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“去公司也累，”蘇識搖完了頭繼續哼哼：“休假是心累，去公司是哪都累。”

“那就別去了，都被包養了還上什么班啊。”黑心的總裁有意要調戲他，一邊這樣說手一邊往蘇識睡褲里鉆。

事實證明這個方法實在是便捷高效，趙承彥剛剛伸進去了半只手，蘇識直接自己跳起來了：“滾蛋滾蛋……剛剛睜眼你腦子里能不能有一點正能量？！”

公司里蘇識之前接手的幾個項目收效都不錯，蘇識本來已經做好了接受“廣告狗”的光榮使命，但是國慶休假回來之后，蘇識發現自己居然被拉進了一個企業形象設計的CI 項目。

事實上CI算是蘇識的本家，他的導師就開了一家中韓合資的CI公司，蘇識大學實習就在那，后期研究生其間因為有實習基礎，主要培養方向自然也或多或少往這個方向傾斜。

雖然項目蘇識做的得心應手，但問題是他很明確地記得恒創雖然是廣告公司的一顆新星，但是由于國內情況并沒有企業形象設計的業務。他在公司晃悠了也有大半年，之前來來回回幾個組也算是都串過一回，見到的也都是廣告設計策劃。

蘇識中午吃飯的時候跟田瑜在一起，于是就試著旁敲側擊問了一下，結果田瑜說蘇識這個組里接的項目是獨立的，公司有意要接觸一些CI相關的項目，于是把有相關工作經驗的人拉了個組。

事實上現在跟之前的業內環境相比已經有了很大的變化，一二線城市很多大中型企業開始重視企業形象，CI市場已經變開闊了很多，但是之前蘇識跟著導師做業內市場調查的時候就發現，由于操作模式運營周期等等不同，其實在CI市場受益最大的并不是有實力的大型廣告公司，而是一些規模相對較小的專門企業形象設計公司。狀況在國外也是一樣，大多數廣告公司并不能很好地跟CI共融。

蘇識感覺這件事情大佬應該是比自己要清楚的，但問題是恒創現在還是這樣做了。這個問題是很多大型廣告公司的通病，但是不管國內國外，基本后果都是“貪多嚼不爛”。現在國際上最知名的幾家CI公司幾乎全是工作室發展起來的專業性公司。

兩人住在一起蘇識當然知道很多公司的事情，公司安排是吃早飯的時候兩人瞎侃的話題源之一，很多安排蘇識基本都是提前一周知道，但是這件事趙承彥并沒有提前告訴他。

于是這件沒能趕上早餐的事理所應當就被搬上了晚餐的餐桌。

蘇識問完對面趙承彥還反應了一下，然后才恍然，搖頭笑了一下，說：“發展CI我早就想過，之前中秋跟你回去的時候在賓館剛好有公司來聯系這件事，所以干脆就應下來了，但是后面事情太多忘了跟你說一聲。”

蘇識抿了抿嘴唇：“但是廣告公司的CI業務融合效果可都不是太好。”<script>chapter1();</script>