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百貨大樓第二層的裝修在有條不紊的進行，廣州進來的貨已經到了，全部放在百貨大樓的倉庫里，許青青租用了百貨大樓院內的一個獨立的小倉庫。

百貨大樓要過來的六個臨時工才真正讓人頭疼，許青青擔心她們在百貨大樓混日子混久了，成了老油條，不好管理。

于是拉著黃莉莉一起制定了管理制度，準備對她們先進行一些培訓。

第67章 .開業前的準備百貨大樓的臨時工們……

黃莉莉則負責到工商局去辦理公司注冊,兩人絞盡腦汁想了一晚上，決定把新公司名字叫做“柳城市瑞豐實業有限責任公司”。

然而在新公司的持股比例上，兩個股東發生了巨大的分歧。許青青想都沒想,說兩人各占百分之五十,黃莉莉卻不干,認為自己沒有許青青投入的多，這樣分配股份賺了她的便宜。

黃莉莉自知沒有許青青投入的多，兩人開始做生意時都是許青青想主意,出本錢，所以死活不肯答應許青青說的對半分，而是堅持要三七開。

最后張淑蘭一錘定音，四六,許青青持股百分之六十，黃莉莉持股百分之四十，法人代表是黃莉莉。

禮拜一大清早,黃莉莉拿著資料去工商局辦理公司注冊，許青青則去百貨大樓找劉經理。

百貨大樓劉經理的辦公室熱鬧得很，里面坐了十來個女同志在嘰嘰喳喳的說個不停，外面走廊上還有百貨大樓的其他工作人員在看熱鬧,指指點點的議論個不停。

劉經理一看到許青青,就像看到了救星，大聲吼道：“別吵了，這位是承包我們百貨大樓二樓的許總，她答應解決七個人的工作。”

許青青乍一聽到劉經理叫自己“許總”，就想到在廣市的士師傅說的“電線桿砸到十個人”的冷笑話，忍不住抿嘴一樂，自己居然也成“總”了。

“各位大姐,你們好，可千萬別叫我許總，直接叫我小許吧！”許青青今天就是來接人的，并沒有說什么推辭的話，落落大方的接受十幾雙眼睛的打量。

“這么年輕的小姑娘，劉經理，你不是騙我們的吧？”有個大媽咧開嗓門直接朝劉經理開炮，“嘴上無毛，辦事不牢，我可不信這小年輕！”

“是呀，等會管我們幾個月就不管了，我們哭都沒地方哭去。”

坐著的大姐大媽們有人附和著說，也有人沉默著打量許青青。

“騙你們做什么，許總都已經交了三萬元租金了，倉庫也擺滿了貨，正在裝修二樓呢，估計過不了幾天就開業了。”劉經理擦了擦額頭的汗水，大冷天的被逼出了一頭汗，也夠造孽的了。

“許總管七個人，那剩下的哪個管啊？劉經理你可得幫我們安排個靠得住的大老板，我們家上有老，下有小，沒了飯碗我帶著一家老小天天到您家里吃飯去！”

劉經理苦著臉沒理說話的大媽，“哪七個人愿意到許總那里去，她今天就是專門來接人的。”

大姐大嬸們你看我，我看你，就是沒有主動開口報名的。

“劉經理，您看許總租金也交了，單位也有錢發工資了，您就把我們留下吧，就算安排我們打掃廁所我們也沒有意見！”

現在這些國企都還沒有到山窮水盡的地步，不僅職工不愿意離開單位，連沒有編制的臨時工業一樣，寧可拿著比正式職工少很多的工資也要留在單位上班。

許青青其實很了解她們的心態，因為上一輩子她也是這些職工中普通的一員。

“你們不要再抱有幻想，單位現在不需要臨時工，也沒有空的編制，解決不了你們的身份，就算你們天天去我家吃飯，我也做不到啊！”

劉經理的話無情的擊碎了大家的幻想，辦公室里等待的每個人臉上霎時晦暗無光，許青青的心也跟著變得沉重起來。

接過這七個人，自己的肩頭就要承擔更多的責任。

“許總，我想問問你二樓要賣什么東西？”終于有一位四十來歲的阿姨打破了現場的沉默。

“我們瑞豐實業公司才成立，在百貨大樓二樓主要是經營服裝，護膚品、化妝品和小飾品，還有一個圖書超市，就是賣書的。阿姨你原來在百貨大樓做什么工作？”

“我原來是在服裝柜臺。”

“那正合適，阿姨，你就到我們公司來吧，保證不會比你原來掙得少！但是必須遵守我們公司的規章制度，接受公司的培訓。”

“真的？許總，那算我一個吧，我兒子還要讀書，很需要這份工作。”阿姨鼓起勇氣站起來站到了許青青的身邊。

“我們跟著王姐吧！”兩個三十左右的大姐也站了起來。

“沒人主動報名了？那我就點名了！要珍惜機會，都是我們犧牲了百貨公司的利益給你們爭取來的。”劉經理苦口婆心的勸道。

聽了劉經理的話，又有一個大姐站起來走到許青青的身邊。

“還差三個人？那我點名了！”

許青青生怕劉經理把剛才那幾個刺兒頭大媽揣給自己，剛想開口說自己選人，那邊劉經理已經直接快刀斬亂麻點了三個人名。

幸好劉經理看在李小胖爹的面子上沒把那幾個刺兒頭給自己，許青青算是松了口氣。

“你們七個人到許總那邊認真做事，如果不服從管理，許總退回來的話，百貨大樓也沒有義務管你們，說句不好聽的話，現在大家的日子都不好過！”劉經理生怕她們被退回來又找自己的麻煩，所以先把丑話說在前頭。

“劉經理您什么意思，是想把我們當包袱甩了是吧？老娘告訴你……”

許青青這邊的七個人都還沒有說話，那邊剩下的幾個人里的刺兒頭大媽已經跳起腳吼了起來。

許青青不想看熱鬧，領著分給她的七個人到了百貨大樓的二樓，“大姐阿姨們，先自我介紹一下，我叫許青青，以后大家伙就在同一口鍋里吃飯了！”

“我其實很理解大家的心情，在百貨大樓上了那么多年班，突然離開，有不舍也有不安。我也不說什么大話，只要大家愿意接受上崗培訓，遵守公司的規章制度，我保證待遇不會比你們原來差。”

“我們原來的工資是每個月一百二十塊，許總，你們公司呢？”有個膽大點的大姐忍不住問道。

“在我們公司你能拿到多少工資，我也不知道啊，因為要看你們自己。簡單的說吧，我們公司執行的是效益工資，就是工資和銷售收入掛鉤，工資是由基礎工資加提成組成的。”

許青青看大家似乎不太懂這個“基礎工資加提成”，接著舉了個通俗易懂的例子。

“打個比方吧，大姐你賣衣服，衣服賣得越多你的提成工資就會越多，工資高到多少我也不敢說，但是可以保證月底一定兌現。”

“那萬一你進的衣服不好賣怎么辦？”又有人提出疑問。

“衣服都是花我的真金白銀進來的，我怎么會故意進不好賣的貨？壓在手里虧得可都是我的錢！再說我也不是你們國營商店的業務員，進貨價格高私人還有提成收！”