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公司每天下班的時間都挺早的，而且包三餐，公司還有免費的飲料，疲勞的時候喝一口就精神多了。

最主要的是公司每周都有一天的帶薪假不過要真好排班排到才有的拿。

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4月21號

公司推出新的飲料，大家都在努力的推銷，好多人都覺得味道特別好，那不就是我們經常在公司喝的嗎！我就知道大家都喜歡！

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5月14號

最近感覺身體都好了不少，早上趕公交都不喘了。

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6月20號

公司最近新來的小妹妹人真好，而且長得也很漂亮

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6月27號

百貨商場丟失的小孩好吵啊~~不過還好他們家人很快就找到他們了

6月28號

今天又走丟了五六個小孩，不過這些小孩都挺乖的，我也馬上聯系到了他們的家長，管理員對小孩子超級溫柔的！

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7月10號

最近身體總感覺有點變扭，可是又說不出哪里奇怪，最近H市有點不安全，大家都要小心點啊！】

夏天看完了這本記事本終于知道這是用來干嘛的了。

這很明顯的是一本...拍馬屁的記事本，說白了可能就是故意給別人看的東西。

所以才會放在這里，幾十頁的日記超過九成都是各種夸人，各種馬屁。

不過也不是完全沒有用，首先就是公司的飲料。

這種飲料要么是附帶興奮劑的效果，要么是他們研發和那個X病毒有關的液體。

無論是哪種都太不正常了，這里的員工對于他們來說可能就是實驗體。

那些開出高條件的可能就是為了吸引更多的人來。

至于安排住宿的話，不出意外的話百貨公司里所有的員工全部都住在那棟宿舍里。

還有就是多次提到的孩童失蹤。

夏天記得他在最開始有看見一份報紙，上面寫的就是H市發生了多起孩童失蹤案件。

再聯系上現在的情況...夏天背后開始有些發毛。

要說這件事情和這家百貨公司沒有關聯夏天肯定不信，實在是太巧了。

陸玲菲看著這本記事本背后有點發涼，她也注意到了多次兒童失蹤的事件，還有那瓶飲料。

一瞬間陸玲菲感覺一張大網把整個H市給黏住。

而H市里的人正是他們的養在這里的實驗體。

“我們去其他地方看一下”

夏天開口說到，員工休息室有男女更衣室，還有一個小的食堂。

不過除了除了這一本日記以外也沒有其他有用的線索。

“去辦公室”

其實辦公室能有，有用信息的可能實在太低了。

重要的信息估計都被清理掉了。

辦公室就在休息室的旁邊，這個門用的是看起來很貴的木材做成的門。

上面還有各種雕刻的圖案，只可惜夏天沒有轉換卡，不能直接把這扇門給他拆了帶回家。

這種門還沒有旁邊的員工休息室的門硬。

多么無私的老板，把最有用的都留給了員工。

夏天和陸玲菲很輕易的就進入了這個房間。

里面的環境也特別好，是輕奢裝修的風格。

“夏天過來看這個”

陸玲菲從抽屜里拿出了三個黃色封面的本子。

第一個本子記載了所有員工的出勤狀況，每個人都是全勤，而且所有離職的人員都是呆滿六個月后自動離職的。

第二個本子是從4月21號開始新品的新用戶都在記錄中。

最后一次記錄的時間是7月10號，累計共200w

人嘗試過這種飲料。

如果這個飲料真的是實驗藥劑的話，就證明有超過兩百萬的人都是他們的實驗體。

而第三個本子就是上級的聯系事宜，夏天沒想到這種東西都會在，而且居然這個經理還記錄下來了。不吃唐僧的妖怪的我能合成超級卡