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李總與劉總的不和不是什么秘密，大家都很佩服李嘉玉，在這樣的壓力下她還能在公司混得開，一次一次拿出好成績。

劉茂與李嘉玉近期關(guān)系非常緊張，他不敢對她怎么樣，還得處處小心，警惕著她對他怎么樣。聽說李嘉玉辭職，劉茂的喜悅難以言表，得意直接掛在了臉上。

而余進(jìn)在劉茂與李嘉玉的不和關(guān)系里算是左右逢源，維持著競爭又協(xié)調(diào)著平衡。整個投資部其實(shí)都看在眼里的。只是這一次，大家都說，老板終于翻船了。

余進(jìn)也是沒想到李嘉玉會辭職，他找了李嘉玉談話，挽留她。只是李嘉玉去意已決。

“如果你是在意項(xiàng)目被搶的事……”余進(jìn)斟酌著話怎么說，“嘉玉，你還年輕，以后經(jīng)歷得項(xiàng)目多了，你會明白其中取舍。創(chuàng)達(dá)有很好的資源，這不是一個項(xiàng)目的問題，是長遠(yuǎn)發(fā)展的問題。你在創(chuàng)達(dá)，會有很好的前景。這個是我可以向你承諾的。”

“我明白，謝謝余總的照顧。”李嘉玉很誠懇，“我在創(chuàng)達(dá)這些年，也多得余總的栽培和指點(diǎn)，我跟著余總，真的學(xué)到了不少東西。這是真心話。但也正是考慮到了長遠(yuǎn)發(fā)展，我覺得，我需要一個更適合我的平臺。”

“是富昌嗎？”余進(jìn)想不到有比創(chuàng)達(dá)給她更好條件的地方了。李嘉玉非常優(yōu)秀，損失這員大將，他非常遺憾。

“是飛揚(yáng)。”

余進(jìn)一愣。

李嘉玉笑了笑：“就是那個被創(chuàng)達(dá)拋棄的飛揚(yáng)。那是一家很好的公司，我很看好它的前景。那里有跟我一樣懷揣理想的創(chuàng)業(yè)人，我想跟他們一起奮斗看看。”

余進(jìn)：“……”

“日后要跟創(chuàng)達(dá)競爭，我一定全力以赴。”

李嘉玉留下這句話，走了。

這個結(jié)果，很快傳遍公司。人人都知道，劉茂把李嘉玉的項(xiàng)目截胡了，李嘉玉反手一刀，宣戰(zhàn)了。

“挺牛逼的啊。”江恩和投資部的同事給李嘉玉辦了送行宴，這么說她。“跳槽到個小不拉嘰的公司，跟我們創(chuàng)達(dá)叫板呢。”

李嘉玉哈哈大笑：“怕不怕？”

一同事笑：“我看到劉總聽到你是去飛揚(yáng)，那臉色可精彩。”

“這就是教訓(xùn)了。別做虧心事，不然總有一天，會被教訓(xùn)的。”李嘉玉道。

“你還挺有信心能教訓(xùn)創(chuàng)達(dá)和友興？”

“那當(dāng)然了。我是李嘉玉。”

江恩信她。

余進(jìn)也相信。

有能力、聰明、還很拼，加上她背后有段偉祺。李嘉玉敢用飛揚(yáng)這小破公司來叫板，她真的不是吹牛。

余進(jìn)忽然覺得自己被打臉了。選友興，選錯了嗎？

作者有話要說： 明天晚上9點(diǎn)

☆、第146章 第 146 章

李嘉玉很快便在飛揚(yáng)科技走馬上任。

因?yàn)榍捌趯π袠I(yè)的研究以及對飛揚(yáng)的了解非常透徹， 李嘉玉幾乎不需要適應(yīng)期便進(jìn)入了角色。她與孟文飛的分工非常明確。孟文飛負(fù)責(zé)技術(shù)和運(yùn)營， 李嘉玉負(fù)責(zé)品牌與市場。兩個人在經(jīng)營理念上非常契合， 能力上又正好互補(bǔ)，又都是對這份事業(yè)熱愛且熱情飽滿的人。這使得遭受了重創(chuàng)，在困境中奮力掙扎的飛揚(yáng)猶如被注入了一劑強(qiáng)心針， 瞬間迸發(fā)了強(qiáng)悍的戰(zhàn)斗力。

李嘉玉上任幾把火。

首先， 她與段偉祺仔細(xì)溝通了業(yè)務(wù)需求，經(jīng)過通盤考慮， 投資追加到六千萬。李嘉玉成為飛揚(yáng)科技大股東、合伙人兼首席運(yùn)營官。資金的問題解決了，李嘉玉與孟文飛迅速調(diào)整了公司的組織架構(gòu)， 擴(kuò)展部門結(jié)構(gòu)和人員編制，為業(yè)務(wù)的發(fā)展做好人才培養(yǎng)與儲備。

緊接著， 業(yè)務(wù)上， 飛揚(yáng)與友興展開了正面競爭。

友興做了大量的工作，燒錢鋪路， 在口碑和運(yùn)營上全面向飛揚(yáng)施壓。各應(yīng)用市場的下載排行、測評推薦，自媒體的宣傳等， 友興全都拔得頭籌。友興還在app里做了登錄打卡發(fā)紅包的活動， 只要每天使用app計(jì)步或是完成任何一組運(yùn)動打卡， 便給用戶發(fā)金額不等的現(xiàn)金紅包，還可以提現(xiàn)。這使得友興app的用戶數(shù)和在線時間猛增。

但飛揚(yáng)的優(yōu)勢也很明顯。飛揚(yáng)經(jīng)過幾年的運(yùn)營， 已經(jīng)有了大批的忠實(shí)用戶，社區(qū)化運(yùn)營比友興更好。當(dāng)然因?yàn)橛雅d的猛力營銷，飛揚(yáng)的用戶流失以及與友興的用戶之間有重疊那是肯定的， 但李嘉玉與孟文飛做用戶分析之后，覺得眼下這個情況危機(jī)還不是很大，紅包吸引只是一時，但時間久了肯定不行，產(chǎn)品類似意味著用戶習(xí)慣兼顧，飛揚(yáng)的用戶在友興使用體驗(yàn)也不會太差，時間久了，倒培養(yǎng)出新的使用習(xí)慣了。

必須有相對應(yīng)的競爭活動。

孟文飛緊鑼密鼓開發(fā)新功能，李嘉玉帶著市場部推出活動：定制個性化免費(fèi)健身課程，為自己的身材和健康定個小目標(biāo)，在線打卡21天，贏取萬元大獎。

在app上輸入自己身體的各項(xiàng)數(shù)據(jù)以及想要鍛煉的位置和想達(dá)成的效果，app自動推薦課程，也可自行選課。按照定下的目標(biāo)，社區(qū)伙伴們互相督促共同努力，堅(jiān)持21天，每天打卡，最后評選十名萬元大獎，百名千元鼓勵金。

這個活動激發(fā)了許多用戶的健身熱情，與每日隨機(jī)發(fā)個幾毛幾塊的小錢比，萬元千元當(dāng)然更搶眼些，而且21天的課程堅(jiān)持下來，就算沒贏大獎，自己的鍛煉效果也絕對比三天打漁兩天曬網(wǎng)的強(qiáng)。而且這活動跟線上社區(qū)捆綁，許多用戶為了能堅(jiān)持，組隊(duì)打卡，互相鼓勵。

飛揚(yáng)還安排了專業(yè)健身教練在線上每日定時答疑指導(dǎo)，用戶參與的積極性高漲。

飛揚(yáng)的公司logo和app圖標(biāo)都是一個字母f。李嘉玉制定了品牌定位：free，flag，fine。

三個f，蘊(yùn)含多種含意——自由的，免費(fèi)的，有目標(biāo)的，勵志的，健康的，好的。

飛揚(yáng)在網(wǎng)上投放了廣告，三個單詞配合動感十足的健身畫面，幾秒種就讓人印象深刻。

友興的app簽約了明星代言，做了幾場落地活動，聯(lián)合了幾個運(yùn)動大品牌聯(lián)動，大規(guī)模投放廣告，拉動了一波粉絲效應(yīng)。高大上的品牌形象也樹立了起來。

孟文飛與李嘉玉都明白，友興的這公司是要在短時間內(nèi)炒出熱度，搶占業(yè)界老大位置，創(chuàng)立品牌效應(yīng)后快速進(jìn)行下一輪融資。短期效應(yīng)是他們看重的，融資賺快錢才是他們的重要目標(biāo)。產(chǎn)品更新升級和用戶維護(hù)他們做的并不如飛揚(yáng)。飛揚(yáng)不能被他們牽著鼻子走。

李嘉玉主張：“我們不簽明星，我們簽素人，捧出明星。”

李嘉玉與孟文飛帶著產(chǎn)品部、市場部一起討論，策劃了一檔與飛揚(yáng)健身app聯(lián)動的健身真人秀節(jié)目：堅(jiān)持就是勝利。

節(jié)目的主角全是素人——健身教練和報名參與健身的普通人。三名教練要自行從報名的群眾里挑出他們覺得合適的五個素人，組成自己的小組，然后分別給予他們指導(dǎo)授課，六十天的比拼時間，看哪一組的效果更好。

節(jié)目考核評選每組健身的專業(yè)性、全面性和健身效果。所以教練們挑選組員時不能光挑年輕力壯來減肥的，還得兼顧全面性這一要求。他們得制定計(jì)劃，除了減重，還要挑選糾正體態(tài)、塑形、改善勞損、術(shù)后產(chǎn)后康復(fù)等不同年齡和需求的組員。

因?yàn)榻M員年齡不同，職業(yè)不同，家庭背景和環(huán)境不一樣，需求和鍛煉強(qiáng)度也不一樣，這樣組成的團(tuán)隊(duì)，需要磨合。而勝利是以團(tuán)隊(duì)效果來評定的。所以組員們不但得自己練好，還得幫助和鼓勵其他人一起練好。堅(jiān)持六十天，是一個巨大考驗(yàn)。

從教練選擇組員開始，殘酷的競爭就已經(jīng)開始。是否選對了人，選擇的組員是否有毅力能堅(jiān)持？他們能團(tuán)結(jié)嗎？對教練信任嗎、滿意嗎？團(tuán)結(jié)是力量，堅(jiān)持才有勝利。