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回到財務科，楊興云也沒耽擱，當下就?取了張白紙，寫了申請，讓徐元先去?人事科把轉正這事兒給辦了。

說?實?話，食品廠建廠的這兩?年，提前轉正的人不是沒有?，但只?有?少?數人才能做到，所以，當徐元拿著?科長寫的申請書過去?的時候，人事科的辦事員都投過來了驚訝的目光。

不過，申請書上寫的理由挺含糊的，只?說?徐元在財務科工作認真負責，為廠里做出貢獻，作為科長，申請為他提前轉正，具體做出了什么樣的貢獻，卻是沒有?詳細提的。

人事科管的就?是招工、升職、轉崗這些工作，像徐元這種情況，要么，是這貢獻暫時沒辦法面向廠里職工公布，要么，就?是門路廣到連廠長也得?低頭。

總之，無論是哪種情況，他們人事科都只?能做好自己的本分工作，別的，也管不了那么多。

“好了，從今天起，你就?轉正成為咱們廠的會?計了，拿的是7級辦事員37.5元的工資級別，已經是月中了，7級辦事員的工資，這個月只?能給你算一半，你在財務科工作，這個規定，你應該比我更清楚。”

辦事員給徐元拿了一張制式的轉正表，在他填完以后，把楊科長寫的申請書用?膠水粘在了轉正表的后面，這都是要在人事科留存的。

“我知道的，謝謝同志！”半年多的時間，總算是轉正了，就?像是萬里長征路，終于走出了一段距離似的，徐元心里亦是舒了口氣，臉上露出些輕松的笑意來。

不得?不說?，這半年多時間，每個月都只?能拿23元的工資，現在工資突然漲到了37.5，一下子多了一半，手頭兒也能更寬裕一些了，心里莫名有?一種“暴富”了的感覺。

這一早上跑來跑去?的，徐元前腳從人事科出來，中午的下工鈴后腳就?響起了。

回辦公室去?拿了飯盒，徐元這才跟林東正和田家瑞一塊兒去?了食堂，他們仨一起行動，倒是讓王文娟沒了私下里悄悄找徐元說?話的機會?。

離開辦公室之前，王文娟那“欲言又止”、想要叫住徐元的神?情，被三?個人都看在了眼里，往食堂去?的路上，田家瑞就?在那里對著?徐元解釋道:

“剛剛你去?人事科的時候，文娟姐就?想找我倆問?問?，今早咱們仨跟著?科長出去?干什么了。

書面形式的表揚還不知道什么時候下來呢，咱們仨先把這事兒嚷嚷得?全廠都知道了，我覺得?不太合適，就?搪塞過去?了。

現在看來，文娟姐這是還沒死心，打量著?你進廠沒多久，又年紀小、臉皮薄，想找你套話呢。”

好歹在一個辦公室里工作了這么長時間，徐元對同事們的性格多多少?少?也有?些了解，知道王文娟看上去?默不作聲的，卻是因為財務科辦公室除了她都是大老爺們兒。

事實?上，王文娟每天中午跟其他女同志一起吃飯的時候，嘴就?沒停下來過，徐元可是都撞見兩?三?回了。

所以說?，任何事情叫王文娟知道，還真有?可能在短短兩?三?天的時間里，給你嚷嚷得?全廠都知道了。

一想到那場面，徐元就?忍不住對著?田家瑞豎起了個大拇指:“田哥，干得?漂亮！這兩?天你可得?留神?些，萬一我被攔下了，你得?記著?來解救我啊！”

“現在，你可算是知道嘴碎的人有?多不討喜了吧！”看著?田家瑞臉上的些許得?意，林東正不由得?出聲點了他一句。

要知道，在他們仨沒有?一塊兒做事前，田家瑞自己也是整天跟王文娟湊到一塊兒說?些家長里短的人之一呢。

“嘿嘿，好漢不提當年勇嘛，你就?別揭我短了，我都已經知道錯了，之前，那不是因為辦公室里面，范叔獨來獨往，你又不搭理我，每天都跟后勤部?的洪剛一塊兒吃飯。

我不找文娟姐說?話，還能找誰呀？現在好了，我心里憋著?再多想說?的話，也有?你們倆當聽眾了。”

這話倒不作假，他們仨每個禮拜天都去?徐元家折騰面包窯的事情，這樣費腦又費力氣的活兒，難免有?些枯燥，這時候，田家瑞這個話癆程度和八哥有?得?一拼的人，可算是派上用?場了。

似乎是被田家瑞提醒了，想到他那嘰嘰喳喳、還以此為樂的樣子，徐元和林東正都沒忍住，沖著?他翻了個白眼，沒錯了，還是那個嘴碎的田家瑞，只?不過，耳朵被折磨的受害人，就?剩下他們倆了。

事實?證明，紅星食品廠之所以能從面粉廠分出來、還發展成現在這樣的規模，跟廠里領導干部?們的行動力是絕對掛鉤著?的。

廠長儲峰召開會?議后，沒過兩?天，廠里便在門口的宣傳欄上貼了新的東西。

宣傳欄向來是職工們了解廠里政策規定及變化的第一渠道，絕大多數人上下班經過的時候，都會?朝著?那個方向瞥一眼，這不，有?新公告貼在了宣傳欄上，自然是立刻就?被大家伙兒給注意到了。　　上面寫著?財務科職工林東正、田家瑞”徐元三?位同志（按工齡長短排序），研發出新產品“面包”，為食品廠的生產建設做出了重大貢獻，按照廠內規定，特此獎勵，號召全廠職工，積極向這三?位同志學?習。

嘿！這張公告就?像是一滴沸水濺進了油鍋里，掀起一片嘩然之聲，廠里的那個獎勵政策，他們都是知道的，但是，眼紅歸眼紅，自個兒沒那個本事拿到手，這也沒什么辦法。

沒成想，還真有?人能出個點子，讓技術科的人給看中了啊？瞧瞧這獎勵，別說?普通的車間工人了，就?算是坐辦公室的干部?，一時間都有?點兒眼熱了！

承諾優先分房的這待遇且先不提，畢竟，福利房還沒影兒呢，但是，那一百塊錢的獎勵，卻是實?打實?的，哪怕由三?個人平分，每個人也能到手三?十來塊錢呢。

這就?是普通工人一個月的工資了，能多拿一個月的工資，這樣的好事兒，擱在誰身上，誰會?不樂意啊？

更別提，還給那個叫田家瑞的人，提了一級工資呢，相比起一次性就?能拿到手的錢，大家伙兒更嫉妒的，還是提一級工資的這個獎勵，這才是細水長流的好事情呢！

當然，那個林東正得?了一張自行車票，大家伙兒羨慕歸羨慕，卻談不上嫉妒，畢竟，一張自行車票，跟人拿錢換，最多也就?是二十塊錢的事情，哪里比得?上漲工資呀？

不過，只?有?這位田同志提了工資，說?明什么？說?明這件事情他出的力最多啊，不然，怎么會?給他的獎勵最好呢？工資不低、自己還有?能力的男同志，可是得?逮著?機會?緊緊抓住了啊！

先前就?說?過，紅星食品廠的工人都比較年輕，大多都是還沒成家、可以住在職工宿舍的。

這不，因著?田家瑞提一級工資的事情，一下子，廠里還沒成家的女工人口中，“田家瑞”這個名字出現的次數都多了不少?。

即便代替徐元和林東正吸引了火力，田家瑞這幾天也照舊是樂呵呵的，別的不說?，提工資的獎勵，算是實?打實?地給到他心坎兒里去?了。

更別說?，那一百塊錢的獎勵，徐元可是格外?大方地分了他三?十呢，別的不提，最起碼夠他爸好幾個月的藥錢了。

是的，廠里總共給了十張大團結，徐元分了田家瑞三?張，另外?，還給林東正分了五張，也就?是說?，他自個兒僅僅落了二十塊錢。

這可不是他傻大方，而是，廠里還給他了別的獎勵，只?是沒在公告上寫出來罷了。

三?人當中，林東正出力頗多，一張自行車票，看上去?，是比不上漲工資的獎勵，但是，別忘了，田家瑞就?算提了一級，也只?是8級辦事員，工資還是沒有?林東正高。

更別說?，林東正轉正一年多，還差不到兩?個月，工齡就?該夠資格漲一級工資了，廠里領導也是顧及到這一點，怕林東正在短短兩?個月里連漲兩?次工資，引得?工人們有?所不滿，這才把今年的一個自行車票名額提前挪給了他。

可以說?，在紅星食品廠，7級辦事員就?是一道分水嶺，盡管中專生轉正就?是這個級別的工資，但是，廠里這么多人，又能有?幾個中專生呢？

至于田家瑞，給他漲一級工資倒是無傷大雅，哪怕再過幾個月，他也該按著?工齡漲工資了，但是，再提一級，也只?是7級辦事員罷了。

要說?徐元這個打頭、出力最多的人，最后到手的獎勵卻比不上林東正他們，這也是有?原因的。

科長楊興云單獨把他叫到了辦公室去?，給了他兩?個選項，要么，給他提一級工資，要么，可以給他一個臨時工的名額，雖然是臨時工，但是可以保證，一年之內會?安排上轉正的事情。

要知道，哪怕是省城，也不是人人到了年齡就?能有?工作的，一個工作名額賣上大幾百塊錢，完全沒有?問?題。

“臨時工”是讓人心里多了些擔憂，但是，既然可以安排轉正，那就?跟正式工名額也沒差多少?了，放出消息去?，別的不說?，賣上個四百來塊錢還是輕輕松松的。