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“那一定是設計師沒有做好，做得好了，你就想買啦。”劉淑芬淺笑。女人們言笑晏晏，越寧聽得很舒服。坐在那兒給她們削蘋果、剝桔子，開始是他吭哧吭哧地干活，不知不覺雙方角色掉了個個兒，一圈女人順手投喂他。

老爺子從樓上下來，大吃一驚：“你的臉怎么了？”

越寧兩頰鼓鼓，活似松鼠。

眾人笑了一陣，相攜入席，席間也沒有再提及什么正式討論，宴罷，估摸著該知道消息的人都已經知道了，越寧又親自將劉淑芬送到自己新買的一處小獨棟里。這是他用去年的分紅新置的房產，平常沒什么用處，也沒租出去，定時找鐘點工來打掃。

房子位置挺不錯，周圍鄰居也相當低調——都是熟人。廖琪的一兄一弟，鄭熙行家的十三姐，周世文也在這里有自己的房子。魏駿手頭有了錢，置了一處，外面燈紅酒綠，只有這里他不敢帶濃妝淡抹的女伴們來打擾。顧家大堂姐顧敏行前陣也過來看房子了，打算跟堂弟當鄰居。

劉淑芬取鑰匙開門：“喝點茶再走，很好的花茶，還有一些，答應給你小姑姑的。”

越寧進廚房燒水，劉淑芬去找花茶，清洗茶具。待玻璃壺里飄著深深淺淺的紅紫色，母子倆坐在沙發上輕嗅著那股淡香。香味不重，越寧放下心來，真要他聞那種嗆鼻的香味，他可受不了。

“嘗嘗吧，”劉淑芬給兒子倒了半茶，接著說了句完全不搭軋的話，“你大姐有心事。”

“咦？”

“看不出來？”

“那大姐的愁事，不算大事兒。”

劉淑芬道：“不大，也不小，她現在狀況是有點尷尬的。”

“誒？媽媽不是說過，我回來了，不會對她有不良影響嗎？”

“就是因為這樣呀。沒有想頭，也就算了，有想頭了，才會猶豫。她畢竟年輕，經的事兒少些。先頭多少年，她家里那個樣子，想必是早就規劃好了的。你一來，既是解放了她，也讓她措手不及了。她要重新規劃，必然會比之前的計劃提升一個臺階，全面的、推倒以前的，而且，需要跟家里溝通。所以她猶豫。”

“提升是好事。”

“好事從來都不很輕易，一分耕耘一分收獲。為什么有人要試探你？因為你回來，會擠一些人的位置，打亂他們的計劃。敏行要改變計劃，同樣的，也會對其他人造成影響。想更進一步，就要擠掉競爭者。父輩、祖輩對個人發展的幫助是毋庸置疑的，這并不代表個人想怎么樣就怎么樣。你回來了，先是你大伯升了，再是你大姐有行動，接下來呢？你們面臨的問題會更大，自己要有個準備呀。”

越寧笑道：“這個簡單。”

“這可不簡單，一定一定不要輕敵。忌憚你的人原本只有一個抽象的概念，現在會認真琢磨你了。”

“誰要怕了，就讓他們怕一輩子好了，他們難受的日子還在后頭呢。”

劉淑芬瞪他，越寧扮了個鬼臉兒：“我爺爺都有忍氣吞聲十幾年的歷史，怎么這些人就非得高高在上了？……嘖！”

“得罪君子不可怕，得罪小人就要小心。你還是太單薄了。”

“那……人家還小嘛，長大了就好啦。”

劉淑芬噴了兒子一臉茶水：“你給我回去吧！”

越寧抱起花茶，站門口口頭：“您放心，我都有辦法的。”

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有了劉淑芬的提示，越寧回到家里聽保姆阿姨說顧敏行還在老爺子書房，一點驚訝也沒有了。將花茶交給阿姨：“媽媽那兒的花茶，這個給小姑媽。這些都留著，先讓奶奶嘗嘗，她要喜歡就都留下。不喜歡我再拿去送人。”

老太太聽到動靜，從二樓走了下來：“回來了？”

“嗯，小姑姑呢？我媽還讓給她帶花茶來的。”

“她臨時有事，先回去了，明天來取。敏敏在樓上，你也過去吧。”

“咦？”

“我看是在商量事情，你去聽聽，看看你爺爺怎么辦事的，學著點。”

越寧搖頭：“才不呢，我跟爺爺的情況可不一樣，他的方法，我這兒可不一定行。爺爺要是問到我的意見呢，我再……”

“搖頭晃腦的，你上來！”老爺子從二樓走道的扶欄上往下瞪孫子。

越寧跟老太太吐吐舌頭，跳上了樓梯，蹦進了書房，貼墻邊兒站直了。顧敏行已經站在椅子前面，桌子上放著一只透明文件袋，跟越寧點頭致意。秘書攙顧老回來坐好，出去端茶水了。顧老便將文件袋推給越寧：“看看。敏敏的計劃。”

越寧粗粗一翻，這是顧敏行正經八百地寫了一份職業規劃，她想從團字口轉開，轉政工或者組織，再不濟，到地方政府任職熬資歷也可以。優勢是她很熟悉這一整套的操作規范，之前工作崗位也鍛煉過了類似的能力。劣勢頭一條是性別，第二條是到了一個新的環境里，一切都要從頭開始。優點是繼續升上去，好處不須白言，缺點是咄咄逼人、引人注目。

這一切最好還是能夠跟家里人溝通一下，看與整體沖突不沖突。從計劃來看，顧敏行很有自知之明，她是不弱，能做她競爭對手的人同樣很強，沒有逆天的本領，還是得家里協助的。

“看完了？”顧老呷了口茶。

“嗯。”

“說說看。”

越寧將文件袋放回原處：“我不建議現在就操作。”

顧敏行認真地聽著：“你的意思是？”

“什么時候準備好了，什么時候一擊即中。”

顧敏行道：“這種調動，不算很困難。”

“調動只是第一步，”越寧慢慢地分析，“調動肯定不難，哪怕以姐你現在的資歷，也是可以的。比較重要的是以后的發展，選順溜一點的路。”

顧老道：“除了第一句話，其他全是虛的。”

越寧摸摸鼻子：“那，大姐也沒寫全了她覺得哪條道更方便吶，各有利弊，都得看人。升得再快，也得有實力打底，不跟有實力的人爭過一回，不算站住了腳。我的建議，選擇一個女性比例少的單位……”

“有點意思。”顧老點評。體制內的硬性規定，至少在干部的性別比例上，必須保證一定的女性比例。原本女性少，可能是生態真的不利于女性發展，卻并不妨礙此地成為一個跳板——先跳再說。想來原單位會很樂意這位空降兵再次調走。

“再有一些其他條件，大姐要想好，咱們圈幾條路出來。給我一點時間，去整理出一點……未來幾年里有可能成為你競爭對手的人的資料。”<script>chapter1();</script>