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這幾天，誰也沒想到，一個偏冷門的財經新聞訪談直播居然突然間就火了起來。

現在網上話題最熱的就是出自戀綜《甜蜜婚姻》的背景板哥嫂夫婦。

只是這對夫婦太低調，火了之后一切照常，不曬照，不發微博，不混圈，不上節目，不接代言，不帶貨似乎就是一股特立獨行的奇葩清流，越是這樣，網友們就對他們越是欲罷不能，越是找不著你們，我就越要磕！

有志者事竟成，當代網友也算是神通廣大，在啥都沒有的情況下，居然還能讓他們不知道從哪個犄角旮旯里翻到這么一個財經訪談直播。

開播前，有人在哥嫂夫婦的超話喊了一句，然后一群人跑去那個財經欄目的直播間蹲守，一傳十十傳百，最后差點沒把那個直播間給擠爆。

第二天那場直播立刻就火上了熱搜。

內行看門道，對于直播訪談的那些專業內容看得津津有味，外行看熱鬧，最后十多分鐘的題外話訪談直接被他們單獨拎出來剪了無數個小片段。

安顏盛世的官微最近都長了五十幾萬的粉絲，正好，最近這段時間他們旗下一個品牌有一款新型號的手機要發布，官微置頂一片微博宣傳這款手機，網友順著網線爬過來，然后就在這篇微博下嘻嘻哈哈的，熱鬧極了。

有人問官微——

【所以買了這部手機，里面有系統自帶哥嫂夫婦的秀恩愛的視頻嗎？】

【買手機送你們老板老板娘的簽名照嗎？】

【我買了手機是不是能在你們家免費領一個和你們老板一樣的老公？】

【單身狗來你們公司應聘有沒有被狗糧撐死的風險？】

安顏盛世的官微有專人在打理，他們可不像他們老板和老板娘的微博一樣高冷，皮得很，這么好的一個營銷機會自然不能錯過。

官微發了篇微博表示，買手機不送老板也不送老板娘，但只要銷量上去了，老板的心情就會變得更好，就更愛老板娘了，等老板更愛老板娘了，來公司秀恩愛的時候他們會記得來微博和大家通報一聲。

特別有意思的是，這個手機品牌的官網旗艦店還真有人去找客服聊了一通，表示正好自己也需要換手機了，為了表達自己作為哥嫂夫婦cp粉對他們的喜愛，所以就買一部支持一下。

有人在為大哥口中那普普通通的戀愛經歷而嗷嗷叫，也有人在討論分析直播中吃到的瓜，尤其是最近傳得最厲害的“兄弟妯娌不和導致億萬豪門分家”的驚天大瓜。

看大哥訪談直播中的那個意思，是個正常人都能看出來，他已經默認了家庭關系不睦導致分家分產業的這一說法，可網上有人扒出，在前幾天姜昕出席某個時尚活動，采訪時被問起和大哥大嫂的真實關系時，她還信誓旦旦地說她和未來婆家人關系都很好，讓記者不要亂編，說話要負責任。

然后就有奪筍的網友把兩段視頻剪輯出來放在一起做比較，姜昕再次惹來一波群嘲，她的那些對家一看這大好形勢，立刻不約而同地開始火上澆油。

姜昕最近三天兩頭上熱搜，而且都不是什么好事，這段時間她黑紅黑紅的，這件事情一出來，很多愛看熱鬧的網友就都跑到她微博底下去了，最后不得已姜昕都把微博評論給關掉了。

網友們對于這種豪門恩怨大瓜真的是很熱衷，沒有了姜昕的評論區，別的地方照樣不耽誤他們吃瓜——

【所以姜昕這到底說的是什么，死要面子嗎？人家大哥壓根不care她啊！】

【據可靠消息，就是姜昕和未來婆婆聯合排擠大嫂，然后大哥就發火了，要分家了。】

【姜昕是姜家大小姐，就是那個有連鎖超市的姜家，而大嫂娘家就是普普通通的人家，在《甜蜜婚姻》里就能看出那個婆婆的區別對待了，品，你們細品】

【不過這么大的家業就這么分了真的好嗎？】

很多網友都在討論分家以后秦氏的利弊，這時候有一個網友匿名站了出來在網上爆了一大段的料被廣為流傳——

【我是秦氏的員工，現在實在忍不住想來說幾句，大秦總帶著安顏盛世和幾個分公司出走已經有段時間了，分家以后安顏盛世怎么樣你們可以去問安顏盛世的人，但反正現在的秦氏就是一盤散沙，一批核心的員工都辭職跟著大秦總走了，有一些辭職尋門路去了，只留下我們這些不上不下的。

前幾天秦家那位已經隱退的老爺子重新出山，董事會表決，從外面請了一個職業經理人回來擔任集團執行總裁，本來想著還挺好，至少能穩定下來一點了，可沒幾天，大秦總的那個弟弟小秦總就空降了，職位是底下分管的一個副總職位，上任的第一件事就是要投資一個大型網游項目，那位新來的總裁不同意神仙打架我們這些小鬼遭殃，我有種預感，秦氏這樣下去吃棗藥丸，我在考慮辭職了，還是懷念大秦總在的日子，就沒這些亂七八糟的事，所以秦家人到底要鬧哪樣？】

這位網友生怕大家不相信他說的，還特意po了一張他秦氏員工的工作證，給名字、頭像、部門以及工號打了馬賽克。

第58章 第 58 章 ·

秦氏集團的人資總監最近覺得自己的日子不太好過。

已經臨近年底了, 本來就到了離職跳槽的旺季，再加上大秦總分家這么一走，鬧得人心不穩, 導致現在小半個秦氏的人都要走空了。

這位人資總監看著剛剛擺在自己桌上的這份離職申請流程表, 不禁長長地嘆出一口。

這一份要讓他離職簽字申請的是剛剛技術一部的一個副經理遞上來的。

這個副經理年輕有為，專業技術能力極強, 現在是技術部的核心成員, 他要是走了那就等于整個技術一部也跟著癱瘓了。

前幾天就隱隱聽到了這位副經理要離職的風聲，新來的總裁有心挽留，找人家談過也來找他這個人資總監特意聊過, 期望以加高薪水為條件留住人家，但顯然努力挽留了兩天還是失敗了。

其實人資總監也覺得挺正常的, 這個技術部的副經理當初就是大秦總帶進公司并一手提拔培養起來的, 可以說是大秦總的心腹班子成員之一, 想也知道肯定是要跟著大秦總走的，人家能等到現在把自己部門里剩下的活都處理好了以后才提出離職, 已經是很負責了。

這樣的離職簽字申請他這個月都已經不知道收了多少份了，有是大秦總的心腹，大秦總前腳剛離開，他們后腳就跟著走了，有則是覺得現在這樣的秦氏再待下去也沒什么職業前景了，早早地跳槽另謀出路去了。

“唉”人資總監再次憂愁地嘆了一口氣，隨手就在自己頭上抓了一把, 然后輕輕松松地就抓下來四五根頭發。

他愁啊, 再這么下去, 他這個人資總監也不用干了，現在真是對比明顯, 秦氏這邊愁云慘淡，再看看人家安顏盛世，昨天又是一個漲停板。

安顏盛世現在正在蒸蒸日上向外擴張，他昨天還在朋友圈看到安顏盛世的急招信息。

他挺后悔的，想當初安顏盛世還在秦氏的時候，本來有一次人事調動可以調他去安顏盛世的，可他那時候想著沒必要，態度也就不怎么積極，所以最后這件事不了了之，哪里想到會有今天，現在回想起來他真的是腸子都悔青了。

他這幾天也一直在為自己尋思，他是不是也該找找路子，考慮考慮自己的后路了？

秦氏集團總裁辦公室。

秘書正在自己的工位上認真打字辦公，桌上的內線電話忽然響起，秘書接起來，“小關，把之前那份hd項目的轉移協議資料拿進來。”

關秘書掛斷電話，在文件柜里找到上司要到文件，走到辦公室的大門口，猶豫了一瞬，最后還是敲了敲門。

“進。”

關秘書推門進去，一眼就看到了坐在辦公桌前和桌后的兩個人，兩個人的臉色都不是很好看。<script>chapter1();</script>