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29.

陳渺渺生病只休息了一天，第二天就正常去公司上班了。

工作實在太多，她多休息一天就多耽誤一天的事兒，老板又不是會心疼她的父母愛人，永遠只在乎下屬按時按質地交付結果了沒有。就算是劉亥這樣的老板，也一樣先要結果，再談其它。

陳渺渺上著班，連有嗜睡副作用的藥都不敢吃。她和沈貝說：“小貝給我拿個口罩來，別讓大家被我傳染。”

沈貝說：“渺渺姐你怎么突然倒下了。”

陳渺渺說：“誰說我倒下了。我這不正站著呢嗎。”

不止站著，還穿著高跟鞋。

沈貝真是服，陳渺渺對自己狠起來真的不是人，誰要是嫉妒陳渺渺三十三歲就坐上了現在的這個位子，那就讓誰來連續感受十年陳渺渺的工作強度唄。

站著的陳渺渺穿著高跟鞋移動到了大會議室里。

TASK的人剛到沒五分鐘，在和AKS營銷部負責CDP項目的幾個同事低聲寒暄。

徐浩洋說：“渺總。”

陳渺渺環視一圈，看見Devansh也在。

她說：“人都到了就開會吧。為了保持正常水準的會議效率，我建議全程用中文進行。”

徐浩洋的表情十分精彩。

Devansh聽身邊的助理翻譯后，表示同意。

陳渺渺維持著耐心，說：“保持會議效率的意思，就是不會有等待翻譯交互的時間。”

Devansh的助理說：“渺總，您這不太合理吧。”

陳渺渺說：“在座一共十九個人，其中十八個人都可以進行無障礙的中文交流，這十八個人的時間是不是生命。客戶方花錢買的是TASK的專業產品與服務，期待的并不是被浪費原本可以用來產出其它業績的時間。你說我不合理，你說的話才是真正的不合理。”

Devansh的助理看向徐浩洋。

徐浩洋說：“合同中確實有相關條款約定，甲方可以按業務的實際需求指定雙方的溝通方式，包括但不限于面對面會議、電話會議、電子郵件及其它。”

陳渺渺的耐心到頭了：“徐總，這會能開了嗎。”

徐浩洋說：“能。能。就現在，開。”

之前陳渺渺向TASK投訴中國區違約，Devansh的解決方案是在兩個工作日內就交出了之前拖了近一個月的業務需求文檔，并且進一步降低了5%的整體項目費用，以作為補償。

AKS接受了。

CDP系統是集團和大消在業務端的硬性需求，和供應商的合作關系只要還沒破裂到不可挽救的那一步，AKS就還能夠保持作為甲方的最基本的體面。

但這并不代表Devansh和TASK能夠繼續獲得陳渺渺和她團隊的尊重。

徐浩洋很清楚陳渺渺的背景，她曾在AKS的海外市場做過四年業務拓展，英文水平能差嗎。

徐浩洋更知道像AKS大消營銷部這樣的地方，不會英文的候選人根本連面試的門都摸不到，陳渺渺的團隊哪有一個英文不好的。

但是沒人能說陳渺渺是在刻意刁難Devansh和TASK。

陳渺渺只是不愿意給予不值得繼續被尊重的合作方任何額外的理解與遷就了，僅此而已。

會議結束時，Devansh表示希望能夠單獨和陳渺渺進行溝通，被陳渺渺直接拒絕了。

陳渺渺依然用中文對他的助理說：“AKS只看結果，請TASK按時按質交付結果。在下一個項目重要時間節點到來之前，我認為沒有必要再浪費雙方的時間進行非業務需求討論的任何私下交流與溝通。”

因為生病，午飯陳渺渺沒有什么胃口，隨便扒拉了兩下沈貝給她買的飯就算對付了。

胡烈卡著時間給她發微信：

【吃飯了嗎？】

陳渺渺笑了，她家直男的標準問候語永遠都是這一句。

但是這不妨礙陳渺渺自行腦補。

胡烈的“吃飯了嗎”，有時代表著“我想你”，有時代表著“我愛你”，有時又代表著“我疼你”。

陳渺渺的心被胡烈的這四個字熨得軟軟的，她知道他這會兒的這句話代表著：“身體好點了嗎？藥吃了嗎？飯吃了嗎？工作累嗎？我在想你。”

陳渺渺給胡烈回復：

【我也想你呀。】

她避重就輕，不提自己扛著沒吃藥，也沒怎么吃飯，工作又多又累。

胡烈：

【吃藥。吃飯。早點下班。】

可愛小渺：

【老胡，愛你喔。】

胡烈看著陳渺渺的回復，很無奈。

陳渺渺這段時間為了新崗位的繁雜面試及考評流程十分拼命，加上AKS大消營銷部在最后一個財季既有的高負荷工作強度以及她對自己不肯降低的要求，這才因為過勞而導致免疫力下降，生了一場急病。

胡烈了解陳渺渺的性格，說什么也沒用，還得靠他到點了親自去接人。

下午的時候，陳渺渺收到集團人事的通知，她的新崗位面試考核流程正式進入下一個環節，人事部將發起對她過去十二個月內在現有崗位上的360度領導力水準測評。

這一份測評將發送個性化的在線問卷至陳渺渺的直接上級、直接下屬以及具有重要業務往來的跨部門平級，通過他們對問卷上多達90項的客觀與主觀評估項目的反饋，來出具最終的領導力評分。