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林瑤等人都找到位置坐下，武勝利首先打破沉默，“說說整件事的來龍去脈吧?！?

“是這樣的，三個月……”李建設搶先一步開口說話，但林瑤直接出聲打斷他的話語，“讓小鳳先說?！?

李建設看了眼不出聲的武勝利，只好把話再憋了回去，悻悻然的低下頭看桌子。

苗小鳳感到一陣溫暖，她深吸一口氣，鼓起勇氣說，“三個月前李建設突然對我說，想跟我處對象。”

說完這句話，苗小鳳看了李建設一眼，咬了咬牙繼續說道，“當他又老又丑，家庭條件也一般，我肯定看不上他呀，所以我當時就拒絕了！”

“什么叫又老又丑？！”李建設不樂意了，他抬起頭怒瞪著李小鳳。

而苗小鳳說出這話的時候，就已經豁出去了，才不管得不得罪人，她直接冷笑一下說，“你都二十七了，頭發都開始掉了，對于我一個十七歲的小姑娘來說，可不是又老又丑！”

“你！”李建設站起來拍了一下桌子，想要發火，結果被他的組長攔下來，“行了，人家小姑娘說話，你別插嘴，讓她繼續說?！?

李建設頂著在場所有人的目光，他的怒火只能硬生生憋回心里，但他臉上的怒容卻難以掩飾。苗小鳳則繼續講述這件事的來龍去脈，她的聲音越發響亮，“結果我拒絕了李建設，他像耳聾、有病一樣，一直不理會我的拒絕?！?

“從那天開始天天跑來騷擾我，上下班騷擾、我去吃飯也騷擾。張翠蘭和劉英這兩個八婆，也是這樣，私下跟她們說了，不喜歡李建設，喊她們不要把我們湊到一起，她們硬是每次都說些有的沒的，討厭死了！”苗小鳳把心中的怨氣都說了出來，當然說這些她是抱著離職的想法才說的。

被罵八婆的張翠蘭和劉英，臉色瞬間變得難看起來，她們剛想說什么，一個男聲響起，把她們要說的話打斷了。

“夠了！”武勝利終于忍不住開口打斷了苗小鳳的話，他的聲音在會議室里回蕩，所有人的目光都轉移在他的身上。

“李建設，你還有什么要說的嗎？”武勝利直勾勾的看著李建設這個人，他心里很看不起李建設這種男人。

李建設的臉色一陣青一陣白，他知道自己這次是徹底失算了。他本以為可以跟汪三娶郭桃一樣，憑借自己的“堅持”打動苗小鳳，結果沒想到卻引來了廠長介入。他沉默了幾秒，才終于開口咬牙說道，“我……我就是喜歡小鳳，想和她在一起。”

第一一九章

“呸！”林彤不屑的空口吐了一聲, 她對李建設的這種行為感到極度厭惡，“喜歡？你這叫喜歡？你這就是騷擾！”

李建設聽到林彤的斥責，臉色更加難看, 但他還是試圖狡辯，“我……我就是想對她好，要是她實在不愿意。大不了以后我不騷…不打擾小鳳了?！?

林瑤冷冷的看了李建設一眼, 然后再看向苗小鳳, 柔聲對她說道, “小鳳同志，你放心，廠里會給你一個公道的。?！?

苗小鳳的眼眶濕潤了，她有些委屈的說道, “我從一開始就明確拒絕了他，但他就是不聽。明明我一直拒絕, 但是很多人還亂起哄。別人問我們有沒有在一起，李建設也是默認的態度，只有我一直在解釋……”

苗小鳳越說越委屈，眼淚順著臉頰滑落。她哽咽著繼續說，“我感覺廠里的大多數同事都是李建設一伙的，少數幾個出聲幫我說話的，也被造謠。我只想好好工作而已，不想被這些事情打擾, 不想跟郭桃姐一樣嫁給一個老男人。”

“郭桃？這件事還不是第一次發生了？”林瑤皺著眉頭看向武勝利, 而武勝利又只能看向兩個小組長。

電子表線上的小組長鄭力趕緊開口講述道，“半年前我們線上的郭桃跟汪三結婚了, 汪三也是追求了郭桃兩人才走到一起的？”

“呵呵。”聽到鄭力的話，林彤忍不住再次嗤笑一聲。

“現在郭桃人呢？”林瑤問。

“四個月前, 郭桃自己把工作轉給了汪三的妹妹，現在好像在家養胎。”鄭力小聲回答，要不是汪三和郭桃的事在廠里也是個八卦，他也不會知道郭桃現在的處境。

林瑤的眉頭皺得更深了，“我們廠又不是國營單位，哪有轉讓工作這一說？武廠長怎么回事？”

“這……”武勝利有些尷尬，剛開始建廠的時候，他手上的事情太多、太忙了。所以很多規定都是沿用的原先國營廠的規定，等不忙了之后，轉讓工作這件事忘了更改。“下午開工的時候，我會通過廣播宣布我們廠沒有轉讓工作這件事?！?

“嗯，好?！绷脂廃c了點頭，然后林瑤輕輕拍了拍苗小鳳的肩膀，以示安慰，然后她看向武勝利，語氣堅定的說，“武廠長，我們不能容忍這樣的行為在廠里發生。苗小鳳、郭桃同志的權益必須得到保護，她所遭受的騷擾和不公正待遇，廠里必須給予明確的態度和處理?！?

武勝利點了點頭，他明白林瑤的話中之意，廠里確實需要對此事做出嚴肅處理。處罰不好在眾人面前討論，所以林瑤三人站起身走出會議室，一起到另一間會議室商量。

三人剛離開會議室半分鐘，李建設就開始出聲抱怨了，“廠長他們怎么這么閑？這些私事都要來操心，還有那兩個女的是誰？說話好不客氣，也不看看自己什么身份！”

“就是就是?！睆埓涮m和劉英聽到李建設的抱怨，也跟著附和起來?！皬S長他們管得也太寬了。”

“你們閉嘴吧！”鄭力狠狠瞪了李建設一眼。

至于苗小鳳整個人反而放松了些，大不了這個工作不干了，所以她不想忍了，不愿意繼續維護同事關系，“幾個又蠢又壞的傻逼！”

“苗小鳳，你這是什么意思？”會議室里又開始吵起來。

……

那邊在吵架，林瑤這邊的三人在認真討論處理方式。

“李建設他們全部都開除吧，留著這些又壞又蠢，嘴巴又大的人沒用?！彼饺藦S上班可不像國營廠那樣是鐵飯碗，所以林彤直截了當的提議道。

“我同意。”林瑤舉雙手贊同。

但武勝利反而開口勸說兩句，“李建設開除沒問題，但開除張翠蘭她們不合適，這種起哄的人太多，只開除一兩個又定不下廠規。而且還有郭桃的那邊的因素，開除張翠蘭她們，那以前起哄她的人放過嗎？”

“武叔，那你的想法呢？”林瑤虛心請教。

“開除不合適，工資也不可以罰，但可以扣他們的績效。”武勝利也不賣關子，直接說道。

飛衡電子廠普通員工的工資構成是基本工資三十二塊、全勤五塊、績效五塊，一般來說都會給員工滿績效，所以飛衡電子廠員工的工資不低。

五塊績效不多也不少，但累積就多了。按照查出來每個人的行為，再來確實扣幾個月的績效合適。

“張翠蘭她們扣多久？”林瑤繼續問。

“六個月？”武勝利試探性的回答。

“六個月那夠，直接扣一年的?！绷滞苯诱f，“要是她們不同意，直接讓她們滾蛋?！?

“按彤彤說的來辦，所有起哄的人都扣兩個月績效。嘴巴最大、逼迫最多的人扣一年，要是他們不愿意，直接滾蛋。給他們機會不珍惜，那我們飛衡再缺員工，也留不起他們?！绷脂幣陌鍥Q定下來。

就這樣林瑤、林彤、武勝利幾個老板商量好，要是郭桃事件屬實，李建設、汪三、汪三妹妹開除，張翠蘭和劉英這兩個起哄的關鍵人，罰一年的績效，兩個小組長管理不嚴，同樣也要被罰兩個月的績效。