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拍個八分鐘的宣傳片這點小忙，別說外包給電視臺干了，說不準臺里領導都愿意賣個自己個人情，分錢不收呢。

當然，自己這方面也要把戲做足。于是蘇朗聯系到臺里和自己關系不錯的小孟副導演，和他把這件事說了說。

小孟連聲應允，也果然像蘇朗說的那樣，臺里可以不用收他的錢。只是拍攝需要個小班子，小孟在臺里雖然有些用人的權限，卻也得先和上面通通氣。

蘇老板，我們領導同意得可爽快啦！領導還說，前幾天跟星創意那邊聊了聊，明年夏天還想在您那兒拍檔室外綜藝呢。嘿嘿，聽說夢想游樂園又增加了不少新的游樂項目？小孟副導的電話半小時后就打來了。

蘇朗笑著回答：可不是么，上次你帶著兒子來過第二天，我們就上新了臺完全為了孩子設計的積木世界，有空再帶你家小子來趟，保準他輩子忘不掉！

寒暄完了就該聊正事了。小孟表示，南海電視臺可以免費幫夢想游樂園拍攝宣傳片，從拍攝、雙語配音字母，到后期剪輯通通包攬，保準蘇朗滿意，除了給到場拍攝人員安排午飯之外，也沒有對蘇朗提任何條件。

對了，這幾天園里還開著花，天再冷點可能就看不到了，要是臺里的攝影師能盡早來就更好啦！十月底，即使拍不到秋天開花的植物，還沒掉完葉子的樹上卻什么顏色的葉子都有，雖比不上春天開花時的姹紫嫣紅，倒也能讓人管中窺豹地體會把主席詩詞里萬山紅遍、層林盡染的神韻。

我們臺里最近沒什么外景節目，那些慣常跑外景的攝影師都閑出屁來了。這樣，我后天就安排兩個攝影師過去。要是合適的話，視頻里也可能用些夏天節目里的片段，蘇老板覺得可以不？小孟在蘇朗面前說起話來也是無拘無束。

蘇朗當然不會介意，反正都是在園里拍的，夏天的視頻片段還能更好地體現出游樂園在秋天不容易拍到的的更多細節比方說，游客們大多不愿意在瑟瑟秋風中還去激流勇進這樣的水上項目上打濕身體，所以隨著時間的推移，激流勇進人氣越來越低，都沒什么人排隊了。

要是能用上節目里的視頻片段，就能向宣傳片的觀眾展現激流勇進的巔峰人氣了。

雖然電視臺說只要包午飯就夠了，蘇朗還是會更客氣些的只要是參與了這個宣傳片制作的南海電視臺員工，他每人都送了三張游樂園三日免費暢游券。

至于那幾篇需要交的文章，蘇朗還是用中文寫完后，去找了尼克。不是他掏不起網店翻譯的錢，只是他更信任親自見過面的人，也確信尼克的中文鷹文水平都很高，足以勝任。

這位華國通嘚國小伙也沒啰嗦，了解了蘇朗的需求之后，很職業地報了個比蘇朗預想得要低不少的翻譯價格。

聽見蘇朗電話里的語氣有些猶疑，像是怕自己報價太低吃虧樣，尼克笑了：放心吧，我很職業的，按小時按字數的活計都接過成千上萬了，我知道自己值什么樣的價格。

他也猜到大概是自己開的價和網上的報價相去甚遠，又還悄悄透露了個不是秘密的秘密：朗，你們在網上看到的那些號稱鷹文母語者翻譯，標價的確貴得要死，但大頭都給那些開網店的中介賺了，翻譯自己拿到的錢頂多三成。這么說吧，我給你報的價格，比起我通過這些網絡中介接翻譯單能拿到的錢，還多些呢。而且，他們也不定真找母語者給你翻譯，能找到我這種鷹文接近母語水平的，或者你們華國鷹文專業的大學生就算有良心了！還有的翻譯，干脆就是剛考過四六級的大學生，有時候被識貨的甲方打回來，讓我們重新翻譯，看著他們翻譯的原稿，簡直不知所謂！

蘇朗在電話另頭無奈地笑了笑：所以能遇見尼克你這樣的實在人，是夢想游樂園的幸事！

其實他也欣賞尼克這樣的性格，花錢辦事，該給多少錢就多少，不搞那些彎彎繞。

兩天后，尼克發來了他的翻譯稿。甚至，在翻譯完海盜船的介紹后，尼克還用標注加了小段自己的游玩感想，讓整段介紹顯得更真實。

南海電視臺的兩個攝影師也在這天來到夢想游樂園拍攝。其中位大哥還說：早就聽說夢想游樂園甜品鋪的燒烤好吃，果汁也好喝。夏天的節目沒輪得到我來拍，平時也嫌河東區太遠，沒想到今天還有機會趁著出差的機會滿足口腹之欲呢！

拍完宣傳片，南海電視臺的剪輯團隊也對夢想游樂園的事情很上心，星期過后就把完成的視頻交給了蘇朗，鷹文配音、雙語字幕都加上了。

給全園員工都看了圈，愣是丁點毛病沒挑出來，蘇朗也很滿意，將這系列文件提交到了評獎報名的網站上。

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第164章 治療

去網站上報了名后，大概有兩周的時間，什么事都沒有發生。

不過夢想游樂園的擴張沒有停歇。一位熟客介紹了一名做小炒的廚師，他之前工作的餐館因為經營管理不善，即將倒閉了。

一般人可能會想，餐館經營不善，還不是因為菜品不好吃？可這位名叫鐘文慶的43歲大廚卻不是這樣。

餐館是一位比他大幾歲的老鄉開的，鐘文慶決意搬來南海市生活后，就一直在老鄉手下打工。十年來，鐘文慶手藝好，老鄉大哥給起待遇來也絲毫不吝嗇，兩人合作相當愉快。

事情就壞在年初。大概是蘇朗遇到飛來橫禍的同一時間，鐘文慶的老鄉在外和朋友喝酒，在回家的路上，大概是酒精讓腦子不太清楚了，像世界杯決賽齊達內撞馬特拉齊那樣，一頭撞在了電線桿上。

結果就是，這位大哥比現在的蘇朗還慘蘇朗至少上半身還能自由活動，可這位大叔的下半生卻只能在床上度過了，全身只有脖子以上能動。

雖然腦子還清醒，但這種情況下讓他再去管理餐館就有些強人所難了。好在這位大哥結婚早，兒子二十來歲，他就把這家餐館交到了兒子手上，讓媳婦會幫著兒子管店，像幼年皇帝和攝政太后一樣。

規劃是美好的，現實是殘酷的。這位老鄉這個身體狀態，媳婦得呆在家里照顧他，自然沒什么工夫進店里。

老鄉的兒子也是鐘文慶看著長大的，可這小子年紀輕輕，也不知道從哪兒學了些歪門邪道的金牌管理辦法，成天琢磨的不是怎么讓餐館更吸引人，而是覺得經營的奧秘在于員工的服從。于是，頭牌大廚鐘文慶一把年紀了，每天早晨得跟店里一群小姑娘服務生圍著店面跑圈、喊口號。

忍受不了這種奇葩培訓方式的的顯然不止鐘文慶一人。小老板上任兩個多月以來，員工辭職率暴增，小老板每天只得花大量的時間繼續招聘、剝削沒有辭職的員工，更沒空好好思考提升餐品質量的問題了。

壓倒駱駝的最后一根稻草是一位熟客的抱怨。這位熟客是個小網紅，在老鄉的餐館吃了好些年，但近來愈發降低的服務質量讓他忍無可忍，在網上痛心地表達了自己的失望。

炒出的菜再好吃，炒完半個小時才端到食客那里都冷透了，誰都不會給好臉色。

從此，餐館的人氣每況愈下，小老板也開始拖欠工資。起先，鐘文慶還擔待著，畢竟是自己看著長大的孩子，可好幾個月了，自己也有妻兒老小指著這份工資吃飯呢，最終也憤然辭職，另尋高就。

這高就，就是鄰居給他推薦的這家夢想游樂園。

和蘇朗一番交流過后，鐘文慶發現面前這位坐著輪椅的小伙子，雖然和原先餐館里的小老板年紀相仿，但似乎并不把賺錢當成唯一的目的。他對待員工時也絲毫不苛刻，還經常用各種由頭給員工發獎金。

更新奇的是，這家游樂園沒有人工服務員，只有兩個智能機器人，為游客端茶倒水。

自從蘇朗給飯飯和菜菜看了四臺二代機器人的照片之后，它們倆就提升了智能，服務效率也大大提升。

而且服務質量也很高。在鐘文慶原先工作的餐館里，服務員一手端一個熱騰騰的菜盤能拿穩就不錯了，幾乎每天都有不小心摔了菜品的事情發生，甚至還有一次把食客燙傷了，老鄉賠了不少錢。<script>chapter1();</script>