是對了路子，五十歲的農民工來自陜西，下崗職工是本地人，而保安則是典型的東北大叔。三個北方男人很聊得來，除了陜西的大叔有些靦腆以外，另外兩個人都是十分能侃的主，每天閑下來的時候三個人就天南海北，農村城市，工作家庭各個主題都聊了個遍。有時候聲音大了，難免會影響到周圍的人辦公，為此陳思華叫辦公室的主管找他們談過幾次，可是只能好幾天，過了幾天還是會恢復老樣子，陳思華倒并不是太在意這些事情，畢竟三個人歲數不小，深說了不合適，除了這些小問題，三個人其他方面表現都不錯，干活積極，對人也熱情，搬個東西干點兒其他的雜活都沒有問題