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“也沒有。”穆昊穹同樣搖頭道，“我們部門女生少，而且還不是有男朋友的、就是結婚了的。而且平時忙得炸裂，確實也沒什么心情。不過這次團建是個好機會，應該能認識點其他部門的人。”

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和穆昊穹，這次團建的確不是各部門分開活動，而是公司所有人都打散在了一起。

出發的大巴，是按照到公司的先后順序上車，大家統一在公司app上簽到，坐滿一輛發車一輛。

公司承包了度假區的一大片區域，租下了區域里幾乎所有的民宿。大家乘坐大巴抵達度假區后，采用先到先得的方式，自行選擇住宿房間。民宿有多人合住的別墅，也有兩室一廳、三室一廳的平層。

因為離公司近，穆昊穹和慕容丞到公司早，乘車到度假區也早。聽說別墅有院子，里面有巨幕投影儀，還有麻將桌，于是兩個人果然選擇了多人合住的別墅。出來玩，自然是要接觸點不一樣的，不然他們兩個人還選個兩室一廳，和在a市的出租屋里也沒多大區別。

所選的別墅是個五人間，見遲遲沒有別人來，午餐時間將近，穆昊穹和慕容丞便出了別墅，前往安排的統一就餐地點。

午餐是自助餐，下午大家自由活動，在海邊吹海風、踩沙子，晚上則是桌餐，算是團建相對正式的儀式。

雖說沒有嚴格要求按照部門就坐，但大家還是下意識的去找熟人，最后也大多是跟著部門同事坐在一起。全部到齊后，本來接下來應該是公司總裁講兩句的環節，但聽說慕容總好像不是很喜歡這種場合，所以講話的環節，由人力資源部的總經理替代。

“各位領導、同事，歡迎大家來到新濱海灣度假區，一起慶祝我們今年秋季新品light city go系列的成功上線！”

領導簡短的講話過后，便是每桌桌上的部門領導講話，順帶頒發月度每個部門的優秀員工獎。

這是光馭成立以來的傳統。

每個月評選部門內最優秀的員工一名，然后發一枚金屬質地的獎牌以示鼓勵。

許亞蕓毫不猶豫的將獎牌送到了慕容丞面前。

“這個月咱們品牌市場部的優秀員工，我要頒發給我們今年新入職的慕容同學。慕容同學入司以來踏實好學，在咱們這次新產品上市的過程中，也積極、主動的貢獻了自己的力量，成為本月的優秀員工，當之無愧！來，大家給點掌聲！我把這塊代表優秀的獎牌給慕容同學戴上！”

圓桌圍坐著的大多是品牌市場部自己的同事，大家都很給面子的配合，笑著鼓掌。

自覺受之有愧，慕容丞原本想推辭，但部門總經理許亞蕓卻執意將獎牌戴到了他的脖子上。

“阿丞，不用覺得不好意思，作為新員工，你確實表現得很不錯。小尋去年也拿過，差不多也是這個時候。就是個獎牌，不用有太大的心理壓力。”

聽說鄒尋去年也有，慕容丞這才坦然接受。

“謝謝許總。”他禮貌的向許亞蕓道謝，然后又沖著圓桌前的同事們鞠躬欠身，“謝謝各位領導、同事的提攜和幫助。”