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邵君理抬眼，說：“回去后讓思恒醫療報銷賬單。”

“！！！”

“因為都是為了安慰你。”

“！！！”阮思澄驚疑不定。這個男人雖然高中就去美國了，但是反諷學的不錯，真話、懟人一線之隔，而且一直患有間歇性精神病，有時沉穩干練，有時突然蹦起來就張口咬人。

見阮思澄竟有一半相信，顯然是被自己虐出毛病來了，邵君理用同情的目光看著對方，說：“當然只是騙騙你的。至于為何想留著它……你不用管。”

說完，又整理下那個口袋，起身：“走了，送你回家。”

“好，謝謝邵總。”

阮思澄依稀覺得邵君理挺戀舊的，愛把東西留著當紀念和回憶，就像那個鼠鼠一樣。

不過反正他家很大……

出來以后阮思澄才突然想起一個問題：“剛才那個酒吧沒有dress code嗎？穿運動服也能進去？我看幾位女士都是拖著裙子。”

“對男人有，必須正裝。對女人沒有。”

“還帶這樣……”

…………

因為邵君理的一通安慰支持，出乎阮思澄的意料，睡得還行。

就是第二天一大早眼睛還是有點兒腫。

她畫了個挺濃的妝，對鏡子說“沒事沒事”，挺胸抬頭去了公司。

她并沒有選擇瞞著，在公司的例行早會直接宣布貝恒要走，讓貝恒向幾個總監交接代碼，于此同時也向自己匯報一切，并說，對cto一職她的心中已經有了初步人選，是個大牛，很懂心臟，請大家稍安勿躁，有了消息她會第一時間通知。

其實挖人的成功率并不高，可她看上去非常自信。

接著，她對貝恒說：“感謝你對思恒醫療做的貢獻。貝恒，今天就離職吧。既然你不想干，那沒必要互相耽誤，10點鐘來我辦公室，我們把工資、假期、醫保社保、股份等等結算一下。”

貝恒有點驚訝，不過很快點頭：“行……謝謝了，思澄。”

阮思澄的想法十分容易理解。既然貝恒確定要走，便不會再用心工作，而他的散漫會影響整個團隊。

而且，依照貝恒性格，在扛不住壓力時一定會說“馬上要走”，反而引起眾人恐慌。

恐慌，一向是在信息不透明時最最容易滋生。

而現在，ceo干干脆脆宣布消息，員工反而覺得沒事，覺得cto的職位應該已有繼任——不然哪會通知貝恒直接走人？

總之，阮思澄的堅定態度反而讓人比較安心。

裝完一通逼，阮思澄回到了自己那間屋子。

強撐著的堅定不移稍有點跨。

“不行不行……”她把昨晚邵君理的鼠標盒子兩下拆開，扯出里面東西，跪在地板上面，鉆進桌子底下，砰地一下拔出原來鼠標，插-上新的。

想博一個好的兆頭。

畢竟當年邵君理是成功了的。那個公司被ibm收購，產品現在還有市場，并未衰退。

好的兆頭未必有用，卻能讓人憑空生出一點信心。

坐回椅子，她理理頭發，晃晃鼠標，發現邵君理沒說錯——還真十分圓滑好用。

畢竟是正版羅技，而邵君理才用一年。

“好……”阮思澄操作著那個左鍵上logo都被邵君理給摸掉了的鼠標，想起十幾年前，邵君理的手掌天天覆著自己的手正在覆著的地方，邵君理的食指一直滑著自己的食指正在滑著的左鍵，邵君理……

好像兩手交疊。

臉“騰”一下又成紅的。

“認真工作認真工作……”阮思澄又用頭哐哐磕了幾下桌面，抬起頭來，眼神變了，“認真工作……！！！死纏爛打找陳一非！！！”

第25章 cto（一）

按照合伙協議以及投資協議, 因為已經干滿一年，貝恒35%的股份成熟四分之一, 可帶走總股本的8.75%, 剩下26.25%須由公司其他股東以非常低的價格回購, 每股5分錢。

但是，由于并不看好公司，貝恒想將那8.75%也一并處理掉，對阮思澄的說法是“不想繼續關注思恒醫療了”，阮思澄也答應了。

對于價格, 他們倆只商量了大約十分鐘。阮思澄提出了自己能接受的最高的價位——17萬5, 貝恒直接點頭，好像并沒料到阮思澄如此大方。

阮思澄是覺得, 貝恒辭職一起創業，每月至少少拿3萬，一年少拿36萬，又承受了很大壓力, 能補點就是點吧, 畢竟, 正常來講，公司想要請到貝恒這樣的人過來打工, 一個月是最少得出6萬塊的。

公司幾個股東簽署了同意書，邵君理和王選也都沒說什么。

阮思澄還挺感激的——17.5萬, 對她和貝恒來說算高, 可對邵君理和王選來說絕對算低。畢竟, 邵君理實打實地砸進來2000萬才換到20%股份，而阮思澄區區掏出17萬5，就劃拉到8.75%，是邵君理的50分之一。

經過這樣一通折騰，阮思澄作為唯一的創始人，股份升至大約34%，邵君理27%，王選6.5%，剩下的人包括錢納和期權池一共32.5%。

因為思恒醫療非常規的“發展”——第一大股東第二大股東相繼離開公司，股權結構一下變得十分奇怪。

首先，天使輪投資者的份額太多了。正常來說，天使輪的投資者不能占超過20%，否則后續融資下來會讓創業者們崩潰。

其次，如今，思恒醫療創始團隊與投資人的股份數幾乎一樣，都是34%。這導致了，遇到矛盾，雙方可能相持不下，創始團隊無法得到比較安全的決定權。

在最開始，創始團隊vs投資者們，明明是72%：15%的……阮思澄想：邵總真的是個特會算計的人……