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幾份格式一模一樣——將事項一和事項二的決定權給阮思澄。正常來講，授權委托書應有對列入董事會的每一審議事項投贊成、反對或棄權票的指示，而這幾份中的董事則并沒有具體表示，明確代理人可依照自己意思進行投票表決！！！

這個也是邵君理的主意。

他認為，與其幾人一起投票讓ceo錢納徹底出局，不如讓阮思澄代理所有的人投票表決。這樣，不僅能讓錢納不要心懷希望，也可以向思恒醫療員工表明：大小股東和cso完全信任著阮思澄、全力支持著阮思澄，“換人”并非無奈之舉。

現在的董事會氛圍還不明顯。等下的股東會，總監、經理等人也要參與表決，阮思澄把幾份委托啪啪啪啪往出一拍，光-氣勢也足以讓人對她從此心悅誠服。而只要總監、經理知道這事，就不怕再下面的人不知道。

這是樹立威信。

到這，結局已經很明顯了。

作為“罷免ceo的職位”和“取消董事的職務”兩項提議的利益相關者，錢納不能參與投票，這樣一來，錢納那方便只剩下劉洋一人，無論如何都搞不定。

方才，在這會議室內，短短幾分鐘間，已結束了一場戰爭，一些人在另一些人的身體上轟隆碾過，內臟破碎、血肉橫飛。然而，那戰爭卻披上了文明的外衣，表現出了一副極溫順的樣子。

知道大勢已去，錢納甚至無意再走公司流程，慘笑一聲，道：“貝恒和阮思澄，我對你們兩個真是過分好了。”

“……”

“這是教訓。”

“……”

“我為了讓你們兩個覺得公司是自己的，好好兒干，根本沒讓你們簽署一致行動協議。知道一致行動協議嗎？創業公司的創始人經常是一致行動人。如果簽了，那投票時你們兩個必須跟從我的表決……我想，創始人間應該合作、不能懷疑，這是我的天真幼稚。”

“錢納，”阮思澄又有些想哭，她強忍住，“既然公司拿了融資，就需要對股東負責。大家非常清楚你在思恒醫療投入無數心血，可是……可是，愿賭服輸。”

“呵，還好。”錢納推開椅子站起身子，“不到一年而已，沒有特別可惜。”

“也對。”阮思澄說，“只要您把‘現在是一個比誰low的時代’這個觀念壓回心里不要再想，再次創業應該可以非常成功。”

“不要擺出勝者姿態教訓別人。”

“……好吧。”

錢納知道，他在思恒醫療即將一無所有。目前，他雖然有42%的股份，可是還未成熟。初創公司為了防止有創始人沒干兩天辭職走人卻能拿走大量股份一般都會設置股權成熟機制。思恒醫療的章程是：如果沒有干滿一年，必須接受公司以極低的價格回購全部股份，干滿一年不到兩年可以帶走自己那份的25%，干滿兩年不到三年可以拿走50%，干滿三年不到四年可以拿走75%，待到五年全部成熟。

因此，錢納一股都帶不走。

他在思恒醫療其實是吃虧的——他的每月工資只有從前一半。

錢納并不想看董事會股東會如何踢他出去，拿起手機、錢包、鑰匙，走了。

coo劉洋咬牙繼續。

董事會的首項提議就是罷免錢鈉的ceo。

全票通過，包括劉洋。

第二項提議則是任命阮思澄當ceo。

也是全票通過。

接著是……

上午11點是股東會，幾個總監經理陸陸續續進屋，見阮思澄坐在主位他們心里基本明白發生什么。

阮思澄又解釋了下，因為錢納竊取澎湃科技病歷，董事會已撤掉原ceo，任命新ceo，就是她。

而后，就像之前做的那樣，阮思澄又從文件夾哐哐哐哐拍出四份授權委托，分別來自貝恒、石屹立、大投資爸爸、小投資爸爸，一時之間滿座皆驚，無人質疑、無人不滿。

劉洋很會見風使舵，說：“怎么沒讓我也簽呀。”

阮思澄淡瞥了一眼。

股東會的首項提議就是取消錢納的董事職位，高票通過，第二項提議則是任命阮思澄當董事會主-席，再次高票通過，第三項是……第四項是……倒數第二項是更換會計師事務所，而最后一項是——

由阮思澄轉給錢納思恒醫療1.2%的股份。

由于錢納已經被股東會開除，而他服務不滿一年，全部股份將被回購，阮思澄再轉給他股份便算外部轉讓，需經過股會東認可。

阮思澄算過，踢掉錢鈉以后，她大約有17.2%的公司股份。

而對錢納，她的心里總歸覺得有些虧欠。錢納，于理絕對無法容忍，于情……不想趕盡殺絕。錢納所為畢竟也是為公司“好”，并未故意對不起她。

還無法像邵君理說的那樣“硬”。

因此，作為對“boss”錢納工作大半年的感激、補償，她決定給對方目前值30萬的思恒股份。

而在以后，她有信心會是一串巨額數字。

這個提議，同樣也被她自己給直接通過。

一切終于塵埃落定。

…………

董事會股東會全部結束以后，阮思澄和貝恒沒再見到錢納。

她覺得，錢納對于1.2%的股份應該感到比較滿意，畢竟那在意料之外。

然而事實證明阮思澄太天真。

某天，管財務的劉明濤說，錢納拒絕交出公章。

公司公章這個東西，必須要在公司合法注冊以后到公安局指定機構去辦理。一個管公章的人離開公司，則需將公章交給下一個人，在外頭隨便刻個蘿卜章是違法的。