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大家直接看向了陳夢怡,又看回了柏悅,直到沒有柏悅授權,陳夢怡肯定干不出這種事情。某些董事的目光都要噴火了,那眼神仿佛再說:你們倆在狼狽為奸!
不過這種眼神對陳夢怡沒有用,陳夢怡笑得比柏悅還燦爛,笑面虎豈是浪得虛名。
柏慧這時候跳出來當和事佬了:“集團內部的事情,怎么能夠大喇喇放到外面去說呢?”
“這年頭都流行做事公證,我也是想讓員工們看看,他們的老板們其實也是認認真真到點上崗的。”
這一輪,是柏悅完勝。
一般人也不會干出柏悅干得這種事情,不過她干得其實都是穿越前自己小領導和垃圾公司的所作所為。遲到一分鐘扣20,遲到半小時記曠工;到了月底,還會把遲到情況作為excel表格放在公司群里面公示。
累死累活賺個五千塊,一個月因為遲到缺勤還得被扣個一千多,只能硬生生忍住絕不遲到一下。
在陳夢怡的經營下柏氏集團的考核制度其實相當人性化,一個月有五次的遲到半小時以內的機會,除此之外有薪假也是可以按半小時請的。大部分柏氏集團的員工,都不會因為這些小事而在公司留言板上抱怨。
員工們體驗不到的垃圾公司制度,現在董事們可以享受一番了呢。
他們并不看重那些錢,但更看重自己的名聲。柏悅這個瘋婆娘能干出什么樣的事情都不奇怪,她要是真把名單給公示了也不是什么難以理解的事情。
為了一點小錢,把自己的臉扔出去給別人打,屬實有些不值得。
于是大家紛紛開始了打圓場:“沒必要、沒必要,我們遲到了確實有問題,拿出一點小錢來請員工們吃一頓下午茶也是應該的,這錢我肯定會出的。”
“也不是什么遲到不吃到的,主要是想讓員工們感受一點溫暖。”
柏慧還想到了直到現在也沒來的楊董事,楊董事是自己派別的人,他今天不來還是昨天他們在群里討論過的結果。楊董事大義凜然,說自己愿意作為先驅,要讓柏悅知道凡事不可能都心想事成!
楊董事這次身先士卒,她必不能讓楊董事因此被殺雞儆猴。
柏慧站起身來,給楊董事找借口:“柏董事長,楊董事今天早上其實和我說過,他今天有事來不了,想請個假。剛才一時忘記了,現在我跟你說一聲。”
柏悅卻滿臉嚴肅的搖了搖頭:“這成何體統呢,他沒有我的手機號嗎?也沒有我助理的手機號嗎?公司內部聯絡軟件上面都標注好了,想辦法聯絡到我其實并不難。再說他自己是沒有嘴巴呢?為什么不自己說?”