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“我爺爺還在世的時候時常跟我說，如果想出人頭地，要么有過人的實力，要么善于抓時機，要么無可替代，如果真的一無是處，那就走最難的路。”

觸碰到出人頭地的路子，陳知夏迫不及待的追問：“什么叫最難的路？”

“最難的路？”玲子歪著頭，想了許久，搖搖頭：“那時候我還小，忘記問爺爺了。”

“嗨”陳知夏嘆了口氣：“你要是知道該多好呀。”

玲子刮陳知夏的鼻頭：“你就可以發家致富了，是吧？”

“哈哈哈”

“所以，聽完大師的技巧，你怎么規劃未來的？”

“確定職業規劃，然后學習知識，整理出自己的話術，再到職場闖闖。”

“好，真棒！”

玲子的話無疑只是當故事聊聊，卻不知道陳知夏對這個“最難的路”卻認了真，她似乎抓到了改變命運的一線曙光，又重新滿血復活。

決心重新戰斗，一刻也不遲疑。

第二天一大早，陳知夏就背著小包來到了人才市場。人才市場在過去是人擠人的場面，到了網絡時代，線上求職的興起，整個招聘場子人稀稀拉拉的，招聘者比求職者還多。

求職者打扮也很悠閑，穿著居家服拉著拖鞋就來了，看來也沒抱著找到工作的希望，都是來看看的。

一幫招聘官似乎也看穿了求職者隨意的態度，坐在招聘攤位上無聊的左瞄瞄右瞄瞄，有一種攤位大媽打蒼蠅看買菜客的既視感，有的面試官無聊中已經開始摳腳，滲人的是，還有隨身帶指甲刀的，垂頭在桌面上剪指甲。

也有個別的招聘攤位特別的積極，招聘者就像拉皮客一樣四處招呼求職者：“妹紙，還沒合適的工作就過來看看唄。”

“看看不收費，來唄。”

這一瞬間，人力資源在陳知夏的心里一言難盡，它可能是高高在上的管理者，也可能是街上發傳單的，甚至是攬街拉客的。都搞不明白自己為什么會去讀這個專業。

整個求職場招聘的職位不外乎都是銷售、營業員、文員、還有行政人事，人才市場的職位比網上更單調。

同時，陳知夏也發現了一個事情，一些四處拉人頭的公司，招聘官的工資比別人要多一千元以上。或者可以說，他們的招聘官算不上人力資源，只能算個發傳單的銷售。

陳知夏看了一圈沒發現關于“最難的路”的啟示，準備走人，卻發現一家知名的公司也在招聘，秉持著既來之就順帶面個試的宗旨，陳知夏往那家的招聘攤位走去。

招聘官在無聊的搖著扇子，看到人來，懶洋洋指著前面的椅子說：“坐，做個自我介紹。”看起來并不缺人的樣子。