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隨著年齡增大，看到的聽到的只有喪偶式育兒?或者一地雞毛瑣碎到令人疲憊的日子。

沈嘉木沒有打?擾桑陌的工作，他發信息告訴她已經到了之?后，就拿出電腦開始辦公。

直到她和同事們走出來。

明?媚的陽光從高大樹冠縫隙中跳出來，濃濃淡淡的金色光斑灑在桑陌充滿朝氣的臉上。她雙眸明?亮，眼型又俏又媚，稍稍清減的面容充滿蓬勃元氣。

她的頭發長?了些，聽她說?天氣熱了，留長?了方便扎起來。

這是他第一次見她工作時的模樣。

社交圈子里很多富太太們是不工作的，包括他的母親苗茵茹。相夫教子、打?扮得?體、將家里打?理得?井井有條，比有獨立經濟能力和事業心的女性?更符合他心中的優秀女性?形象。

二十年的想法根深蒂固。

曾經他產生過極端的惡念。

殘忍地拔掉她翅膀上的羽毛，這樣她就會永遠留在他身邊。

然而。

他舍不得?。

為她鏟除荊棘，目送她自由自在地展開翅膀。

這是他想做的。

桑陌坐上車，沈嘉木遞過來一瓶擰開蓋的礦泉水。

“謝謝。”

桑陌確實感到口渴了，沒什么形象地噸噸噸。

喝完水，她注意到沈嘉木沒有發動汽車，就那么看著她。眼底仿佛有細碎的光芒，像是墜落的星星。

她下意識摸摸頭發、衣服。

“怎么了？”

沈嘉木紳士地為她系上安全帶，“你很美！”

？？？

早上起得?太早完全素顏的桑陌：“謝謝。”

那天沈嘉木把團建目的地發給?桑陌，她不解地問：“你們公司團建我為什么要去？”

沈嘉木：“這個建議是你提的，你做監管人最合適。我意識到一些問題，不知?道?怎么改，除了你不會再有第二個人能幫助我。”

有理有據，態度真誠。

溫泉度假村是取兩山之?間的平地所建，遠山青黛風景秀麗，最大限度地保持山水原貌。

一下車，聞到山間清新?的空氣，桑陌像脫去了平日里沉重束縛的鎧甲，發自內心地愉悅起來。大概是溫泉眾多，度假村遠遠望去像是蒙了一片縹緲仙氣。

“這里好舒服啊。”她猛吸一口新?鮮空氣。

沈嘉木拎著她雙肩包的肩帶，將包取下來替她拿著，“這里可以?騎馬、攀巖、射箭還可以?喂小動物。漂流的話?要坐纜車上山，晚上大家一起燒烤。這里地方不大，公司包場沒有外人，可以?放心玩。”

桑陌點點頭，“我先回房間換衣服。”

女孩子說?換衣服可能確實只換衣服，也可能包括換衣服化妝做發型，后者沒有一個小時完不了，這是沈嘉木從自家苗女士身上得?來的經驗。

他坐在房間內的沙發上看桑陌給?他發的“作戰計劃”——快速成為員工喜愛的有松弛感的領導指南！

1.主動和員工聊工作以?外的事，哪怕是天氣！

2. 說?話?太簡潔會顯得?像發號施令，給?人一種必須要服從的緊繃感。

3. 請展現傾聽能力，鼓勵員工說?出自己的想法和感受！

4. 關心員工的身體！

5. 適時向員工表達感謝！

……

沈嘉木有點頭痛，改善領導策略真不容易。但也不得?不承認，老板和員工的關系確實不是給?錢下達任務和拿錢干活那么簡單，員工不是機器人ai，他不在乎員工在背地里如何議論他如何不近人情，但是持續不降的離職率是影響公司凝聚力的大問題。他總不能真的當光桿司令，光有錢是不夠的。構建和諧的上下級關系，是當今企業具有強大競爭力的重要一部分。

一生要強的他不能落后！

第43章 重生

因為要騎馬, 桑陌換了oversize白襯衣和修身黑色牛仔褲，腳上一雙復古長靴，看起來干練又?瀟灑。

她和沈嘉木去自助餐廳的時?候已經過了用餐高峰, 只有零星幾?個員工還在慢悠悠地吃飯。見到桑陌，他?們臉上露出意料之外又理所當然的吃瓜表情。

為了讓沈嘉木早日習慣和員工打交道?, 桑陌端了餐盤做到幾?人旁邊的桌子，主動和他?們打招呼。

沈嘉木也隨之坐下。

桑陌給他?一個肯定的眼神：師傅領進門修行在個人，你?可以?的！

接收到信號的沈嘉木一板一眼地問：“你?們是市場部的吧, 對?這里?環境住宿還滿意嗎？”