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又是系統(tǒng)擺爛的一天

【5】“蛋糕”

“這世界的資源就像是一塊大蛋糕，只不過有的人分到的多點(diǎn)，有的人分到的少點(diǎn)，有的人拼了命地?fù)專€有的人根本就不在乎。”

許菘藍(lán)把碗給放在了洗碗機(jī)里，她的眼中流溢著精明，縱使歲月消磨了她的青春，她的心還是像往常那樣赤誠。

她坐在了許明澤的身邊，問：“這男老板和女老板有什么區(qū)別？”

許明澤：“一般來講女老板更優(yōu)秀。”

“男性企業(yè)家普遍的問題是情緒化嚴(yán)重，表面上看起來不易波動(dòng)，可是他心里是怎么想的？他表面上控制能力較強(qiáng)一點(diǎn)，但是他的情緒波動(dòng)幅度大，恢復(fù)時(shí)間長。”

這是許菘藍(lán)經(jīng)商這么多年發(fā)現(xiàn)的事情，能在高層站穩(wěn)腳跟的女性一定不簡單，她又說：“他的情緒波動(dòng)都是和決策有關(guān)，決策性浪費(fèi)是企業(yè)最大的浪費(fèi)，執(zhí)行性浪費(fèi)都是百分之多少，決策性浪費(fèi)都是幾倍幾十倍。”

“他容易被情緒干擾，這個(gè)事不該選他卻選他了，這都是大失誤，那么女性企業(yè)家常見的問題是什么呢？”

許明澤想了一下，說：“思維方面可能會局限。”

“對，她們的思維是扁的，會習(xí)慣于去處理最緊急的事情，早上一醒來，還沒來得及排序，腦子里立刻想到的就是今天要辦的事，一捋就是什么急辦什么，所以她們普遍是非常非常地忙。”

“在她的腦中，戰(zhàn)術(shù)問題和戰(zhàn)略問題不分，一個(gè)男性企業(yè)家，早上一起來，第一件事情就是排序，先辦哪件事，后辦哪件事，這是典型的差異。”

“但是，女性企業(yè)家的問題往往會被她的另一個(gè)優(yōu)點(diǎn)所彌補(bǔ)，她非常有韌性，心智上被打崩了的事情，極少見，不管局面有多被動(dòng)，早上爬起來，還是精神抖擻地去了。”

“位置越高，女性情緒的把控會更穩(wěn)定，人際關(guān)系也處理的明明白白。”許明澤想起了幾個(gè)他見過的女性企業(yè)家，與她們合作也談得明明白白的，相處下來很舒服，合作也很愉快。

許菘藍(lán)喝了一口茶，她的目光在許明澤的臉上鎖定，氣息中又回到了商場上的縮影，“我有個(gè)問題想問你，為什么男企業(yè)家比女企業(yè)家多？”

“現(xiàn)在社會角色男性扮演得多，重要的特點(diǎn)是男性不需要承擔(dān)生育上的風(fēng)險(xiǎn)，在生理上面就省了很多時(shí)間，可以用大把的時(shí)間來投資自己、來提升自己的地位。”

許明澤又說：“一旦有了孩子，女企業(yè)家就要面臨很多的麻煩，不僅要付出生育成本，而且要當(dāng)個(gè)好媽媽、好妻子、好女兒，她要周轉(zhuǎn)于自己的家庭中間。”

“她在家庭中的自我認(rèn)同要高于男性，也不知道是社會影響還是天性如此，如果她失去了這個(gè)自我認(rèn)同，她就做不了別的事情，所以，在這種情況下，她在這種職能的驅(qū)使下，會消耗更多的時(shí)間，更多的精力，就很累。”

“對于企業(yè)家來講，女性比男性的能耗要大，她要比男性企業(yè)家更累，除了要抵御她原先的角色賦予的心理特點(diǎn)，和身體的特點(diǎn)之外，她的思維還有特點(diǎn)。”

“所以她就會比男性考慮得更多，她既要想宏觀的，又要想微觀的，要想決策還要想執(zhí)行，她這個(gè)時(shí)候就要比男性更累。”