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開完家長會(huì)，殷寧開車回公司的路上，許特助打了三次電話，市場部經(jīng)理、姚光集團(tuán)的副總裁以及南麓分公司的總經(jīng)理找她，個(gè)個(gè)都說重要。

“這么大個(gè)公司是離了我轉(zhuǎn)不下去嗎？”殷寧抱怨，不過離開個(gè)把小時(shí)都不得安寧，哪怕是當(dāng)初的殷照都沒有粘她到這種程度。

許特助很想安慰殷寧，但是以目前的情形來看，恐怕的確如此。

學(xué)成歸來入職深寧至今已是第七個(gè)年頭，殷寧剛進(jìn)公司時(shí)，誰都沒把她當(dāng)回事。

深寧成立那年，殷寧還沒出生，彼時(shí)只是個(gè)小鋪?zhàn)?，后來殷寧父母跟緊時(shí)代的風(fēng)口，抓住商機(jī)，從此扶搖直上，一躍成為行業(yè)龍頭企業(yè)。

殷寧的“寧”是深寧的“寧”。

懷她時(shí)父母就決定了，如果生的是個(gè)女孩，就叫殷寧；生的是個(gè)男孩，就叫殷深。

而今經(jīng)濟(jì)和科技飛速發(fā)展，深寧在歷史上留下濃墨重彩的一筆，隨后這個(gè)老態(tài)龍鐘的前輩逐漸露出疲態(tài)，往后都不過是立吃地陷。

對(duì)于殷寧的到來，大家只覺得公主返鄉(xiāng)，在自家企業(yè)里混日子，反正這么大的公司，只要保證不出大錯(cuò)，夠她揮霍一生。

用三年熟悉基層業(yè)務(wù)，殷寧空降中層管理，在公司內(nèi)部掀起一陣小風(fēng)浪。

但讓誰都沒想到的是，他們接下來迎接的是大刀闊斧的改變。

裁員、資金回籠、業(yè)務(wù)重組、債務(wù)優(yōu)化，短短一年內(nèi)，無數(shù)個(gè)分公司被切割，中高層管理大量流動(dòng)，殷寧的父母陸續(xù)卸任，巨大的變革引起外界不少的議論和聲討，股價(jià)直線下跌。

所有人都在唱衰深寧，這條巨鯨終于要到落下的那一天，八卦、內(nèi)幕和炒作持續(xù)發(fā)酵，殷寧正手攥項(xiàng)目計(jì)劃書，在桌上與大老板和VP們拼酒。

那段時(shí)間她腳不沾地，只能在出差的航班上關(guān)心一下殷照的事情。

正式進(jìn)入深寧董事會(huì)，殷寧將滿三十二歲，在年末股東大會(huì)上拿出一份五年來首次扭虧為盈的財(cái)務(wù)報(bào)告，比任何演講都擲地有聲。

這其中有她的魄力和努力，逃不開父母的提前籌謀和鼎力支持，還有不少運(yùn)氣的成分，但結(jié)果足以讓她真真正正地在企業(yè)中站穩(wěn)腳跟。那些人看她的眼神，從開始的玩味，變成幾分敬重。

這些陪伴深寧一路走來的老人們終于意識(shí)到，她不再是當(dāng)年那個(gè)被爸爸媽媽帶到辦公室討零食吃的小女孩，理應(yīng)被稱一句“殷總”。

那個(gè)被寫進(jìn)她名字里的“寧”字，擁有了與其對(duì)等的意義。

如今企業(yè)的中層乃至高層管理經(jīng)過大規(guī)模換血，大部分是殷寧的兵馬，重要的合作方也基本是她拉攏來的，當(dāng)然以她唯首是瞻。

這次家長會(huì)，許特助申請(qǐng)過由她代替，畢竟她掙的就是這份錢。

在上一任老板那任職時(shí)，別說家長會(huì)，連給情人買的鮮花和禮物她都要經(jīng)手負(fù)責(zé)，定點(diǎn)打電話叫老板起床、幫忙接送孩子上學(xué)更是家常便飯，殷寧已經(jīng)是她見過麻煩事最少的雇主，所以她在這里干得很安心。

不過她沒同意。

殷寧把那個(gè)孩子捂得很死，公司里知道的人寥寥無幾，連許特助都沒見過。這次殷寧親自去開會(huì)，她還奇怪，以殷寧的年紀(jì)，孩子充其量不過上小學(xué)，哪有什么親自到場的必要。

但是老板要做什么，沒助理質(zhì)疑的份，面對(duì)這三位到訪者，她只能搬出“殷總有事外出”的官方回復(fù)。

待殷寧返回公司，又是無窮無盡的商談和會(huì)議。

因?yàn)橛浀贸兄Z了殷照會(huì)按時(shí)下班，所以眼看時(shí)間差不多，她幾次打斷經(jīng)理那些“我有個(gè)想法”“不知道對(duì)不對(duì)”“只是個(gè)人觀點(diǎn)”“歡迎隨時(shí)更正”的填充性冗長話術(shù)，讓他直接說結(jié)論。

和姚光的副總裁握手道別前，他說晚上有個(gè)飯局，問殷寧要不要來。