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一切皆有可能，但是對于沈相來說，選擇繼承人的機會只有一次，這種東西只能傳于一人之手，如果傳人過多，反而極有可能因為內(nèi)斗互相舉報而壞事。如果成功，那么有可能將這些思想的火種流傳下來，在日后開創(chuàng)一個新世紀，如果失敗，那么可能就將百年來各位師傅師祖的心血付之一炬了。

算了，就聽天由命吧，反正大秦立國幾百年來，師傅不也很好地將這些傳承下來給自己了么？日后的事情就交給老天爺來決定吧，自己做好現(xiàn)在就好了。

沈相在自己的書房之中自言自語到：“李鴻過，你可千萬不要讓我失望啊。”然后小心地收好了那個小本子，叫來了自己的幾個能指使得動的人。

首先自然是對他們訓斥一番，批評他們對李鴻過的構陷不給力，然后總結這次的失敗教訓，隨時準備繼續(xù)給李鴻過使絆子，不讓他的日子過得舒服，繼續(xù)對別人樹立自己和李鴻過勢不兩立的印象。

當然，現(xiàn)在的當務之急卻不是李鴻過，而是今年的吏部考核就要來臨了，又是沈相出來大展身手的好時機了，一定要抓好這個機會。

作者有話要說：我其實是想寫寶英有李清照那種大才華，幾千年后眾人只知道李清照和她的詞，完全不在乎她的丈夫是趙明誠，還有當時朝廷上有什么人官職比較大，只能記住她和她的詞。但是筆力可能有點兒不夠，望大家海涵啊

第69章 吏部考核

第六十九章吏部考核

官員們的任期都是五年一任，每隔五年都要進行一次吏部的考核，以便確定這個官員是不是能夠勝任，到底是能者還是庸者。考核定的等次有三等，一等是優(yōu)，能拿到優(yōu)等的都是能力，自然要挪一個更好的位置，一般都會上升一個級別，即便級別上升不了，也會給你換一個好一點兒、大一點兒、繁華一點兒的地方做官。

二等就是平了，平者不好不壞，勉強夠格，但是又沒有那么好，所以就應該把自己的位置讓給更加有能力的人，一般都是平級調(diào)動到一個稍微差一點兒的地方，或者是同樣的地方，再看看你為官如何，到底是因為天災人禍偶然間導致得到了“平”的評語，還是本身就能力平平。所以連續(xù)如果三界拿到平的話，就會越走越偏，再難復起了。

第三等就是劣，這個評語很嚴重，如果一個官員拿到了劣的評等，那么就說明了他是一個庸碌的官員，不僅不能把所轄地區(qū)做得更好，反而讓所轄地區(qū)的人民日子更加苦了，這樣的人會立即剝奪做官的資格，灰溜溜的回京等候吏部的復核。在復核之中，如果發(fā)現(xiàn)你只是庸碌，或者遇到天災，過失導致本地情況變差，那么恭喜你，還有機會在吏部進行一個排名，等候有空缺的地方去出個缺。如果復核發(fā)現(xiàn)你魚肉百姓、搜刮地皮才導致了本地的惡劣情況，那么你就完蛋了，不僅日后難以為官，還要將家產(chǎn)抄沒以充地方庫房，還要將你押如大牢等候刑部給你定罪。

這種對官員的考核制度是在大秦建國之初就確定下來了的，開始的時候的確起到了很好的作用，讓吏部監(jiān)督著地方官員們，讓刑部的官員也監(jiān)督著地方官員們，很好地實現(xiàn)了中央對地方的控制，使得官員們?yōu)榱俗约旱纳w都好好地琢磨著要怎么才能把當?shù)匕l(fā)展得更好，對大秦各縣的老百姓們很有好處。

可是到了后來，這個制度就漸漸的變味了。因為大秦從來都不缺聰明人，不缺能鉆制度漏洞的人。

雖然優(yōu)等、中等、劣等的獎懲規(guī)定是固定死的，但是到底把這個縣評為哪一個等級，還不是來考察官員一句話的事兒？何必這么辛辛苦苦地搞好一個地方的經(jīng)濟、生活，讓人民都過上好日子？

那么辛苦，如果遇到一個心里面蔫壞的吏部考核人員，說不定會給你來一個平呢？這種考核只有得到了劣的評語才會導致復核出現(xiàn)，他給你一個平的評語，你連個說理的地方都沒有！豈不是白白浪費五年的時光，要等到下一屆考核的時候才能再進一步，而人生中有幾個五年？

倒還不如平日里在地方作威作福，勾結地方鄉(xiāng)紳，把該收的銀子收了，該得的實惠得了，等到吏部官員來考核的時候，給他看看一些表面工程，糊弄過去就得了！對于那些愛財?shù)目己斯賳T們，事情就更加簡單了，給他錢唄？明明自己的這個地方已經(jīng)變得民生凋敝了，可是皇上又看不到，遠在京城的各大官員們又看不到，只要用銀子封住了來考核官員的那張嘴，還不是你說什么就是什么？得了一個優(yōu)的評語，然后換個更大更好更富裕的地方接著再貪！

因此，吏部的官員們就顯得非常的重要，特別是選定成為外出參加考核的那些官員，個個都成為了大家巴結的對象，地位那是被地方捧得高得不得了，不僅年節(jié)會有禮物和銀子收，就連生日等等各種時候都能收到價值不菲的禮物。