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“可是……”

任婷婷猶豫，女兒才出了這么大的事，她?實?在不放心。最后，沈嘉木再次保證會?二十四小時照看桑陌，桑陌也答應每天公司家里兩點一線哪里也不去，才讓任婷婷上樓去收拾行李。

新年過后的第二個工作日，于躍終于在辦公室看到工作狂老板。他舒了一口氣，這才是正常畫風嘛！

接下來的幾天他發現了不對勁。

【最新消息！老板五點半又又又準時下班了！】

【[吃驚]從老板半年前起出現在公司，他按時下班的次數一只手都數得過來吧！】

【自信點，把“吧”去掉！遠的不說，過年前那幾天老板每天睡在公司的】

【嚇人！燦陽視頻都開始傳謠，說咱們?公司要倒了】

【倒個屁！他們?“殘陽”才要倒！】

看著?公司群里每天99+的小道消息，于躍同樣?不能習慣老板的突然轉性。

沈嘉木工作時向來高效忘我，今日事今日畢，絕不拖延到第二天。這幾天，于躍每天早晨整理辦公桌時，都能發現沒有及時批復的不太?要緊的文件。

而且，公私分明不把私生活帶進工作時間的老板，經常停下來手頭的事，看看手表打個電話或者發個消息。有幾次他無意間聽到電話內容，沈嘉木婆婆媽媽地問桑小姐午飯吃了什么，好吃嗎。然后告訴她?自己中午吃的那家酒店外賣不錯，明天幫她?訂一份……諸如此類。

占用時間不長，但是心情肉眼可見?地放松。

在于躍眼里，沒有人比沈嘉木花在工作上的精力更多。他像一根壓到底的彈簧，有最高效的專注力，最清醒靈活的思維，最干脆利落化繁為簡的處事手段。

現在，這根彈簧的彈力緩緩釋放。

嘉嘉視頻的大會?議廳像大學的階梯教室，巨幅屏幕將近兩層樓高，臺下坐滿了高層和項目部、技術部的骨干。

沈嘉木站在臺上，黑沉沉的眸子掃視一遍，偌大的會?議廳鴉雀無聲。

今天是項目部和技術部的年終總結，以及對新一年的工作計劃。沈嘉木沒有廢話，直接切入主題。擺上統計數據，肯定過去的一年中所?有人的努力和成就，專業地指出需要改進的不足，放眼國內外行業現狀、發展方向和前景，沒有提出不可完成海市蜃樓般的目標，以競爭力為立腳點量化目標，具體到每個部門每個組。

他邏輯清晰縝密，用詞簡練，全程很少?看ppt，顯然對每一個數據都熟記在心。在后半程的提問環節開始后，于躍才有時間揉了揉發酸的手指。

老板腦子快嘴也快，稍微走?神就跟不上。兩個小時的會?議堪比高考現場。也正因為如此，在場的人沒有誰敢因為他的年紀而輕忽他。

于躍內心對這位年輕的老板又敬畏又欽佩，頭腦、口才、控場能力、看問題的眼界格局……沈嘉木絕對是商業天才，即使沒有優越的出身，他的才能也絕對不會?被埋沒，只是時間早晚問題。

會?議接近尾聲時，沈嘉木放在桌上的手機震了震，之?后他回答問題的速度再次加快。

會?議一結束，沈嘉木腳下生風的往外走?。向來不喜歡浪費時間的精神同樣?適用在走?路上，他身高腿長步伐很快，今天尤甚。

于躍兢兢業業地跟上，一個春節假期過完長胖了四斤的他微微喘氣，心里對自己說生命在于運動，公費減肥是他賺了。

不過老板為什么走?這么急？今天平臺上線了幾個新功能，難道是出了大bug？

沈嘉木推開辦公室門，看到抱著?腿坐在沙發上的一團人影，皺眉。

“膽子這么小，看什么盜墓小說？”

平板電腦被遠遠扔在沙發另一頭，桑陌心有余悸：“大家都說好看，我也沒想到自己這么慫。”

“小時候打雷都怕得躲衣柜里，忘了？”沈嘉木回頭，“于秘書，準備一杯奶茶。五分糖，雙倍黑糖珍珠，再加些燕麥粒，盛在漂亮的有著?鮮花圖案的透明玻璃杯里。”

于躍答應一聲，轉身往外走?。

只聽身后，桑陌“噯”了一聲：“我那天刪朋友圈刪得那么快，都被你看到了，還?記到現在？”

沈嘉木咳了一聲，不答。

于躍：“……”

老板人還?怪好的嘞，明明可以直接把狗糧撒他嘴里，還?給了他一份工作。

桑陌今天是來參加嘉嘉視頻年度盛典的宣傳工作，她?抱著?熱乎乎的奶茶，視線越過杯緣看著?沈嘉木發呆。

沈嘉木唰唰唰地在文件上簽字，頭也沒抬：“想說什么？”

桑陌站起來走?到辦公桌前，用手指摩挲著?桌上沈嘉木的title，“你天天吊著?一張冰山臉，你的屬下看見?你比見?到閻王還?害怕。秘書處最可憐，辦公室溫度常年在零度以下?！?

沈嘉木不能理解地開口：“公司是工作的地方，不是社團更沒有在開派對。”

“真?可怕，你竟然是這種思想。”桑陌嘖嘖道：“公司員工不是機器人，有你這樣?毫無溫情的老板，員工應該每天上班都很痛苦。員工是價值的創造著?，他們?穩定性強，公司凝聚力會?更高，工作會?更積極。你們?公司離職率肯定比花綻高，和我對接的運營小哥哥年后就離職了。”

沈嘉木筆尖頓住。

桑陌說得沒錯，嘉嘉視頻薪酬福利在行業內絕對是翹楚，但離職率一直奇怪地不減反增。

見?沈嘉木沉默，桑陌覺得自己說對了，“公司氛圍好，不是說上班時間打打鬧鬧，而是保持距離感的同時，讓員工們?覺得輕松愉悅?！?

“你們?公司不差錢，休息室里的椅子可以換成更舒適的睡眠艙。還?有團建活動，也是很好的拉近距離的方法。”

沈嘉木：“以前公司做過調查，大半員工不喜歡團建?！?

“那是因為團建要占用周末，當?然沒人愿意參加了，你放在工作日看看？社恐都會?參加的?！?

沈嘉木聽進去了。

“謝謝，我會?考慮?！?

于躍抱著?文件夾敲門進來。