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“因為再過幾天，今天是五月十四號，五月十九號有著我們最后一場比賽，客場對斯圖加特，他們現在在聯賽積分榜的排名第一……雖然我同樣希望高飛先生能夠立刻走馬上任，但是出于對球員和球迷的考慮，我還是覺得，或許我們應該在聯賽結束之后，再宣布與高飛先生的合同。”

這是一個合適的提議，實際上在國內的時候，高飛鳥也同樣承擔了一部分俱樂部主席的工作，所以他當然對著老人的提議相當贊同，雖然是最后一場比賽，而柏林聯合也沒有保級的苦惱，但還是最好穩住。

反正就剩一場比賽了，而比賽也就在四五天之后，這根本就不能叫做等待——高飛鳥甚至還挺慶幸俱樂部主席的提議，要是讓他現在就上任，指不定隊伍里面會不會有什么前教練的擁躉。

高飛其實不算喜歡處理這些事情，尤其是更衣室，他更傾向于他的更衣室能夠成為一塊鐵板，哪怕這塊鐵板的針對對象是自己……那還是最好不要。

而憑借他在國內的經驗，其實就一句話，抓住痛點，也就是了解球隊里每個球員的基本需求與潛在需求，前者指的就是工資和獎金等物質獎勵的滿足，而潛在需求就是在球員基本需求衍生出來的各種心理滿足，最突出的就是球員在球場上表現欲的滿足，這可以成功調動出他們的腎上腺素。

然后，當然也不需要什么然后，至少在國內的聯賽中，這就足夠用了。

再加上不知道為什么，在主場比賽中總是過于嚴苛的裁判（無論對己對彼），還有老瓊東拼西湊出來的高額工資，基本上只要來了流星的球員，就不太會要離開，畢竟，他們在這里受到了，呃，家的溫暖（？）

雖然不知道什么原因，柏林聯合在三年前就給了自己一份offer，并且在三年后，仍然承認其真實性，但是高飛鳥內心確實仍然對此十分感激，這個安排也和他的想法不謀而合。

假如辛德勒主席直接讓他上任，高飛鳥也肯定是要拒絕的，而再過一場比賽和一整個夏休期的緩沖，無論是他還是球員，大家都會覺得更能夠接受一些。

“這正是我想要向您提出的，這個賽季本來就不剩幾天，而我其實也算得上是冒昧打擾……說實話，假如您并不打算聘我做教練，我估計也會在這邊的俱樂部找個助理教練的工作，先讓自己忙起來，等到處理好我家里面的事情，再回國去，但是既然您選擇把信任交付在我身上，我也絕對不會辜負您……”

高長空替自己哥哥翻譯完之后，忍不住又說了一句：“我們能看看球員名單嗎？就現在，今天下這場大雨，估計也沒有機會能見到隊內的訓練賽，我們希望能夠和前任主帥溝通一番。”

這很簡單，跟前任好好聊聊，說不定聊好了之后，前任就能爽快地給自己球員的使用說明書，這能夠讓自己的工作更簡單地開始進行。

他們三個人就又掉頭回到了辦公室，而諾伊豪斯老早就坐在辦公室的凳子上等待主席的到來了——只不過，他沒有想到主席身邊還跟著兩個陌生的小伙子，這兩個小伙子長得還挺像，一看就是兄弟。