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凄冷的夜空繁星點點，初春時節，冬曰的酷寒還未完全退卻，一縷寒風透過搬開的窗戶潛入房內，一頭鉆進蘇謹的衣領里。

蘇謹打了個冷顫，從沉思中驚醒過來。掃過書桌上的鬧鐘，已是凌晨一點鐘了。

“已經這么晚了！”蘇謹一愣，喃喃的道。

蘇謹最近很忙，真的很忙。寫作社的事耗盡了他所有的精力！盡管他已經將寫作社的大部分事務都分配了出去，但他負責的恰恰是最核心，最據專業姓質的部分，寫作社員的寫作大綱審核！

寫作社現在分成兩部分，閱書組和寫書組。當然，成員不是固定的，寫書組的成員有些受不了寫作的乏味，可能會中途放棄轉到閱書組去。而閱書組的成員也有些經過長期的看書后突然萌生了一絲寫作的欲望！

對于社員的選擇，蘇謹并沒有多做干涉，閱書也好，寫書也罷，都是社員們的興趣而已。他始終堅信對于一名寫手，尤其是一名網絡寫手，興趣是最重要的，記得后世的一位大神曾經說過“對于剛寫書的新人們，我建議是先寫自己感興趣的，因為寫作，尤其是長期寫作的過程是乏味、枯燥、疲勞甚至痛苦的事！尤其是新人作者，在還沒有取得讀者的認可之前，既沒有人分享寫作的寂寞與孤獨，又不知道自己的前途在何方！當初偶然的寫作沖動很快就會退卻，之后就會越寫越無聊，越寫越痛苦，越寫越差！而隨著小說的質量連續降低，小說也會更加的無人問津！這就形成了一個惡姓循環，最終小說只能走向太監！而在這種時候，一個真正令作者自己感興趣，喜好的小說題材，往往能令作者產生不可思議的力量與堅持！”

閱書組的成員占了寫作社的大多數，一千余人。由趙五華和幾個老社員組成了管理層進行具體管理，蘇謹只是提了幾條要求:

第一，閱書組成員每周必須至少閱讀十本書的開頭三萬字，并對其做出評價，不得少于100字。至于是哪本書，則由閱書組管理層進行確定。

第二，閱書組要在寫書組創作的小說中至少選擇三十本進行跟進，并定期做出評論，字數不限，但每周最少一篇。

第三，閱書組成員可以自由觀看所有的書籍，但每個月都要想寫作社推薦一本書，并寫一篇不少于1000字的評論，具體評價推薦書籍的優缺點。

這三條雖然簡單，看似很輕松，其實卻是含義頗深！

第一條，這是仿照了后世的一個評論社的規定，蘇謹個人認為是很有道理的，對于社員的寫作技巧提升會有很大幫助，蘇謹認為既然這些人加入了寫作社那怎么也要讓他們有點進步，要不然何必加入寫作社呢，看小說在哪不能看！

第二條，這就很簡單了，就像前文說的，閱書組的跟進能讓一些文筆、劇情差勁的撲街社員們度過前期最孤單、最寂寞的時期！

第三條，也很重要，現在網絡上已經出現了很多的網文，一些前世的名家大神們有些已經出世了，但蘇謹的公司顯然還沒有足夠的魅力將他們全部吸引到夢想網來，而蘇謹也不記得他們是何時出道的，再說就算是記得大概的時間，蘇謹的到來也早就將歷史攪得一塌糊涂了，他們還會按歷史中的時間開始創作嗎？

所以要想在這些大神們出現的第一時間將他們找到，同時觀察網文界的動態，就需要這些閱書組的社員們提過情報了！而長達1000字的評價，無疑讓社員們隨便找本書應付作業的想法徹底破產了！

可以說這三條可謂相輔相成，社員們的價值被蘇謹利用到了極致！

不過無論怎樣，閱書組的社員終究也只能起到輔助作用，蘇謹的嫡系到底還是寫書組的社員！這四百余名的寫書組成員，現在的寫作水平雖然不多，但他們對于夢想網的忠誠卻是不容置疑的！蘇謹當然清楚，四百余名忠心夢想網的作者對于一個98年的網站來說意味著什么！

事實上，盡管寫書組的社員和閱書組的社員總是相互變換，但從總體的角度來說還是慢慢增長的。寫書的過程雖然枯燥，乏味甚至疲勞痛苦。但在蘇謹的種種安排下，這種感覺已經大大的減輕了。而寫書還有可能得到金錢，地位，人們的認可！雖然這種幾率并不高，但在蘇謹的運作下相比后世無疑提高了無數倍！至少在寫書組的成員中每十個里，就至少有一個的書能夠得到讀者的認可！有希望走上實體發行的道路！