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在這套口紅的研發上天夢下了很多功夫，質地和色澤都較以前有了全面提升。

王婷讓助理把小樣發給大家看，指了指背后PPT上的展示圖，說：“先討論個事兒，你們覺得這個系列哪一只能定為主推？”

七只口紅按照深淺標上序號，放在一起看，各自的差別還是挺大的，淺的顯氣質，深的更有氣場。

宋清清瀏覽完，先開口道：“我覺得是04，這只的顏色薄涂厚涂都好看，可以日常也可以鎮得住大場面?！?

沐鑰抬眼看了看，04是一只深淺適中的正紅色，誰涂都不會踩雷，容易駕馭，拿它作主推最保險。

她從桌上找到04，打開蓋子抹了一道在手背上。

王婷點點頭，偏轉目光看向沐鑰：“沐鑰，你覺得呢？”

“我覺得這只不行?！?

這話一出，對面宋清清的笑僵了僵，但還是保持她一貫溫柔的語氣：“為什么呀？”

工作上的事沐鑰向來直言直語：“它太普通了，這個顏色誰包里都有一只。”

宋清清倒也沒急著再給理由，只問她：“那你選哪一只？”

沐鑰報出個數字：“06?！?

聞言宋清清哼笑了一聲，似乎是覺得不可思議：“這只？這色太冷門了吧，喜歡這種棕調的人不多，而且一般的黃皮黃黑皮能駕馭嗎？”

06是只紅棕調，膏體顏色偏深，確實不是多數人會選擇的顏色。

沐鑰沒有作過多解釋，起身把卸妝巾和口紅傳遞給自己的組員，讓他們輪流上嘴試色，連兩個男生也沒逃過。

在場所有人的目光都匯聚在他們的嘴唇上。

幾分鐘后，一排人都抹上了沐鑰選擇的06色號，他們的膚色、妝容、穿衣風格各異，當場試色呈現出來的效果最直觀。

除了于冰因為原本的唇色深，薄涂的效果并不好，它幾乎是讓所有人都驚喜了。

“這一只像焦糖、拿鐵、栗子，是這一系列里最貼近丘冬的顏色。事實證明黃皮涂也沒有壓力，不說多少顯白，但氣質有明顯提升。比起冷門，我更想用“特別、高級”形容它。主推之所以是主推，不是因為大部分人選擇了它，而是我們，要讓大部分人去選擇它?！?

沐鑰一番話說完，勝負已然明曉。

始終抱著手臂安靜觀戰的王婷終于發話：“就定06?！?

市場策劃部分為兩組是她做的決定，一般情況下，A組制定廣告策劃和品牌推廣方案，B組負責完善細節并組織執行對應的營銷活動。

兩組各有所長，各司其職，一個需要創意和洞察力，構造出核心骨架，一個更考驗細心和執行力，往里填充血肉。

原本是平行合作的關系，但王婷現在不這么打算了，她覺得市場策劃部近日來有些死氣沉沉，一個個的都安于現狀，沒干勁沒活力，她不喜歡這樣的工作氛圍。

競爭是激起斗志的最有效動力。

討論主推色號算是她一個小小的預熱和試探。

王婷起身，切換背后的ppt，也不再多說別的，直接下達任務：“這次的新品發布有多重要不需要我多說，以前呢都是我直接安排工作，但這次咱們換個方式，A、B兩組同時競爭，各自給我一個方案。周一下午匯報，屆時擇優取用?！?

聽到“競爭”兩字沐鑰抬眸看向對面的宋清清，對方捋著頭發回避了她的視線。

A組的其他人面面相覷，這樣的工作從來都是他們的活兒，怎么就突然要競爭？

B組也挺意外的，盡管市場部對個人的綜合能力要求很高，但這么久以來大家都習慣了，A組出腦力，他們出腿力，誰能想到王婷突然來這么一出。

何況大家心里都明白，王婷馬上就要升遷部門經理，她一走，策劃主管的位置就空了下來。