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“這個員工我仔細觀察了一下，工作那么多年一直比較認真負責，之前的經理對他的評價還是比較高的。這個評價是我在人事電子檔案里拷貝的，你可以看一下?！彼颜砗玫奈募f給上司，繼續講，“他雖然在團隊里不是很顯眼，但每年年底考核不僅達標，還在優秀水平，從業務能力上來講屬于我們要爭取的那類人才。最近我也跟他談過了，他已經意識到了自己的錯誤，昨天主動提出加班到九點，也積極參加我們的團隊活動，這周還給公司周報投了稿?！闭f完又把公司周報的某一頁展示給領導，上頭的一篇文章署名方宇欽。

當然了，這是他冒了他的名，在老油條寫的那篇基礎上臨時加工出來的。這些老楊不知道，他略微看了看，對諸今盡講：“你如果真那么喜歡那個員工，也不是不能留著，只要能管得住就可以?！?

“我可以管得住?！?

“那行吧。既然你這么保證，暫時先這樣吧。以后人事上的事情也可以跟阿萍多聊聊，她還是比較不錯的。”

“謝謝領導?！敝T今盡暗自松了口氣，收拾干凈，快步離開。他不知道自己的臉頰已經因為緊張而殷紅一片，燙得很。離開三樓的那一刻，他抬眼看了下走廊盡頭那個監控，松了口氣。他不知道自己已經為方宇欽說了多少個謊，如果被查出來，他就是直接開除的事情?？墒撬氩涣四敲炊嗔?。他只想每天看到這個人。

監控攝像頭黑漆漆的、反射出他的身影。諸今盡露出一個嘲諷的笑，朝它比了個中指。公司里的一切都在提醒自己，如果方宇欽就這么離開了公司，離開他，他會發瘋。

諸經理腳步輕快地回到自己辦公室，準備吃早飯，不料就在他準備喊方宇欽的時候，主管一下子把他攔住，講：“經理，我們去會議室開個會吧?！?

“嗯？”

“人事部總經理，監事會的陸先生，還有方宇欽已經在咱們辦公室等著了?！?

“發生什么了？”他一下子沒聽明白。

“哎，你去了就知道了?！敝鞴芪ㄎㄖZ諾的，低著頭引路，“出了點情況。”

諸今盡扔下了材料，莫名其妙地跟著去了會議室，一開門，就看見萍經理和一個沒見過人的坐在一起，方宇欽坐在他們對面。

“怎么了？”諸今盡沒有理睬那兩個人，直接拉開椅子坐去方宇欽身邊。

萍經理開口：“總部收到一封匿名舉報信，反應你們部門的方宇欽和你有同性戀行為。”

“什么？”諸今盡險些站起來，“誰造的謠？”方宇欽偷偷拉了他一下，讓他冷靜，對萍經理說：“我再一次重申，我們之前沒有同性戀愛的行為，如果要定罪，請讓那位舉報人舉證?！?

諸今盡看了他一眼，一下子說不上話來，心里像是被什么東西攥了一把，亂糟糟的。

萍經理沒有理睬，繼續對諸今盡說：“這只是其一。他還反映了情況，方宇欽倚老賣老，對你們部門新來的實習生在茶水間進行性騷擾。有關這一點我們找了那個實習生，他基本同意以上闡述?！?

“啥？”諸今盡已經全然懵了，完全搞不懂狀況。

“方宇欽，你愿意說一下這個事情么？”

方宇欽想了半天，與諸今盡對視一眼，搖搖頭：“我不知道你在說什么。”

那位西裝筆挺的姓陸的先生一言不發，只是錄音，萍經理繼續發問：“據他所說，你們當時在茶水間，他好心把茶杯遞給你，但是你抓著他的不放，是有這種情況嗎？”

“啊……”方宇欽動了動唇，想起來了，“對，有。但是我那個舉動不是性騷擾，是因為……”